我一般都是建议不要去外包，不是我对外包有多大仇恨，也不是有意甩锅外包公司，人家也是企业，也是靠实力看市场来赚钱。...所以，今天来聊一聊大家都比较关心的话题，为什么外包公司这么不受欢迎？ 软件外包公司（外包服务开发公司）和软件产品公司是两个方向，何为软件外包公司 ？...还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的，只是上班地点……”，正常公司都会直接说“我们不是外包公司” 理由并不是外包发展 /技能学习不好之类的，而是： 外包公司永远缺人，只要有简历发给...外包只要拉到一个在工作的员工，它就能从你身上赚到钱，因为你赚到的钱有一部分要分给它。 外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包，你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。...由于以上这些种种原因，导致外包公司真的不再受人欢迎，差不多到了谈外包色变的程度。
什么是外包岗位 外包岗位的优缺点 在我们IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是员工的工作地点在客户公司的内容。...“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做，客户和我方是甲乙方的关系，这跟非外包（公司做自己的产品）职位没有什么不同，所以不做讨论。...因为有的朋友对外包还不太了解，所以我再举个例子：比如公司A与某家银行签订了外包服务协议，为银行提供外包人员。...在工资结算上，仍然是公司A给你支付工资。 为叙述方便，下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司，把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点。...这种被“区别对待”的方式，也许是需要你慎重考虑是否要进入外包公司的一个方面。 3.涨薪困难 我在青岛接触过十几家外包公司，极少有外包公司会给员工涨薪，有几个朋友去了外包，待了两年一共涨了二百块钱。
唉，自己的简历上，上一家公司是一家外包公司，。。 如果这是真的，那么面对这样的事情，换做是我，也是无可奈何的。 因为事实就是许多公司就是在招聘的时候，不喜欢要外包公司出来的人。 为什么呢？...原因有二， 一是简历上上家公司是外包公司的人，基本上都是培训班出来的。 培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作。...索性，就批量外包公司了，反正北京这样的中小公司也多。 二是多数外包公司吧，它主要以做网站为主，还是中小网站。...高级一点的外包公司呢，就是按客户方的单子，按客户方的要求开发项目，会有相对完整的文档、式样书。 但这样开发起来还是比较死板，这样的公司工作时间长了，开发人员会比较没有灵性。...SO，所以很多公司从这二点考虑，不太喜欢要外包公司的程序员。 但对于入行不久的新人来讲，外包公司就真的去不得吗？ 也不尽然， 外包公司如果要去，最好是去中型往上的。
可能是昨晚那篇不建议去外包公司的文章写中了许多人的状态吧，今天白天有三个同学问我的，都是关于外包公司的问题。在这篇文章里我不具名的聊一下这个事情啊。 第一个是南京的同学，他要去的是什么大汉？...外包公司也可以去干几个月，见识见识，毕竟也是自己的体会。 ===== 分割线 ===== 第二个同学是西安的，也是有二家公司，一是外包公司规模大些；二是小公司。...我跟他说，我建议你去小公司，因为小公司的技术结构比较贴近互联网行业，你工作就是学习。外包公司呢，我不太建议去。我对于外包公司的看法，就是实在没有选择了，才会去外包公司。...在昨天那篇文章 为什么不建议在外包公司长期工作及外包公司的简历怎么写 的基础上，我的个人主观建议就是，除非真的没有选择，才会去外包公司。...这就是外包公司深层次的劣势。
