经历了漫长的优化意向前端开发之后，终于搞定了。 接下来就是令人振奋的新章节了。 在一切算法开始之前，我们必须要准备至少一份测试数据，也就是简历才行。...当然，为了各种测试用例，简历数据也要五花八门才行。 为此，我们来一起看一下第一份贡献者的简历： 简历的格式，目前最好解析的就是word文档。...测试用简历如下： ---- 然后，我们给简历上传到平台，上传后前端生成了唯一标识。...后台项目中也可以看到上传的简历了： 注意看，简历被改了名字，这个新名字就是刚刚前端的唯一随机字符串加原始文件后缀组成的。...之所以这样，是因为大家的简历名字都差不多，如果不改名，很容易就互相冲突替换了，而且简历重要的也并非名字。
分享前一段我的python面试简历，自我介绍这些根据你自己的来写就行，这里着重分享下我的项目经验、公司职责情况（时间倒序），不一定对每个人适用，但是有适合你的点可以借鉴 我的真实经验：（14年毕业，化工专业...数据分析（Python培训班学习+Python工作） 我去培训班去过两次，先UI培训了4个月，出来在深圳UI行业混了1年，工资万把块，后来还是不想干了，因为当时室友几乎打听出来公司每个人的工资福利年终奖...Python，就回培训班重造，又学了半年Python，毕业后一直做到现在，算下来，从17年8月开始培训，到现在，接触Python整整2年，也深深的被这门语言的强大所折服，期间也运营了这个公众号，记录一些平时自己的学习笔记...项目三：网站开发 1、开发网页，根据需求和产品、程序沟通一些功能需求的实现和对界面的改善 2、根据阶段性需求，做些页面，编写HTML、CSS、JavaScript代码 3、织梦、Discuz建站、域名解析...答：自学的，当时在公司做前端，刚好公司有个后端开发是做Python的，因为这对python有所了解，刚开始入门是从爬虫入手的，爬虫比较简单，而且也有趣，会从网上爬点数据、视频什么的，后来慢慢熟悉了，也网上买了课
简历优化平台被搁置有半年之久，这期间，我尽力在帮大家优化简历，也在观察招聘市场的最新技术和要求等等。现在已经有了一些成果，所以这就继续更新简历优化平台。...【简历优化平台-0】设计和实现初稿方案 【简历优化平台-1】初始页面摞代码，简历从此自问答 【简历优化平台-2】四个部分初显现，上传按钮打头前 【简历优化平台-3】随机唯一标识，贯穿时间长河 【简历优化平台...-4】js魔改文件上传，django轻松接收 【简历优化平台-5】夜半撞见男女哭，form表单初运用 之前的五章开头小说部分就先不讲了，毕竟大家也懒得看，我也没精力编了......而这唯一标识，就是去后台找当前刚刚上传的简历的路标。 我们再来回顾一下，除了业务方向之外，还有什么需要让用户选择的？ 所以基本都是单选。 我们后续直接复制业务方向的前端代码即可。...再来看看我们的后端部分： 可以看到，目前这个简历优化模块，只有这俩个函数，一个是进入页面，一个是上传简历，上传简历的时候唯一标识码会加到简历的名称之中，以防错乱。
目前，我们已经完成 4条优化意向的设计和前端部分，本节课将进行如下： 技术路线 的选择： 技术栈，目前我计划是分为python系和java系，这二者实际上，在工作中95%的工作都是相同的，尤其是简历上...唯一能在简历上体现不同的，就是一些底层的单元测试框架，自动化测试引擎，一些设计模式框架等了。 后端算法中，会按照不同工龄等其他优化设置，提供默认的二者的关键字技术，来检查待优化简历中是否足够。...所以选择了无，并不代表简历要求就降低了，相反，针对于其他非代码方面的要求和优化力度会加大！...： 技术路线： python
先来看看上面的设计，我们已经完成了 业务方向和工龄的选择。本节课，要来完成工作性质的选择。
python3 %保存并用 python3 解释当前程序(%)编辑可以看到输出了标了号的 6 行编辑这 6 行的顺序就是按照我们标号的顺序 来的顺序执行这个过程叫做顺序执行按照次序顺着执行的编辑顺序播放就像我们听语音是挨排听的编辑这个过程叫顺序播放按照次序顺着执行的音符顺序演奏音符也是一个个按照顺序演奏...https://www.lanqiao.cn/teacher/workbench/courses/3584 github->https://github.com/overmind1980/oeasy-python-tutorial
10万以下：基本是新手范围，所以简历的优化主要面向基本功是否扎实，技能全面等。 10-30万：属于正常范畴了，简历需要一定的亮点和漂亮的履历，技能上除了广度以外，要有深度。...30万以上：属于是很强大的高手范围了，简历的要求也更高了，至少精通2-3种领域，基本是p5以上要求。 再高的领域目前没有足够的简历数据来进行细分区别了，等以后会有更详细区分，尽管期待吧。
