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    为什么程序员年龄大了,就会慢慢跟不上技术发展?

    每个人都需要有一个职业,不管做干什么。职业就像一个标签,它是一个人的社会定位,“你是干什么的”。当你缺少这个标签的时候,至少在社会上你就处于“漂”的状态。所以当同学们发现了前端开发这个貌似门槛不高,但收入颇高的工作时,基本不会有什么犹豫便选择了它。 但不知同学们有没有想过,当你的职业年龄大了的时候,该怎么办?例如,你快40岁的时候,会面对什么样的情景,例如华为,年龄大的都踢出公司。 前端开发是一个偏向编程的技术工种,但它的问题在于,旧的知识并不能完全成为新知识的积累。就是说,你早些年学会的东西,随着时间的流

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    创业初期公司选择软件技术外包利弊分析

    创业过程很精彩。创业初期公司的软件开发项目很多时候都会采取软件技术外包的形式,包给个人或软件开发公司来做,而不会自己招聘软件开发技术人员或者自己去组建软件开发团队,这是为什么呢?软件开发技术工资成本高这个因素是大多数创业公司所担心的问题,互联网时代尤其是移动端app的高速发展,市场上软件开发人才的需求量急剧增多,同时薪水也水涨船高,按低配置算,一个最起码的软件开发开发团队,一个UI,一个前端,3个后端,一个ios,一个安卓,单单只这七个人公司为软件开发开发团队总体支出的成本保底在10万+,这还不算产品部门。从需求到产品成型按三个月来算,三个月上线,开发成本30万,但这之后的软件开发开发团队的工资,你还是需要支付的,你又不可能把整个软件开发开发团队给开了,并且系统上线后的维护成本也是一笔不小的开支。比较规整的软件开发开发团队,在一线城市,做一款app的费用一般是100万打底。

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    创业初期公司选择软件技术外包利弊分析

    创业过程很精彩。创业初期公司的软件开发项目很多时候都会采取软件技术外包的形式,包给个人或软件开发公司来做,而不会自己招聘软件开发技术人员或者自己去组建软件开发团队,这是为什么呢?软件开发技术工资成本高这个因素是大多数创业公司所担心的问题,互联网时代尤其是移动端app的高速发展,市场上软件开发人才的需求量急剧增多,同时薪水也水涨船高,按低配置算,一个最起码的软件开发开发团队,一个UI,一个前端,3个后端,一个ios,一个安卓,单单只这七个人公司为软件开发开发团队总体支出的成本保底在10万+,这还不算产品部门。从需求到产品成型按三个月来算,三个月上线,开发成本30万,但这之后的软件开发开发团队的工资,你还是需要支付的,你又不可能把整个软件开发开发团队给开了,并且系统上线后的维护成本也是一笔不小的开支。比较规整的软件开发开发团队,在一线城市,做一款app的费用一般是100万打底。

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