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WEB前端新人,怎么样构建自己的“前端技术体系”?用以在面试中打败其它竞争者

毫无疑问,对于现在的前端新人来讲,尤其是培训班出身的前端新人,找工作就是一场战争。目标就是那几个工作岗位,周围的人全是敌人,没什么同伴。而在昨天的。。。文章中,我已经说的很清楚,前端新人的核心竞争力,就是看谁更早的拥有自己的“前端技术体系。” 都是零基础,都是在培训班中学习,也许对于前端开发的全部理解与认识,都来自于培训班中老师的讲解,这时许多培训班出身的同学,他们的技术水平上限, 就是他们的培训老师的水平上限。---这也是许多公司不愿意要培训班学生的原因之一,技术上限太低。 首先建立第一条技能线,就是前

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IT人如何打造个性化的个人网站(在线简历)

众所周知,IT行业人员在求职时,如果拥有自己的技术博客和个人网站多少是可以加些分的,因为这也是IT人的技术证明之一。内容丰富的技术博客就不必多少了,往往技术博客大神市场上多是供不应求的,而且技术博客出彩主要是在内容经营上,至于博客本身直接到各大技术平台注册一个即可,当然有兴趣的朋友想要自建个人博客也不是很难,比如可以用非常流行的GitHub Pages进行搭建,最主要是可以免费。而个人网站是主要是用来展示信息,功能比博客系统要简单的多,搭建过程比博客系统也要容易的多,而且对运行环境的要求也特别简单,很多时候只要浏览器即可开发和运行。接下来我们就来搭建一个在线简历类型的个人网站作为案例进行讲解。喜欢这个模板的朋友也可以直接修改JSON文件的个人信息定制自己专属的简历网站。

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前端开发岗位现在到底需要什么样的人?“我”该怎么样成为“这样的人”?

许多前端小伙伴一提到找工作这个话题,那简直是说不完的苦,吐不完的槽。都在说找前端工作不容易,投简历也没人理。那么情况到底是怎么样呢?咱们在吐槽归吐槽,还是要冷静下来想想。 以下几点是应该是没什么疑问的: 1、从全国各行种业来看,IT行业绝对是朝阳行业; 2、其中的web前端开发,又绝对是最火热的行业,之一; 3、前端开发行业的用人需求量很大,这是客观存在的; 那么,为什么现在还有很多前端同学说工作不好找呢? 因为几乎吧,几乎所有的公司招聘时,想要找的前端开发都是“能力可靠”的。 如果你只学个半瓶水,一知半解

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为什么不建议在外包公司长期工作及外包公司的简历怎么写

image.png 在互联网行业里,外包公司不太受待见。在跳槽去其它公司的时候,如果你上一家公司是外包公司,感觉好像差了点什么似的,整个网络上的舆论环境也对外包公司颇有微词。好像在外包公司工作就如何如何一样。我写微信公众号以来,有许多同学问过我外包公司的相关问题,我感觉许多同学并不太了解外包公司。他们中的许多人都是未毕业或刚毕业的大学生,问我外包公司要不要去之类的。 先说结论,我个人不赞同在外包公司工作,超过一年。 我认为的外包公司是这样,咱们不纠结具体的概念,就是说这个意思。外包公司其实就是接活的公司,它

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我前端零基础,照着网上刚做完一个项目,现在该怎么用它找工作?

昨天有个同学给我留言说,“我感觉,您真懂我们这些初学者”。我觉得这句留言是对我最好的夸奖,谢谢,真心的。 我能做到很懂初前端初学者有二个原因,第一是因为我就是从零基础一路学过来的;第二是我每天写文章的时候都会深吸一口气,对自己说,“现在我是前端零基础了,我要找工作,该怎么办”? 今天的文章也不例外,昨天文章写了在网上找个项目做然后去面试的内容。今天白天的时候觉得这个话题还可以再深写写。 这类文章我觉得不能居高临下的写,不能用所谓过来人的那种教导、传授的口吻写文章,这对前端新人的帮助并不大。我觉得前端新人

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