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求职 | Easy教你写好技术简历

下边是我的成果: 一篇讲述简历本质和实例的文章 一份详尽的程序员简历模板 一个可自行搭建的MarkDown简历工具 1简历的本质 在写简历之前,我们必须清楚的了解一件事情,那就是简历是什么? 只要能达到这个目的,简历可以是一段视频,一个开源项目,一张照片,甚至是一行字,比如: I wrote python 当然,绝大部分简历的形式,就是我们所熟知的,是一篇文章。 具体、量化、有说服力,是技术简历特别需要注重的地方。 3模板 这里给大家提供一个程序员的简历模板,是我们在看完几千份简历后,觉得结构上比较好的。 但话说回来,工具始终是外在的,只有程序员们在内心树立起「求职==推销自己==展示个人品牌」的概念,勇于在职业上去争取更多更大的利益和空间,才能不让自己的一身本领被埋没。 5最后 简历求职工作的第一份敲门砖。所以……  一定不能掉以轻心。   一定不能掉以轻心。   一定不能掉以轻心。

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小心,LinkedIn的求职简历被“坏蛋”盯上了

通常,在如 LinkedIn等平台上寻找工作的求职人员往往会成为被黑客攻击的对象,但现在,有人反其道而行之,将目标对准了企业的招聘人员。 4月21日,网络安全公司eSentire在其官方博客中表示,名为“more_eggs”(更多蛋) 的恶意软件正潜藏至求职简历中,如果企业招聘官打开简历中的附件,恶意软件将自动安装,将恶意代码传递给合法的 由于上述4起攻击都被成功阻止,安全研究人员无法确定恶意软件的最终目标是什么,但其实在一年前,more_eggs就已活跃在LinkedIn平台,只是那时的目标与现在恰恰相反,黑客并没有冒充成求职者发送带毒简历 ,而是盯上了企图寻找工作的专业求职人员,通过向他们发送带有恶意附件的求职邀约窃取其个人数据信息。

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    求职」面试简历这样修改,帮你提高拿到offer的概率

    本文将接着前面两篇,和大家分享一些「修改简历的技巧」,由于小火龙从事的是数据分析,因此仍然从数据分析的角度出发,不过核心思想是通用的。 简历是过往经历的一个缩影,同样也是拿到offer的敲门砖。 简历的好坏,决定你是否有机会进入到面试环节。小火龙认为,简历可以分为以下五个方面:基本信息、自我评价、工作经历、项目经历、教育经历。 下面,将针对这五个方面进行展开,同时圈出关注点。 语言技能:熟练应用Hive、Python、Php等。 工具技能:能够熟练应用Excel、Spss等。 3、 技能证书 如果你有比较突出的证书,也会成为简历的加分项。 由于一个项目经历会占用较大篇幅,因此建议制作两份简历: 阉割版:不涵盖项目经历,在投递简历时用。一般HR在筛选简历时,「匹配+精简」往往是比较看中的,内容太多,反而适得其反。 06 其他注意事项 1、排版:网上有很多付费的简历模板,小火龙认为意义不是特别大。只要你的简历清晰、美观、易于阅读,就足够向面试官展示你的专业性了。排版建议适当缩窄页边距,将简历内容缩减到一页以内。

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    简历做好这3点,求职成功率高几倍

    ThoughtWorks 中国 https://www.zhihu.com/question/25002833/answer/158108028 很多程序员不会写简历,尤其在项目经验很少时,更觉得简历没什么内容可写 1 创造简历的 第一印象 看到简历的第一感觉。就好像你这个人本身给别人留下的第一印象。他是真诚的,充满活力的、靠谱的,至少给自己贴上一个标签。 优化要点: 简洁明了,逻辑结构清晰。 (eg.简历五颜六色、非常酷炫,却半天找不到联系方式) 写了十几页,半天打不开的,或者加载了半天,打开还乱码。 点评:非常清晰的告诉简历阅读者自己做了什么事情,负责了什么样的事情,用了什么技术栈,且逻辑。 2 工作期望 个人评价 优化要点: 对自己有一个全方位的一个描述总结,让别人更好的解读你。 程序员的人才竞争只会更激烈,简历写好了,紧接着就是面试。自己几斤几两从进门的举止就能看出一二,几句自我介绍是否能说明白也决定了五六分,蒙不了什么鸟都见过的HR,所以最好有前辈指导演练一下。

