在这个俗称“金三银四”的跳槽季，很多人都蠢蠢欲动，想要拿更高的薪资，想要去更大的平台......但我也要奉劝大家一句：三思而后行。...确实，春节过后，大家都在为开年做准备，跳槽也好，学习蓄力也罢，一切都是个新的开始。Java 作为编程届第一大语言，使用人数最多，也最成熟，当然了，竞争压力也相对来说大一些。...但是说实话，程序员的跳槽要抓住“黄金期”，同时巩固住自身水平，然后找准自己的发展方向，只有这样，你所做的努力才是有效的。
跳槽是指换工作单位，甚至是更换工作职业，当前职场中常见、重要的事情，那么跳槽需要关注哪些内容呢。...一、跳槽的时机（为什么从上一家公司离职） 在上一家公司学不到东西，没有更大的发展空间 在上一家公司学到了知识，但是没有用武之地，希望有更大的挑战机会 被同事排挤、和别人有矛盾、犯了什么错误等（一般不能说...） 二、跳槽的成本 新公司不一定比当前公司更好，且需要重新熟悉工作，重新适应新的工作环境、新的企业文化 三、跳槽的目的 跳槽是为了有更大的成长空间，一般是斜向上的，是有成长的，否则就是职业成长的倒退，毕竟每个人的跳槽机会是有限且高成本的...成功的跳槽： 从小公司到大公司，职位一般变化不大，但是待遇和成长空间有明显的提升 从大公司到小公司，至少需要有更高的title，更好的待遇，更加的自由 失败的跳槽： 公司层级不变，职位差异不大，待遇不变甚至更差...四、跳槽关注内容 公司前景，新公司在行业中的地位，是否有更大的成长空间，推荐跳槽细分行业的龙头公司 职业未来，需要把握自己职业的方向和自己职位在公司中的重要行 工作待遇，最重要的内容，基本可以反应公司前景和自己的职业的地位
而一到年底就意味着要过年，一过年就又来到了金三银四跳槽高峰期。 如果打算那个时候跳槽，那现在就需要准备，否则一晃荡 2022 年上半年都还在原地踏步。
学完之后不论是 厂内晋升 还是 跳槽涨薪 都不在话下！ (资料难得，抓紧时间!)...两天时间，3月23日—3月24日 晚上20:00-22:00 带你梳理源码的技术体系 掌握阅读源码的技巧 解决源码面试中的问题 金三银四跳槽 涨薪 进大厂 备注暗号：“ 112 ” 限本号粉丝，...两天时间，3月23日—3月24日 晚上20:00-22:00 带你梳理源码的技术体系 掌握阅读源码的技巧 解决源码面试中的问题 金三银四跳槽 涨薪 进大厂 备注暗号：“ 112 ” 限本号粉丝，
春季跳槽面筋总结 人人都说金三银四，由于一些个人的原因，博主也在今年的三月份抽空面了几家公司，这里来总结下学习到的东西。
接近年底了，互联网人跳槽的心蠢蠢欲动。 前几天小N跟朋友闲聊的时候说起这事，我问他，如果现在有猎头找上门来，刚好又是个不错的职位，你会在年前跳槽吗？...年前跳槽和年后跳槽必须选一个，你选什么？” 他叹了口气：“害，我太难了！还是选择年终奖这个磨人的小妖精，跳槽还是年后再说吧！” ? 那为什么很多职场赢家， 还是选择在拿到年终奖之前跳槽呢？...语音导航：“因为太多人得了拖延症，把跳槽留到过年后了。目前给您规划新路线——年前跳槽” 相比之下，年前是一片“蓝海”——这是一年中，人才供需最失衡的一个阶段。...为了防止年后的离职潮影响公司正常运转，不少公司会提前释放出职缺，这就给年前跳槽的人提供了工作机会。加上这时候求职的人少，获得offer的几率自然就提升了。 ?...扫描海报二维码添加小助手 提前享受双十二课程优惠~ 今天的话题讨论： 你觉得年前跳槽好还是年后跳槽好呢？ 欢迎在评论区参加讨论~ ? 在看点一下
对于想跳槽的职场人来说，绝对是个找工作的好时机。这时候，很多高薪技术岗、管理岗的缺口和市场需求就出来了。...这类岗位，一般对工作经验要求较高，也很少有企业愿意降低要求录用毕业生，所以3~5年左右工作经验的职场人，此时跳槽，优势更加明显。...所以在面试跳槽前，给大家整理了一份大厂加强版面试+技术资料供大家修炼。...现在扫码可以领取高清PDF和视频，希望能助求职或跳槽中的大家一臂之力。
也许正在读大学的你就已经听说过这句话了； “跳槽”这两个字当年在老师的嘴里说出来真的是太简单，简单到不过是下嘴皮碰上嘴皮的事；可是等我工作的一段时间后，或是工作了几年后发现“跳槽”那是有学问的，不是说你想跳槽就能跳的很好的...； “跳槽”法则第二条：不要只为工资 ?...”法则第四条：选择正确的跳槽时机 ?...什么时候的你可以跳槽了？...：跳槽时的心里调整 ?
