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    基于SSM框架的RBAC权限系统设计与实现(附源码、论文 )

    鉴于信息科技的发展,信息管理系统已应用于社会的方方面面,尤其是对于拥有大量信息数据的组织和企业,作用更为突出。但是,随着工作内容的扩大,涉及的信息和人员数量增加,导致维护安全系统的复杂性增加。另外,网络作为最重要的通讯手段,存在着太多的不安全因素,可能会使他人信息泄漏或被人利用。因此,有必要建立一个可靠的权限管理系统,以确保信息系统安全。所以便产生了访问控制技术。 本文首先介绍了RBAC模型的工作原理和概念。在此基础上,介绍了企业管理系统中的管理模块的体系结构设计,其中主要包含部门管理模块、员工管理模块、授权管理模块和角色管理模块。同时,在这些模型的基础上,给出了系统的具体应用。

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    基于SSM框架的人力资源管理系统的设计实现(附源码、论文)

    在现在的社会,当代的中国,经济实力不断的变强,中国的企业数量也在不断的增多,规模也在不断的增大。一些小型企业在开创的初期,人力管理方面的问题还不明显,但随着企业的规模的变大,企业所需要的员工就不断增加,这样企业对员工的人员管理成本不断增加,使得金钱和时间遭到大量的损耗。所以在当今社会一套完整的人力资源管理系统对与企业发展是非常重要的。 以前人力资源部门的工作员工的大部分时间都是执行大量而且重复的日常业务,在这种情况下企业的效率很低。而且员工不是机器,在处理数据,业务的时候也会频繁出错。在企业引入人力资源管理系统之后,在数据库和管理系统作用下,将企业的全部数据进入系统,这样子做,可以让管理员能查找全部的数据。当然,管理员会对各类的员工划分等级,不同的等级有着不同的权限限制。 为了解决以上所提到的问题,这次的毕业设计就将开发一套属于国内的人力资源管理系统。系统主要内容是管理用户,通过登录注册进入系统,对员工信息,部门信息,角色信息,还有薪酬信息进行有效的管理。 本次设计的系统与数据库结合使用来,这样做提高部门效率与减少出错率。因为本次系统是用B/S结构开发Web应用,这样管理员使用人力资源管理系统操作起来也更加简单,系统所展现的数据也更加明了,从而来提高企业的效率与业绩。

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    最全的PHP后台管理系统源码「建议收藏」

    一款 PHP 语言基于 ThinkPhp6.x + Layui + MySQL等框架精心打造的一款模块化、插件化、高性能的前后端分离架构敏捷开发框架,可用于快速搭建前后端分离后台管理系统,本着简化开发、提升开发效率的初衷,框架自研了一套个性化的组件,实现了可插拔的组件式开发方式:单图上传、多图上传、下拉选择、开关按钮、单选按钮、多选按钮、图片裁剪等等一系列个性化、轻量级的组件,是一款真正意义上实现组件化开发的敏捷开发框架,框架已集成了完整的RBAC权限架构和常规基础模块,同时支持多主题切换,可以根据自己喜欢的风格选择想一个的主题,实现了个性化呈现的需求;

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    基于Vue和SpringBoot的超市账单管理系统的设计和实现

    随着科技的进步,网络变得越来越便利和重要,很多的现代化公司也应用了自己开发的软件,来加快自身的发展,以便更快得跟上时代的潮流,占据市场竞争的优势。由于我国超市连锁行业的高速健康发展,其中的经营管理模式也随之变得愈加复杂,所以也就需要一套相应的软件来管理。经过翻阅和分析大量参考文献,我在后端技术上采用基于SpringBoot框架来快速搭建起项目的框架,SpringBoot集成了很多框架配置和应用模板,当需要什么框架和模板,直接开箱就能使用,并且SpringBoot的自动配置功能能帮助开发人员快速完成业务功能的实现,SpringBoot采用启动器来管理项目所需要的依赖,这样就能帮助程序员摆脱配置繁琐的苦恼。

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    仓管云对于ERP项目实施的四项建议

    对于企业来讲,ERP不仅仅是一套管理系统软件,更是一种先进的管理理念,ERP系统非常注重管理理念,将先进的管理理念与计算机信息技术相融合,实现组织管理扁平化、作业协同化、效率化、智能化的信息化管理。   要从两个不同的方面来让企业认识ERP,从运用方面来讲,ERP是一种先进的管理理念,是通过将企业内部的资源进行组织计划,对内供、产、销全过程中各业务流程进行优化,对外随市场客户群体、供应商变化而灵活及时变化,以达到最佳资源配置,从而提高企业经营管理水平和行业竞争力,实现经营管理目标。另外一方面从字面上来讲,就是一款管理工具一套管理系统软件,就是以此管理理论为基础开发的管理系统软件。在企业ERP项目实施过程中,实施顾问可能过于对自己家的软件过于吹捧,却轻描淡写的一带而过解释ERP含义。这样一来使企业上上下下都只是把他当成一个管理软件来做,却忽略了真正的内涵,这就是为什么软件装了操作培训也做了,但不合理的业务流程还是老样子,资源还是很浪费,人员还是浮于事,考核总是得不到落实的真正原因。

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