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    一名老程序员的一点感悟给未来的程序员

    作为一个技术不是大牛事业也不是很成功的老程序员,我觉着还是要写一些什么,来给未来的程序员们讲述一个过来人的感悟吧。成功人士的文章有的是,而在这个世界上成功人士毕竟是极少数,大多数人都是普通人,可能你也一样一辈子也成不了什么大牛或者公司高管,每个人的追求不同,有的人追求更有钱更有地位,而有的人就追求安稳过日子,赚钱够花小康即可。其实人不是必须很有钱才能快乐,能有一个和谐的家庭,一份喜欢的工作,一个健康的身体,才是最幸福的。 编程这个工作对智商有要求,但是对基础知识和学历背景要求不那么高。如果你智商够用,无所

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    2019年 教育部产学合作协同育人项目腾讯公司项目申报指南(第二批)

    为响应《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔2017〕95号),进一步推进产学合作,产教融合,支持和鼓励高校教师和学生参与到创新创业和教育教学改革中。腾讯公司发布2019年教育部产学合作协同育人第二期项目,具体申报指南如下: 一、建设目标 在教育部高等教育司的指导下,腾讯公司在2019年教育部产学合作协同育人第二期项目中设立教学内容和课程体系改革项目、师资培训项目、实践条件和实践基地建设项目和新工科建设项

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    SOP解釋與說明

    大家好,又见面了,我是你们的朋友全栈君。 所谓SOP,是 Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ,即标准作业程序,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作.SOP的精髓,就是将细节进行量化,用更通俗的 话来说,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化.   从对SOP的上述基本界定来看,SOP具有以下一些内在的特征:   SOP是一种程序.SOP是对一个过程的描述,不是一个结果的描述.同时,SOP又不是制度,也不是表单,是流程下面某个程序中关控制点如何来规范的程序.   SOP是一种作业程序.SOP首是一种操作层面的程序,是实实在在的,具体可操作的,不是理念层次上的东西.如果结合ISO9000体系的标准,SOP是属于三阶文件,即作业性文件.   SOP是一种标准的作业程序.所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都 可以称做SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计.说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相关操作步骤 进行细化,量化和优化,细化,量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义.   SOP 标准化作业程序SOP不是单个的,是一个体系.虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体 系,也是企业不可或缺的.余世维在他的讲座中也特别提到:一个公司要有两本书,一本书是红皮书,是公司的策略,即作战指导纲领;另一本书是蓝皮书,即 SOP,标准作业程序,而且这个标准作业程序一定是要做到细化和量化. SOP的由来   在十八世纪或作坊手工业时代,制做一件成品往往工序很少,或分工很粗,甚至从头至尾是一个人完 成的,其人员的培训是以学徒形式通过长时间学习与实践来实现的.随着工业革命的兴起,生产规模不断扩大,产品日益复杂,分工日益明细,品质成本急剧增高, 各工序的管理日益困难.如果只是依靠口头传授操作方法,已无法控制制程品质.采用学徒形式培训已不能适应规模化的生产要求.因此,必须以作业指导书形式统 一各工序的操作步骤及方法. SOP的作用   1. 将企业积累下来的技术﹑经验,记录在标准文件中,以免因技术人员的流动而使技术流失;   2. 使操作人员经过短期培训,快速掌握较为先进合理的操作技术;   3. 根据作业标准,易于追查不良品产生之原因;   4. 树立良好的生产形象,取得客户信赖与满意。   5. 是贯彻ISO精神核心(说,写,做一致)之具体体现,实现生产管理规范化、生产流程条理化、标准化、形象化、简单化。   6.是企业最基本﹑最有效的管理工具和技术数据。 2.为什么企业要做SOP   企业做SOP的目的和意义,从企业的根本目的来看,无非是为了提高管理运营能力,使企业获得更大的效益。从稍微细化的角度,我们可以从以下两个方面来进行简单的分析。   1)为了提高企业的运行效率   由于企业的日常工作有两个基本的特征,一是许多岗位的人员经常会发生变动,二是一些日常的工作 的基本作业程序相对比较稳定。不同的人,由于不同的成长经历、性格、学识和经验,可能做事情的方式和步骤各不相同。即使做事的方式和步骤有相同,但做每件 事的标准和度仍会有一些差异,比方说,我们经常会在一些窗口行业看到“微笑服务”,他们的经理人员和上级也会对员工有这样的要求,但到底什么是微笑,可能 每个人都会有不同的理解。而对于客户来说,他希望得到的是确确实实的微笑,且从每一位员工那里得到的感受也应该是大体上相同的。因此,我们就可以通过 SOP的方式将微笑进行量化,比方说“露出8颗牙齿”就是微笑。这样就将细节进行量化和规范了。   同时,由于SOP本身也是在实践操作中不断进行总结、优化和完善的产物,在这一过程中积累了许多人的共同智慧,因此相对比较优化,能提高做事情的效率。通过每个SOP对相应工作的效率的提高,企业通过整体SOP体系必然会提高整体的运行效率。   2)为了提高企业的运行效果   由于SOP是对每个作业程序的控制点操作的优化,这样每位员工都可以按照SOP的相关规定来做 事,就不会出现大的失误。即使出现失误也可以很快地通过SOP加以检查发现问题,并加以改进。同时,有了SOP,保证了我们日常工作的连续性和相关知识的 积累,也无形中为企业节约了一些管理投入成本。特别是在当今经济全球化、竞争全球化的知识经济时代,更是如此。从每一个企业的经营效果来看,关键的竞争优 势在于成本最低或差异化。对于同等条件的竞争企业来看,差异化往往不是在硬件,而是在软件。软件的差异化又往往不是在大的战略方面,而是在具体的细节。细 节的差异化不体现在理解上,而体现在能

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    哪些因素决定互联网人薪水?

    点击标题下「大数据文摘」可快捷关注 片面的评论文中薪酬数字的多少是没有意义的,一是因为薪酬永远要与付出一起看。高年薪、高收入的背后往往是长期的加班、更重的压力、更大的时间成本投入。二是从文章的发布方来看,猎头公司是有夸大的动力并用高薪酬来鼓励码农们跳槽的。这样,他们就可以赚到客户不菲的服务费。这正是猎头的盈利模式。 看清楚这两点,我们就不用单方面纠结于薪资数字本身。我们要做的是,透过数字、行情表现分析事件本质。微观经济学中讲,价格长期是由供需关系、市场决定的。换句话说,究竟互联网人才应该是个什么范围的薪金

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    天津大学首期“人工智能腾研班”开课 ,引入腾讯教育AI特色案例

    8月3日,天津大学首期“人工智能腾研班”(以下简称“腾研班”)开课。本期课程为期5天,主要面向天津大学腾讯云新工科试验班的学生。据悉,本期“腾研班”结合了腾讯在AI视觉领域的精选优质产业案例,由腾讯内部多位人工智能应用领域的权威专家研发,并由腾讯优图实验室高级工程师在线授课。 腾讯AI专家授课 助力高校培养创新型产业人才 随着新经济时代的快速发展,以人工智能、大数据、云计算为代表的“新工科”专业已成为大学里最热门的专业。另据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》显

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    领券