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    前端求职 | 你为什么写不好一份简历

    今天我们来聊聊前端工程师的简历怎么写,希望能够对大家有帮助。  1简历前期准备 1.1 简历的重要性 简历的作用其实一直被忽视,即使是有人内推,简历也是必须认真对待的。 如果收简历的是技术负责人认识你还好,不然很多时候这种做法只能是呵呵了。 通过招聘网站上发一个招聘信息,行情好的话,一天大概可以收到15份简历。如果每份简历花3分钟看,看完这些简历起码45分钟。 很多人只做了一份简历去投简历,所以A公司很容易收到适合B公司的简历,B公司也很容易收到适合A公司的简历。 我曾经从招聘网站自动过滤的简历堆里面捞出一个不错的简历,就是因为他的作品展示有几个一看就感觉好nb。有链接的话,最好能够直接从简历上可以点击过去。 另外作为前端,我们更希望是把简历当作作品提交过来的。曾经有位同学将他的简历包装成一个minisite提交过来,技术印象加分妥妥! 4简历的投递 是不是简历写得好,就一定可以成功通过呢。

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    求职】大数据告诉你,怎么投简历命中率高?

    大学生要想找个好工作就得有个好开头,要想有个好开头就要会投简历简历应该怎么投呢?大数据告诉你。 大学生平均每人投递简历27.7份 ? ?   2016年应届生求职较往届更积极,高峰可能集中在春节后。 数据显示,对比2015年不同学历的应届毕业生开始求职的时间,可以发现,2016年不同学历学生的求职时间将有较大差异。 在2015年的毕业生中,37.5%的毕业生投递的简历数在10-30份之间,所占比例最高;其次,23.4%的毕业生投递的简历数在10份以下;再次,22.1%的学生投递的简历数超过了50份;投递简历在30- 投递简历命中率为19%。总体来看,2015年毕业生相比2013年和2014年应届毕业生投递了更多的简历,但获得的面试机会数量却不及往年,今年应届生的求职难度也不容乐观。 其次,求职目标明确也是应届毕业生获得面试机会的一大重要原因。大学生在求职之前需要对自己的求职目标有明确的规划,这样才会更加有针对性地开展找工作的行动。

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    Python面试简历分享。

    分享前一段我的python面试简历,自我介绍这些根据你自己的来写就行,这里着重分享下我的项目经验、公司职责情况(时间倒序),不一定对每个人适用,但是有适合你的点可以借鉴 我的真实经验:(14年毕业,化工专业 数据分析(Python培训班学习+Python工作) 我去培训班去过两次,先UI培训了4个月,出来在深圳UI行业混了1年,工资万把块,后来还是不想干了,因为当时室友几乎打听出来公司每个人的工资福利年终奖 ,就回培训班重造,又学了半年Python,毕业后一直做到现在,算下来,从17年8月开始培训,到现在,接触Python整整2年,也深深的被这门语言的强大所折服,期间也运营了这个公众号,记录一些平时自己的学习笔记 答:自学的,当时在公司做前端,刚好公司有个后端开发是做Python的,因为这对python有所了解,刚开始入门是从爬虫入手的,爬虫比较简单,而且也有趣,会从网上爬点数据、视频什么的,后来慢慢熟悉了,也网上买了课 ,开始接触python其他方面的功能,最后逐渐熟悉,因为有前端编程基础了,感觉再学也不那么难。

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    数据科学求职简历中应避免的四个错误

    话虽如此,但简历中有些错误是致命的。在下文中,我们总结了简历中应避免的四个错误。 ? 1. 堆砌无关紧要的项目 在简历中堆砌大量无关紧要的项目,这会让你的简历大打折扣。 为什么 求职者和招聘人员都很清楚,简历的篇幅有限。因此,如果在简历上过多罗列MNIST数据集分类等项目,那么招聘人员会对你之后的发展空间产生质疑。 由于现在在线课程特别多,仅靠这点无法让你在求职者中脱颖而出。 如今招聘人员对许多在线课程很熟悉,可以立即分辨出哪些是纳米学科等项目。为了脱颖而出,你需要关注还没得到充分研究的问题。 但是把这些放在简历前面,不能很好地体现求职者的特别性。 该怎么做 在完成在线课程之后,你要马上利用所学的知识,参加Kaggle比赛,或者去探究数据科学论文中的成果。 因此,仅仅掌握Python / sklearn / TensorFlow / Keras / PyTorch这些是不够的。 对于求职人员来说,不具备这些技能可能就会被淘汰。 不会GitHub?