Guido的简历 回忆上次内容 上次 添加了 各种 符号 铭文 各种 颜色 铸造了 自己的宝剑 这些都是 用python画出来的宝剑 python是谁做的呢？？...晚上 晚上继续 研究 自己的python 用 什么环境 开发 呢？...开发环境 当时 还没有ide integrated develope environment 集成开发环境 Guido入手的 时候 编辑器 用的是vim 但研究所的 ABC项目 最终 由于资金链断裂...Google 他去google面试 的时候 简历 非常简单 I wrote python 后几轮面试 的 时候 面试官 开始反应过来 这是python之父 Guido google内部有很多...让我们用 python 为 Guido 写一个简历 吧 我们下次再说！
一种解释型的、面向对象的、带有动态语义的高级程序设计语言 作者：Guido van Rossum Python的发展，可以分成几个重要的阶段： -CNRI时期：CNRI是资助Python发展初期的重要单位...Python1.5版之前的成果大部分都在此时期内完成。...-BeOpen时期：Guido van Rossum与BeOpen公司合作，此一期间将Python2.0推出，甚至Python1.6也同时问世，但原则上已经分别维护了。...-DC时期：目前Guido已经离开BeOpen公司，将开发团队带到Digital Creations（DC）公司，该公司以发展Zope系统闻名，因此这项合作也颇受注目。...里程碑 Python获年度Tiobe编程语言大奖 -Python在2010年获得了较大的市场份额增长，2010年1月以来Python的市场份额增长了1.81%，是增长速度最开的。
用前面7天的做训练样本（20170506-20170512），用第8天的做测试样本（20170513）
中小型公司的测试团队一般几个到几十个之间，招聘更倾向于选择好的学历和履历，还要有实际的产出经历，简历上更要偏向于结果导向和数据量化等。...所以，简历优化的话后期算法上，也会着重偏向检查各位简历的内容是否满足上述目标企业。
用vueJs做一个在线简历编辑器吧，应该很简单。可以保存、修改、复制简历的小应用。 1、页面结构生成； 2、简历内容保存； 3、简历多版本； 4、头像上传预览； 5、生成图片简历预览； 要做一个东西，先把需求分析清楚，大概分成几个部分，这几个部分都啥功能。 然后再脑子里把每个部分要用到哪些技术？怎么实现？在脑子里先过一遍。...在纸上写出来，心中大概有一个“开发方向感”。 许多同学做不出东西来，主要就是二个问题， 一、需求想不清楚，脑子里一团浆糊； 二、没有方向，不知道要干啥； 这也正是先行课程所要解决的问题！...在经过了上面的“分析需求”与“需求细化”之后，整个的一个应用被分解为一堆连续的小型开发任务。 接下来，我们所要做的，就是将每个小任务解决掉，即可。 具体怎么解决？ 这几天春节放假，咱们下次再说。
-- --> 上一篇：【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一) 在上一期的文章中，我们已经把需求分析的差不多了。...那么我觉得这里面有二个难点， 一是html简历页面，生成为图片并下载； 二是数据库结构的设计，在这个例子中，我选用的是MongoDB； 下面是一个在线编辑简历的粗原型， 总体是这么个顺序吧，就算再怎么复杂也不过是个SPA单面应用而已，先画到这里。...】用vuejs做一个简陋但好使的播放器（二） 【完工】vueJs播放器的第一版完工(三) - 全栈备忘录 【crud】全栈-在线备忘录-node-express-MongoDB - 在线简历编辑器...【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一) - 学生简历系统 - pos结账 - 电商购物车 - reactJs留言板 - ...等 之前还有好多课程方面的积累，就现有的这些东西在每周二
简历驱动的开发 我看到的另一个问题是简历驱动的开发。我们瞧了瞧自己的简历，里面应该写着“微服务”的地方空白一片。这看起来可不够水平，所以我们会说，“我可以通过重构公司的技术栈来解决这个问题”。...肯定没有人真的会为了他们的简历来做架构决策吧？”事实证明...... 他们会的。 红帽公司最近做了一项调查，研究了基于容器的开发工作的主要驱动因素，结果发现职业发展是头号驱动力。...所谓职业发展，就是简历驱动开发的高情商说法而已。 在简历上缺少微服务的开发经验可是了不得的大事，因为目前微服务简直就是新的标准规范。...微服务开发的原则之一是放手 DRY，避免使用公共库，因为它们是耦合的源头。在这个案例中，为了避免中央对象库的耦合，每个微服务在其代码中都有一个剪切粘贴的对象模型副本。...消费者驱动的契约测试 上面提到的这种微妙的沟通问题在有多个团队参与开发的场景中经常出现。还好有一种很好用的缓解措施：消费者驱动的契约测试。
