不知不觉,十月份已经过去了,传说中的金九银十招聘季也应该随之结束了,不知道有换工作打算的朋友有没有找到理想的下家,反正我没有
羊肉泡馍biangbiang面岐山臊子面肉夹馍秦镇米皮,兵马俑大雁塔华清池大唐芙蓉园。
这是「进击的Coder」的第 587 篇分享 内容整理:HJ 说 编辑 & 翻译:GitHubDaily “ 阅读本文大概需要 5 分钟。 ” 此前有人在 GitHub 开源了一份 955.WLB 名单,里面收录了一些工作时间为早九晚五,双休的互联网企业。 996 工作制:即每天早 9 点到岗,一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。 955 工作制:即每天早 9 点到岗,一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。 944 工作制:即每天上午 9 点到岗,一直工作到下午 4 点。每周工作 4 天。 Gi
在这里,Selenium结合lxml来获取51job招聘网站西安地区自动化测试招聘的公司名称,薪资范围,职位要求和招聘的Title,具体实现的思路是访问为:
Python 现在是越来越火了。 IEEE 发布的 2017 年编程语言排行榜,Python 排第一。 百度指数的搜索趋势,Python稳步上升。 (此趋势图上有个小亮点:那些搜索量骤减的极低值,猜猜
技术越好薪酬越高。近日,国内首份关于程序员的技术成长与薪酬报告在极客学院出炉。从技术小白到大牛有迹可循。管中窥豹,总能发现意想不到的 IT 大趋势。
这个标准是国内的标准看,如果放在全球的范围内这三种编程语言还依然还是排名前三名,但现在编程语言有个大趋势已经不可逆了,就是集成化编程语言的流行,符合这种特质的java和python,python好像集成度更加高一些,所以上升的势头非常猛,特别受到培训机构的推崇,毕竟学习周期会短很多,而且发展潜力非常大,但现在就python的实际就业机会相对还是比较少,有一个朋友搞了一年多的python结果在西安找工作,最后终于找个了真的需要python编程的工作,从而发表感慨千万不要相信所谓的发展前景,当下才是最重要的。
近几年在西安软件开发技术服务市场一片风雨飘摇中,很多西安软件公司黯然离场。西安弈聪信息技术有限公司(简称:弈聪软件)却表现出了不同寻常的稳健发挥在那。创业8年在西安软件行业口碑上佳,用户积累稳定,获得陕西省优秀软件企业,高新技术企业,新四板挂牌,从默默无闻到行业中间力量,究竟这家软件公司的过人之处在哪里?
事情的起源是这样的,某个风和日丽的下午… 习惯性的打开知乎准备划下水,看到一个问题刚好邀请回答
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先说下数据采集过程中遇到的问题,首先请求头是一定要伪装的,否则第一步就会给你弹出你的请求太频繁,请稍后再试,其次网站具有多重反爬策略,解决方案是每次先获取session然后更新我们的session进行
今天给大家分享的主题是:一位球友,21年毕业在西安的一家公司做银行相关的研发,到现在也差不多有3年的时间,因为技术栈和薪资的原因,就想换一份工作。
习惯上,北上广深被称为一线城市,是程序员就业的首选。一些直辖市、区域中心城市、东部经济发达地区的省会城市和沿海开放城市通常被认为是二线城市。根据《第一财经周刊》发布的2016年新的中国城市分级榜单,有15个通常意义上的二线城市被评定为“新一线城市”。根据多个调查机构的调查结果显示,自2007年起,程序员的就业城市选择已经开始从北上广深向新一线城市转移。
根据数据显示,自2007年起,程序员的就业城市选择已经开始从北上广深向新一线城市转移。从2016年第二季度的用工需求来看,二三线城市和新一线城市的同比增长情况均优于一线城市。北上广压力大,程序员选择“
正直风口上的移动互联网、大数据和人工智能,让软件开发人才炙手可热,工资待遇水涨船高。从“我们万事俱备,只差一个软件开发人员”,到“创业如何寻找技术合伙人”,技术型人才在软件开发公司中的分量越来越重。梳理近十年来软件开发行业工资水平变迁,以及不同城市之间的互联网技术人才工资水平发现,一线城市的软件开发人员的平均工资是二线城市的工资的近两倍;很多创业型软件公司感叹,养不起软件开发人员。软件开发人员工资泡沫依旧存在,随着资本进入理性阶段,行业泡沫也在消失,高水平技术人才依旧一将难求。
斯凯智能以“财务困难公司无法清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务”为由宣布公司停止运营。 近日,无人机公司西安斯凯智能科技有限公司员工爆料称,该公司早于去年12月宣布遣散,并拖欠30余名员工9月至1
近日有网友爆料小米将从北京迁往武汉南京的政策,在2019年年底3月前完成搬迁的员工可享受3万元补贴,可申请当地人才公寓。
转自搜狐公众平台:看看如何让自己成为最抢手的程序员 西安兆隆IT云学院分享如下: 1.1北上广杭州薪酬分享 1.2经验对程序员来说尤为重要 java 安卓、iOS、Web前端薪资涨幅都较其他语言要