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    数据科学方向求职简历中应避免的四个错误

    所以说,一份无可挑剔的数据科学岗位简历是不存在的。 话虽如此,但简历中有些错误是致命的。 在下文中,我们总结了简历中应避免的四个错误。 ? 1. 为什么 求职者和招聘人员都很清楚,简历的篇幅有限。因此,如果在简历上过多罗列MNIST数据集分类等项目,那么招聘人员会对你之后的发展空间产生质疑。 由于现在在线课程特别多,仅靠这点无法让你在求职者中脱颖而出。 如今招聘人员对许多在线课程很熟悉,可以立即分辨出哪些是纳米学科等项目。为了脱颖而出,你需要关注还没得到充分研究的问题。 但是把这些放在简历前面,不能很好地体现求职者的特别性。 该怎么做 在完成在线课程之后,你要马上利用所学的知识,参加Kaggle比赛,或者去探究数据科学论文中的成果。 因此,仅仅掌握Python / sklearn / TensorFlow / Keras / PyTorch这些是不够的。 对于求职人员来说,不具备这些技能可能就会被淘汰。 不会GitHub?

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    对开发者而言,GitHub Profile可能是比简历更好的求职利器

    而且在过去的五年中,我浏览并评估了数百份候选人的简历,同时,我仍然活跃于开发工作,一直带着一个从事前端和后端开发的团队。 因此,平心而论,在招揽人才方面我已经有丰富的阅历了。 你可能会说找工作凭借一份漂亮的简历或 LinkedIn 资料就足够了,但它们并不能全面清晰地展示你的能力——而程序员能力最好的证明就在编写的代码中。 招聘人员中有一些人会花时间仔细审阅你在 GitHub 上的 profile 和简历,而对挂在网上的那些抒发个人意见的文章置之不理。

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    新手学python 如何求职拿offer?

    ,就把这些天的面试经验和大家分享一下,希望为学习Python找工作的小伙伴们提供些许帮助。 简述Python的作用域以及Python搜索变量的顺序 Python作用域简单说就是一个变量的命名空间。代码中变量被赋值的位置,就决定了哪些范围的对象可以访问这个变量,这个范围就是变量的作用域。 Python垃圾回收机制(常考) Python GC主要使用引用计数(reference counting)来跟踪和回收垃圾。 Python默认定义了三代对象集合,索引数越大,对象存活时间越长。 Python中的@property有什么作用?如何实现成员变量的只读属性? 本文只做抛砖引玉之用,有些见解还不是特别成熟,希望可以为学习Python找工作的伙伴们提供一些帮助,面试过程当中最重要的一点是放平心态,求职过程是双方的,不需要太过紧张,把自己掌握的知识充分表达出来就好

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    一眼就看出你的简历是包装过的,老司机揭秘求职套路

    当你简历投到心仪的公司,公司内负责求职的工作人员是如何甄别简历的包装程度的?Coody老师根据自己的经验写下了这篇文章,谁都不是天才,包装无可厚非,切勿对号入座! 笔者初次与求职者以面试的形式进行沟通是2015年6月。由于当时笔者从业时间短,经验不够丰富,错过了一些优秀的求职者。 三年后的,今天,笔者再次因公司规模扩大而深入与求职者进行沟通。 1. 初选如何鉴别劣质简历 培训机构除了提供技术培训,往往还提供简历编写指导、面试指导。很多潜移默化的东西,我们很难甄别。但培训机构包装的简历,存在千遍一律的特征。 笔者最近接待的面试者,很多面试者的简历上,写着层出不穷的各种技术,为了不跨越求职者的技术栈,笔者专门挑应聘者简历写到或用到的技术来进行询问。笔者举几个例子。 1) 某求职简历上写着熟练使用redis。

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    程序员如何写出杀手级的求职简历?| 码云周刊第 53 期

    程序员的求职简历应该体现出技术能力,但几乎所有的简历都是用文字表述的,为什么不让简历成为载体自身并成为体现技能的平台呢?今天,为大家推荐用 Pages 搭建的个性求职简历,希望能够为大家带来帮助。 项目名称:前端求职简历 项目简介: 内容上,来源于我本人真实求职经历以及参加多次网上简历培训总结而成。 风格上,参考众多简历风格,@DIYgod,@ekCit 项目演示:http://itsay.gitee.io/resume 项目地址:张大侠/非你莫属-个人简历模板 2. 项目名称:基于 Less 的个性简历 项目简介:基于 Less 官网的样式修改的一个 Jekyll 个性简历。 项目名称: KeJun 个性简历 项目简介:轻量,快速的简历 Pages 主题。

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    微课文字版《一份不合格的WEB前端求职简历的修改》