image.png 在互联网行业里，外包公司不太受待见。在跳槽去其它公司的时候，如果你上一家公司是外包公司，感觉好像差了点什么似的，整个网络上的舆论环境也对外包公司颇有微词。...好像在外包公司工作就如何如何一样。我写微信公众号以来，有许多同学问过我外包公司的相关问题，我感觉许多同学并不太了解外包公司。他们中的许多人都是未毕业或刚毕业的大学生，问我外包公司要不要去之类的。...先说结论，我个人不赞同在外包公司工作，超过一年。 我认为的外包公司是这样，咱们不纠结具体的概念，就是说这个意思。外包公司其实就是接活的公司，它们多数没有自己的产品。...这就是时间长了，外包公司学不到什么东西的原因。 说到这里，让我们回头再看一下文章的标题，你的上一家公司外包公司，简历怎么写。就是说，此文的前置条件是你已经在外包公司工作了。然后，以后怎么办？...第二个问题，外包公司用的技术，你是否已经完全掌握？其它的后端我不太懂，就说前端，外包公司也得有前端开发，也得用JS，那你是否已经熟练掌握JS？可别傻傻的觉得在外包公司里，所以就什么也不学。
在我曾经任职的公司中，待过规模不到50人的A轮创业公司，也待过上市金融公司，目前在某500强大厂，虽然履历中没有任职外包公司的经历，但是现在的公司也招收不少外包人员，所以多少对这些公司还是了解不少，还是很有发言权...再来聊聊外包，目前外包形式主要有两种：一是项目外包，二是人力外包。 项目外包就是在外包公司上班，然后外包公司会接一些大厂或者其它企业项目来做，按项目进行收费。...这种项目外包形式工作极不推荐，本文题目中要进行对比的也不是这种项目外包形式，而是接下来要谈的人力外包。 人力外包就是去大厂上班，常见的比如阿里，百度，华为，字节跳动这些明星公司，也被称作甲方。...甲方付钱给外包公司，然后外包公司从中抽取一部分再发给员工，以此来赚人头费。所以就会导致，平时和这些大厂员工做一样的工作，但是福利和待遇却相差很大。...最后，选择创业公司还是大厂外包，我不会直接告诉你答案，每个人情况和想法都不一样。成年人需要有独立思考的能力，根据利弊分析，自己进行判断。
外包公司不并是只有软件行业才有，其他行业也有，日剧中经常出现的劳务派遣公司其实也就指的是外包公司，外包公司是给客户提供帮助以谋取酬劳的一类企业。...外包公司项目分为二种： 一种是项目外包，也就是离岸外包，从客户方将项目带回自己本公司做，由外包公司提供场地、设备和人力，客户方也会提供一些人力（有可能是行业专家），也有可能是在客户方直接做。...现在软件行业大大小小的外包公司有很多，因而外包的公司也不仅相同，王豆豆列出熟知的一些外包公司： 文思海辉（目前对接的业务多是银行和金融公司），中软国际（12还是13年成为华为合资子公司，业务大多是华为，...王豆豆在外包公司也待了四年左右，就谈谈王豆豆对外包公司的看法，给不清楚外包公司的小伙伴们分析一下。...外包公司的利与弊 01 先说说外包公司的利 外包公司是一个神奇的存在，哪有有需求哪有就有他们，客户方不想做的，或者没有时间做的，再或者没有能力做的都可以外包出去，找有能力，愿意，有时间的人或公司做。
人力外包 项目外包 外包公司的工资 优点 缺点 外包公司的技术 优点 缺点 外包公司的职场环境 优点 缺点 外包人员的职业发展 到底要不要去外包公司呢？...尽早规划 磨炼意志 一如既往，做个总结 ---- 要不要去外包公司 外包公司坑不坑 我应聘上了某自研公司和某外包公司，该去哪一个 虽然我没在外包公司工作过，但根据行内评价和一些朋友的经验之谈，我一般只会建议两条...： 如果你只有外包公司的offer，那没得选；如果有其他公司的offer，就不要考虑外包公司 如果你不是特别缺钱，就不要考虑外包公司 为什么这么说？...涨薪难 比如人力外包公司：企业同外包公司签订合同，协商的价格是2w/人，外包公司给你的薪水是1w，中间的差额便是外包公司的利润，你加薪，他的利润便会减少。...说白了，外包公司挣的是人头费 （用工单位给外包公司的预算 - 外包公司实际发给你的工资）。 所以，加薪，一点也不现实。 晋升难 通常，项目外包公司的薪酬和晋升空间，相较人力外包公司，会大一些。
自从王豆豆“外包公司到底能不能选择”这篇文章发出之后，经常收到小伙伴们咨询有关外包公司的问题，所以今天的文章主要是为解决大家对外包公司的疑问。...01 第一个问题：面试上了某某外包公司的某某岗位，要不要去？...我是在知乎上看到你写到到底能不能去外包公司，是这样的我刚毕业，来北京找了一段时间的工作，都失败了，我去面试了XXX（某知名外包公司），项目是滴滴审核员，hr告诉我是项目外包，我一直在犹豫，我到底去不去，...首先：比较公司 一家是知名外包公司；另一家是小型旅行社 这二家放在一起，不用比也肯定知道哪一家好，虽说是外包公司，但是这家外包公司福利一定比旅行社好，虽说福利不是特别好，但是正常的节假日和五险一金是基本...对外包公司需要考虑外包到哪家企业，这家企业在什么领域做得最好，是人力外包，还是离岗外包等因素。