资方也收到了很多份简历。那么这里发挥Python的实用性功能，我们用来帮你计算你的简历和哪份岗位匹配度最高。...一、原理我们以一个最简单的原理，就是你的简历上出现的工作技能和岗位上需求技能的关键词匹配度最高，那么就认为这个岗位最适合你。当然这是一个基于这个简单原理给出的预测。...本文以最简单比较好理解的余弦相似度，用python实操如何比较两段文字的相似度。二、python实操我们使用numpy来演示两段文档的余弦相似度2.1 文档向量化在此之前，我们需要对文字进行分词处理。...求职者简历resume1求职者简历resume2我们会建立一个词典库包含这四段文字出现的所有单词。而且单词要出现在计算机词典里。...对句子向量化之后，就可以计算求职者简历和职位的相似度。
先讲讲怎样才是一份好的技术简历 首先，一份好的简历不光说明事实，更通过FAB模式来增强其说服力。...这里的技巧是，提供论据，把论点留给阅读简历的人自己去得出。放论据要具体，最基本的是要数字化，好的论据要让人印象深刻。...举个例子，下边内容是虚构的： 2006年，我参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发（这部分是大家都会写的）。...作为核心程序员，我不但完成了网站界面、调度队列的开发工作，更提出了高效的组件级缓存系统，通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率。...具体、量化、有说服力，是技术简历特别需要注重的地方。 ?
那我们的简历要达到一个好的效果，就是把简历打造成为能很好的满足岗位需求的产品。...从求职的生命周期来看，简历投递——简历筛选——笔试——各种面试，除了笔试的进行，和简历的关系不太大，每个环节都和面试不可分割。在面试的时候，很多时候就是在深挖简历的内容。...参考文章： 简历自查：3招打造一份优秀简历 产品经理简历如何写项目经验？...区别产品岗和开发岗 开发岗要强调在项目中的开发过程，用了什么技术、技术掌握情况以及其他的在项目组中的角色和作用等，更多的是强调技术。...所以在写项目经历的时候，应该要弱化在开发部分的内容，多一些对项目的思考、项目背景研究、用户研究、市场分析、竞品分析、产品定位、职责、产出。
在线简历编辑这个，相对来讲还是有一点点复杂的。 在上一篇文章《【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(二)》中， (1)、搞定了html2canvas.js生成html网页图片。...但是因为我设计的需求里，是可以把整个简历复制为不同版本的，所以应该是每个简历带五个模块， ? 那么问题来了，是不是要搞成这样呢？就是一个总的库里，带多个集合，每个集合里又分不同的模块， ?
Web渗透测试及加固，不写了太累 项目经历 "xxx"电子竞技官网 2019年06月-2020年07月开发人员...2019年06月-2020年07月开发人员、代码审计、网站渗透测试网站用来显示电竞比赛通知、结果的新闻平台。...学校提供软件开发所需环境，我在这个项目里负责开发搭建网站。...为保障网站安全性，网站开发完成后进行了代码审计、渗透测试，从攻击者的角度发现安全问题 ，渗透过程发现较严重的问题是网站没有引入Token验证机制，多处API存在严重的CSRF安全隐患，程序设计之初没有考虑到...最终共找到 x处高危，x中危告终，联合开发小伙伴一起修复了这些安全漏洞。
都2022 年了，不会还有人认为 HR 的招聘工作就是每天在各种软件上打打招呼，收收简历吧？NoNoNo，招聘还往往涉及到大量繁琐的劳动。...每一个公司的 HR，都可能遇到这些问题：招聘流程长、基础数据记录难各渠道收取多少简历、初试多少人、复试多少人、录用多少人等等这些基础信息，如果完全靠人工 Excel 记录，容易出错，还会耗费大量时间。...通常在收到各个平台上的候选人简历后，需要到在邮箱下载，再上传到公司的招聘系统中，你可能还要手动一个个筛选分类，想想就头秃。有时候忘记及时查阅和下载，就会被新的邮件覆盖而导致错漏。...通过vika维格表内置的腾讯云 HiFlow 场景连接器小程序，能自动将邮件信息回传到维格表，并将简历上传到附件列，自动在维格表建立一个候选人库，减少大量机械重复的工作。...同时，你还能够轻松查看海选池候选人的简历渠道来源、简历筛选状态等，告别手动录入、校对。
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