这种没有想清楚，仅仅因为 package 一时之高低就随意跳槽，是程序员们的《伤仲永》。 - 《程序员的好日子什么时候才到头》 这几天跟朋友聊的很多的一个话题是跳槽。...如果把员工跳槽的动机归根于这个，有些过于简单粗暴。干得挺爽还主动拍屁股走人的，也大有人在，毕竟还有更大的世界可以追求。 那么问题来了，打算拍屁股走人的时候，走去哪里？敢问路在何方？...重点是你需要知道你自己的风险系数 —— 这是跳槽时向左走向右走的决定因素，否则，就像错配的婚姻，强扭的瓜。 风险系数的计算有时候没有那么精确，但大体上，跟两件事相关。 一是是否年轻。...不要动不动跳槽就冲着 airbnb，uber，netflix 这些大路货的名字，在增长型公司里，有的是潜力比他们高，空缺也许比他们更好的公司。
大家好，最近一周，我花了不少时间，给大家整理了一套 2022 跳槽涨薪的技术编程面试资料（前 200 名粉丝可免费领取）。
从时间节点上来看，每年的 3月、4月 是一年中跳槽的黄金季！...学完之后不论是 厂内晋升 还是 跳槽涨薪 都不在话下！...两天时间，3月23日—3月24日 晚上20:00-22:00 带你梳理源码的技术体系 掌握阅读源码的技巧 解决源码面试中的问题 金三银四跳槽 涨薪 进大厂 备注暗号：“ 109 ” 限本号粉丝，...两天时间，3月23日—3月24日 晚上20:00-22:00 带你梳理源码的技术体系 掌握阅读源码的技巧 解决源码面试中的问题 金三银四跳槽 涨薪 进大厂 备注暗号：“ 109 ” 限本号粉丝，
金三银四很快就到了，铁子们做好跳槽拿高薪的准备了吗？ 前两天我在脉脉上，看到一条有趣的提问： 我想说难，很难！
即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们雇主们有时会觉得他们和其他雇主是同盟军或兄弟会，面试中你得对同盟军里的所有成员表示尊重。背地里说前任老板坏话，只会让正...
春节过后，往往被人认为是职场的“跳槽旺季”。...智联招聘日前发布了一份主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”的调查报告，该报告分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季的跳槽意向，调查共收回有效问卷20557份。 ?...此外，有13.7%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领，仅占调研总量的4.3%。 薪酬水平是白领跳槽主要原因 ?...智联招聘调查显示，2017年昆明白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，福利待遇和职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。...与跳槽原因相对应，薪酬是2017年昆明白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。职位晋升和企业发展前景也是昆明地区白领们跳槽时会考量的重要因素。 发展前景也是重要考虑因素 ?
因为只要大家技术和能力过关，八股文能帮助大家在面试时有很好的表现和稳定的发挥，让面试官预估到你能带来的价值，从而实现薪资高涨幅。
一些程序员怕被贴上不稳定、爱跳槽的人，所以常选择在一个公司一待就是好多年，但有些程序员就是只有不如意就会选择另谋职业，两者相比，总是呆在一个公司的程序员，他们经验和前景发展远不如后者。
最近看了下粉丝们的后台留言以及面试情况，发现很多人知道自己的问题和短板在哪里，对自己的技术水平和能力认知也很清晰，都很迫切想要学习提高，奈何自己盲目学习的过程很...
跳槽是个技术活，一般我们为一个新工作心动，无外乎如下几点: 1 对当前工作有不满 2 对新工作有期待 我们看看对当前工作的不满，有哪些因素： 1 无休止的加班 2 无组织，管理混乱 3 拖欠工资 4...当你是因为钱的诱惑而决定跳槽，记得一点，你自身是否在成长中。如果你跳过去只是因为同样岗位，待遇高了一些，那么你要想一个事情，这边是否有晋升机会，是否可以突破下自己，通过升迁的路线获得加薪。...跳槽的最简单的逻辑是，对方给的钱多。但本质要问自己一个问题，再多看几年，是否跳槽对于个人成长有用？如果你想升迁，跳槽的目标就是管理，或者说要有转管理的机会。...最后，我想说的是，跳槽非常正常，就如同优化一样。如果你不知道自己当前的身价，你就可以去面试看看，看自己是否还有优势。...如果你想清楚了这些，你就可以去跳槽了。 THE END
跳槽几乎是程序员加薪的一条常见的途径，甚至都有很多程序员分享自己跳槽加薪的心得。...我们可以看到这位hr的吐槽，如今公司的人是怎么了，真是搞不懂了，公司才这么些人，平均一天辞职两三个，尤其是程序员各种跳槽，我便在公司加了条一年辞职一次的程序员不接，结果说我苛刻，我全心为公司着想，我有什么错呢...有网友说道，我们不辞职跳槽，你们还想要饭碗。说句实在话，现在任何一个公司，跳槽最多的就是hr。说的也是，如果公司没有人跳槽的话，那hr还有什么用呢？...也有网友说出了跳槽的原因，就是程序员本身的能力提升了，但是别家的公司开15，自己公司开10，那我肯定选择跳槽了。也有人说道别人之所以跳槽是因为能力强，如果能力不强的话人家会选择跳槽吗？...总是跳槽在职场上实在是太常见了，尤其是一些创业公司，几乎每天都有数十人离职和入职，这种情况见怪不怪了。 不知道大家如何看待程序员跳槽和hr的吐槽呢？
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