我先从这两点来谈论一下为什么不要去外包公司： 第一是Money， 大家可能都觉得外包公司给的待遇比一般的非外包公司给的会稍微高一点点，这个高低是相对个人而言的。...做量，所以你会发现外包公司都是大公司，都是有上千人甚至几千人，量上去了，利润就多了呀，所以小外包公司很难生存。...这里要说的是，非外包公司卖的项目和产品，说白了是软件系统，外包公司卖的是人，一个是 劳动密集型企业，一个是知识密集型企业，非外包公司计算的人力成本是作为整个项目成本的一部分，而外包公司的人力成本则是公司卖出产品的...大家觉得在外包公司干两年之后你会有什么沉淀的东西吗？ 除了上面说的Money和发展空间以外，还有几个理由，也不能去外包公司。 去外包公司之后，你会经常到各个公司去面试。...为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元，这种人，我想提醒你们，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成10000，但去外包公司你那7000
如何处理能力鸿沟 我们研究了四家跨国公司，它们都和一家或多家外包公司有合作。另外，我们也研究了四家位于印度的商业流程外包公司。...最后，他们请商业流程外包公司为他们的员工进行了数据分析方面的培训。将数据分析外包则被视为实现竞争优势的一种方式。在某些案例中，他们会根据规模、特定的技巧以及领域知识来选择外包公司。...精通数据分析的公司如何看待外包 缺乏数据分析能力的公司通常很愿意将这部分业务外包，而精通数据分析的公司则希望扩充自己内部的分析技能。...大部分情况下，这些公司只会将低端分析工作(例如对追踪维护程序等自动化任务进行报告)外包给离岸公司，而不会把全部数据分析工作外包。...他们要做的事情包括对外包公司的营销维持一定程度的控制权，防止外包公司将双方共同的工作过分地据为己有。 对于擅长数据分析的公司则是另一回事。对于它们而言，与外包公司合作的好处不仅仅在于低成本与低税率。
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，当然了业内其实对外包公司有一些偏见，评价不高。...客观的说，外包公司确实有一些不尽如人意的地方，但是其实也有一些好处不能忽略：比如接触的项目多，接触的人多，积累的经验快，适合想积累经验的人，同时有进入甲方的机会，如果业务做得不错，有一定机会能进入甲方公司...，一般甲方如果是大厂的话直接进不去但通过外包进去后有一定概率能转甲方，不失为一条曲线救国的路线。...文思海辉作为国内外包公司的执牛耳者，它的面试题相对有代表性，这里我们针对文思海辉的外包岗面试题进行分析和总结，技术栈以Python为主，辅以一些简单的前端知识点。...总体来看，文思海辉的面试相对还是偏基础，并没有算法结合场景的复杂问题，同时也没有市面上很火的leetcode原题，所以拿offer的几率肯定要比一线大厂要高，但是话说回来，如果拿到了外包公司的offer
创业初期公司的软件开发项目很多时候都会采取软件技术外包的形式，包给个人或软件开发公司来做，而不会自己招聘软件开发技术人员或者自己去组建软件开发团队，这是为什么呢？...市场的时间压力，不仅仅是创业公司面临，大公司一样存在。软件技术外包的那些坑软件技术外包真有那么好，能让我们省那多钱？肯定不是的。...好的软件技术外包团队自然也贵，各方面都做得比较好，但贵的话创业公司肯定不会优先选择的，毕竟资金是影响创业公司做决策最大的一个因素。...走业务线的公司可以考虑创业期间系统软件技术外包出去，毕竟钱少，资金支持不住自建团队高昂的开发成本，软件技术外包是一个很好的选择，而我们公司的系统最早的两个版本，都是以软件技术外包形式存在的，网站和app...全找的软件技术外包，公司把主要精力放在自己擅长的业务上。
外包Hr是外包公司A， 项目经理是外包公司B 上班的地方是客户公司C 幼儿园式说法就是：C有项目需要开发，C》B，B现在要招一个人，B手底下没有人，B》A，向A公司买一个“人头”。...我才知道我被卖了两次，合同是10号签的，当然是和外包Hr的外包公司A签的，项目开始好像是20号，我在客户公司龙岗坂田附近租的房子，有一个多星期去搭公交车去南山的外包公司B上班。...至此我成功入职外包公司….. 2 在客户公司的那些日子 那天去上班，我还把我的显示器带了过去，项目经理的外包公司B发的是笔记本。...简单科普一下外包公司运作方式。 外包公司卖人头，把相当于把这个人力卖给客户公司，按人头计费 外包公司接项目，客户公司把项目给外包公司去做，按项目收费，不管你用了多少人。...可以去试试外包公司 找工作其实最差的选择是去外包公司。为什么你还是有可能会进外包公司呢？职场就是这样，你没有站在他人的角度上去思考，你很难体会别人的感受。