    同学们大家好,本来说上次的微课是讲如何修改简历,结果我家小主人出了点状况不得已推迟。语音的搞不了,就来个文字版的,反正把怎么写简历说明白就行呗。 简历这个事吧,一人一个想法,以下都是我自己的感受和经验。而我的经验,基本都来自于我在北京那十二三年的求职经历。 在前五 - 七年中,我的简历经常修改,到后几年的时候,就只是增加相应的公司,对简历的本身的调整不多,简历就趋于稳定了。 简历如果刚开始时不会写,可以用各个求职网站的简历模板。 简历中的“个人信息”和“求职意向”我们就略过了,没什么可说的,都一些常规的身份信息,和工作意向啊,期望工资什么的,都是下拉的选项,没什么可写的。 现在咱们来看看这份简历: ? 照抄对我也没有关系,反正这是我很久没更新过的简历了。但招聘方也许会收到好多个完全一样的自我介绍和职业特长的简历。 第四,工作经历编辑。

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    大数据分析了1382份简历:女性求职被拒率,是男性的5.6倍

    样本和研究方法:基于1382份简历的数据分析 这次研究中用到的是一个数据工程师职位的1382名求职者的简历数据,其中1029人为男性,占74.4%,353为女性,占25.5%。 (图片说明:男女求职者职业技能数量的分布) 女性求职简历上平均罗列96项技能,男性求职简历上平均罗列93项技能。根据上图所显示出来的情况,技能数量的平均数和中位数相差不大。 (图片说明:职业相关技能的分布) 为了查明技能体系上的差异,我们根据技能映射模型找出了34项核心技能,并把我们从简历里挖掘出来的技能进行比较。 上图显示了一些技能在简历中呈现的比例,例如,不论男女,约80%的求职者都在简历中提到Java。 通过定性分析,我们可以看出技能分布在男女求职者上区别不大。 研究的局限性 当然,需要指出的是,本次实验还具有一些局限性: 经验和教育背景的含金量 尽管工作经验和教育背景是简历审查的一个基准线,但其中的含金量却是极其关键的因素,甚至影响到能否通过简历审查。

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    为什么你的简历没人看?7份案例分析

    简历的问题有以下几点: 简历中列举的技术栈非常多,如 Linux 、Shell、Python、C++、Golang、Django、Flask、Bootstrap、JQuery......面试者真的掌握了这么多技术吗 求职目标写的是“后端开发”,位置不够显眼,其次求职目标后端开发一词描述太泛,这位同学本意是求职 C++ 后台开发,但是这样一写,php、Java、golang、python 等不算后端开发吗? 、Java、golang、python 等语言、各种框架、开源软件等。 如果你求职的是技术开发类岗位,且你求职的下家公司与你简历中的项目不是同一个类型,那就把项目业务内容写得简略点,描述项目经历时多写一些技术内容......说实话这份简历适合去应聘项目经理,尤其是公路局的项目经理 Java 开发,就不要在简历中大写特写 C++、Python 等其他语种的项目或模块经历。

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    第一节 Python 简历 (蟒蛇)

    一种解释型的、面向对象的、带有动态语义的高级程序设计语言 作者:Guido van Rossum Python的发展,可以分成几个重要的阶段: -CNRI时期:CNRI是资助Python发展初期的重要单位 Python1.5版之前的成果大部分都在此时期内完成。 -BeOpen时期:Guido van Rossum与BeOpen公司合作,此一期间将Python2.0推出,甚至Python1.6也同时问世,但原则上已经分别维护了。 里程碑 Python获年度Tiobe编程语言大奖 -Python在2010年获得了较大的市场份额增长,2010年1月以来Python的市场份额增长了1.81%,是增长速度最开的。

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    简历项目

    用前面7天的做训练样本(20170506-20170512),用第8天的做测试样本(20170513)

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    【图片简历】Vue.js在线简历编辑器&生成图片简历(一)

    用vueJs做一个在线简历编辑器吧,应该很简单。可以保存、修改、复制简历的小应用。 <! -- 分析需求 --> 1、页面结构生成; 2、简历内容保存; 3、简历多版本; 4、头像上传预览; 5、生成图片简历预览; <! -- 需求细化 --> 一、生成页面; vue-cli 二、简历内容保存; 1、收集页面中所有input、textarea、select等内容; 2、拼接为一个或几个json; 3、保存入mongodb 中; 三、简历多版本; 复制mongodb数据,载入页面生成dom 四、头像上传预览; 多种方案,canvas中插入img,或base64等 五、生成图片简历预览; html2canvas <!

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