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    别再宣传IC行业高薪了

    芯片行业的高薪已经给外界留下了深刻的印象。很多人认为,做芯片的就意味着高薪。 最近,朋友圈看到一篇文章,谈的是芯片行业人才如何紧缺,工程师跳槽非常任性,少不满意就跳槽,然后薪资翻倍。...话说回来,过分宣扬芯片行业高薪,容易拉高新人的预期。事情往往是有两面性的。如果预期过高,现实的落差容易导致心理失衡。...而这两年的高薪岗位更多的来自于芯片设计。 毕业生扎堆芯片设计,也是情有可原。 这两年芯片设计企业为了抢人,给出五六十万高薪的文章太多,导致更多的人其实是慕名而来。...高薪基本上都是这类公司。 最近,美国禁止英伟达出售高端gpu芯片,结果肯定是让国内的gpu初创企业再火一把。...少鼓吹高薪,不是唱衰。而是前两年的行情可以定性为一个特定的时期的过热现象,而不是常态。最终,一个行业还是会回归正常。

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    小心互联网行业的“高薪”陷阱

    1、行业高薪,只是幸存者偏差 有同学说,我工作快十年了,薪资还是2W,是不是我工资太低了?对此我只能说,这是幸存者偏差现象。...互联网所谓的高薪指的是平均薪资水平高于传统行业,任何行业做到头部收入都不会差。但有一点大家忽略的是:越是平均薪资高的行业,头部和底部的薪资差距就越大,甚至大到难以想象。...2、与其临渊羡鱼,不如退而结网 进大厂,拿高薪,从事互联网行业相关工作的同学基本都有过这种想法。但是大厂有什么要求,面试考察什么问题,生存环境如何,面临怎样的压力,很少有人详细了解过。...我们羡慕大厂的高薪,但却对高薪背后的要求和面临的压力知之甚少。 有同学认为能进大厂需要运气,但运气不总会出现,出现在你身上的概率就更低。

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    高薪程序员都避开了哪些坑

    高薪程序员都避开了哪些坑 程序员薪水有高有低,有的人一个月可能拿30K、50K,有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K。是什么因素导致了这种差异?...我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现,避开这些大坑,你就离高薪不远了。 习惯即刻回报 他不懂得只有春天播种,秋天才会有收获。刚刚付出一点点,甚至还没有付出,就想要得到回报。...假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣,面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望,那但就软件开发这个工作而言,你不但眼下不太可能拿到高薪,将来也不会。...长此以往,你追求的高薪水反倒得不到。 我们进入一个公司工作,是为了自己,不是薪水也不是别人,比薪水更重要的,是成长和成就自己的机会。...他们可能是喜欢软件开发附带的高薪水——平均薪水比其他行业高。人做一件自己不喜欢的事情时,心理上没有亲近感,不会想着怎样把事情做得更好,往往是差不多就成了,不太可能有精益求精积极向上的追求。

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