那么外包是什么意思呢？似乎大家对外包都闻之色变！这里我们详细的认识一下什么是外包？ 外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是我们公司把你招聘进来，但是又把你派到其他公司（甲方）工作。...这种情况就属于外包公司； 外包方式分为两种： 1.驻场（人力外包）：需要直接在甲方公司工作，上面的例子是直接在今日头条工作！...另外，驻现场的有机会成为这个公司的正式员工。 2.非驻场（项目外包）：就是外包公司从外面接活回来，你在本公司做。做的不是本公司的产品！...二、软件测试外包的好处与坏处 其实进入外包公司有好处也有坏处：下面我们来看一下： 好处： 1.现在很多BAT大企业大部分都会用外包公司，这样就会给一些不符合BAT公司招聘要求的人，可以通过外包公司进入该公司学习...其实外包公司就是挣个人头费差价的公司，比如你这个人甲方给外包公司两万，外包公司给你15K。
1、软件外包公司名单 国内软件外包公司多如牛毛，下面列举的占全部名单可能不到千分之一 。 名单不分先后 ： 2、如何区分是否是外包公司 我把大家的留言整理一下。...公司简介中出现 系统提供商、服务提供商、IT 外包 、人力资源 等字眼，99%是外包公司； 面试的地址和公司的地址不一样； 包吃、包住； 不在本公司，去其他公司，或者出差到外地； 以总公司名义进行招聘，...等入职时签的是子公司，子公司是外包公司。...4、软件外包公司的几种形式 1、人力外包 即将你外包给甲方公司，成为甲方公司项目组的一员。通俗点来说，就是在工作上你是属于甲方的，但是在薪酬福利方面还是属于外包公司的。...在一个项目组中，会存在人力外包、项目外包等多种形式的外包团队。 软件外包的形式灵活多样，不限上述几种。 5、哪些情况可选择外包 经验不足、学历较低、 又想进大公司，可以通过外包公司进入； 人力外包。
你们是不是想知道，后台这个国企给这个小外包公司大项目了吗？ 由于乙方勤勤恳恳，反复给他们修改，差点赔了倒闭掉。可是时来运转，从另外一个公司项目接到了大活。...再后来，甲方公司由于转型互联网+不利，被国资委改革重组掉了，世上再无那个国企了。 对，这就是小外包公司撬动大公司的秘密，一般人我不告诉哦。后来，这个小公司到处说，我干掉了一个国企。...三、好的外包公司不缺项目 其实对于好的外包公司并不缺项目，因为现在转型的企业，要做互联网项目的公司太多了，也有非常大的项目，有利润的项目在做，其实对于外包公司来说，每年接几个大项目的利润就很客观，没必要浪费在浪费时间和精力的小项目中...尤其是和一项大项目做完之后，能够建立长期合作关系，公司利润就很可观，就可以活的很滋润。 这就是为什么连外包公司都对你爱答不理！ 前一段时间写了一篇文章《为什么外行认为写代码不值钱？》...看完这篇文章后，是不是感觉作为外包公司都不想接的活，如果让独立开发者接走，是不是更痛苦，更累呢？
众包平台训练武器AI 事情从一家名为Figure Eight（图八）的众包公司说起。 图八公司，做的就是数据标注一类的工作。他们接项目，然后安排给平台上的“工人”，并以时薪1美元（7元）支付报酬。...这个图八公司，接的就是这个生意。 所以按理来说，Google宣布停止参与Maven项目后，合作方图八的任务应该也就一并中止了。...The Intercept就此向Google求证时，发言人把问题转交给了图八公司——大概就是想表明这事儿得问图八。...不过就外泄的邮件内容来看，Google从中标Maven项目后不久，就已经跟图八公司展开了合作。 现在想要切割，为时晚矣。 评论汹涌 事情被爆料后，网友搬板凳看热闹的阵仗好不热闹。...但图八公司的众包工人呢？如果不是今日事件曝光，可能他们永远不知道，自己一直在参与Maven项目。 迫于生计，他们可能也没有选择，但是否就此变相剥夺他们的选择权？
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