两年前,无人机风头无两。2015年,无人机被达沃斯列入“年度十大新兴科技之一”,2016年央视春晚,29架无人机亮相广州分场舞台。越来越多的创业公司跑步入场,涉水无人机行业。如今,无人机公司的日子似乎
2021年1月全国程序员平均工资14915元,工资中位数12500元,其中96%的人的工资介于3500元到85000元。
艾润-停车王 艾润物联是一家专注于“互联网+”智能停车场管理服务的科技创新型企业, 发明和研发了基于物联网技术的“互联网+智能停车4.0系统”, 针对传统停车场管理难、效率低和收费失控等问题,提供行业集成解决方案, 为停车场的管理者和使用者提供多种移动终端管理及平台化的运营服务, 提供停车场智能管理系统与其他信息化系统之间的互联互通和个性化的服务。 PHP/golang/python开发,产品经理 来西安,来艾润 茶梦九里 一对高中同学,为了一杯哪怕给家人和朋友能放心的茶, 按“别人家傻孩子”的标准坚守着自
---- 新智元报道 编辑:桃子 拉燕 【新智元导读】2019年,华为发布全球招募令,计划在全世界招募20-30名华为天才少年。至今,已经有20位天才少年加入华为。近日,又有2名来自西安交通大学的博士成功入选。 谁将有幸入选今年的华为天才少年呢? 前几天,华为刚刚发布了新一轮的「天才少年」招募计划。 这不,4月24日又有2名西安交通大学的2022届博士毕业生入选此项计划。 华为此前曾在招聘信息中表示,对应聘者不限学历,不限学校,但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特
近日,BOSS直聘发布《2020年人才资本趋势报告》,该报告针对我国国内人才结构,公布2020年人才领域的前瞻趋势。本文对其中人工智能相关方向进行了梳理。 本文图片均来自于BOSS直聘《2020 人才资本趋势报告》。
今天9月29号,昨天下午签了华为,软件开发,薪资白菜价,不过也可以接受。因为想留在西安,华为基本上算是最好的选择了,所以暂时也不打算在找了,秋招算是结束了。 明天准备回家了,今天没事来记录一下。
随着生活节奏的加快,大环境如此的不好,能有一份稳定的工作也越来越重要!因此薪资高福利好工作稳定的国家电网,也就成为了无数应届毕业生的就业首选。
2017高校毕业生人数创新高,大数据、AI领域人才短缺,年薪30万起步。AI、大数据等相关专业应届生备受企业关注,同学们都是被几家企业同时抢着要。
最近朋友们反馈,笔试和面试都多起来了,下午投的简历,没一会的功夫就收到笔试邀请了,比如金山:
本文由作者:sevenry 原创投稿 声明:本文所公布代码及数据仅作学习用,若别有用途则后果自行承担。 根据@种瓜从拉勾网爬下来的数据文件 爬虫部分源代码:https://github.com/wwj718/jobSpider/blob/master/lagou/spiders/lagou_spider.py python数据分析 代码: https://github.com/sevenry/my_data/upload/master/160813 利用pandas库对其进行一定的处理,用于分析全国总的
是磁带、光盘、录音笔、手机等录音工具,还是会议、访谈、沟通、演唱等场景?是键指如飞的神奇速录师,还是方便快捷的语音转文字AI小工具?
由于中美贸易摩擦、AI的强劲需求和新玩家加入等原因,今年IC行业正式开始抢人大战。2018芯片校招薪水已经比肩互联网,连知名国企的HR都在感叹:今年根本招不到人。
3月21日,北京市人社局发布了一则重磅消息:关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知(简称《管理办法》)。其中给予了创业团队和投资人重大优惠:3年累计获得 7000 万元融资的创新创业团队可申请落户;而优秀的天使和创投基金高管可直接落户。
点击关注公众号,Java干货及时送达 来源:www.zhihu.com/question/285730093/answer/2506491786 这篇汇总了一些计算机专业可以加入的国企,分享给求职的小伙伴们。 一、首选证券公司 各省基本都有一所证券公司,沿海省份集中在税前30-40万左右,内地集中在20-30万。很少加班,多数为国企,一般要求硕士。 然后还有些公募和私募基金的技术岗,比如易方达基金,华安基金、汇添富基金,比较看中学历,待遇比券商更高。 我认识的一个中部211硕去了上海资产(私募),22k
【导读】近日,中国薪酬网发布了《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》。此次排名按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素,排出了TOP 100。 图源:中国薪酬网 通过榜单可以直观地看出,高校毕业生薪资与高校所在地有明显相关性,榜单“大片江山”被北京、上海的高校所占据。 # C9联盟只有5所高校入围前十 C9联盟被称作“国内常春藤”,是由北清复交、中科大、浙大等9所国家首批“985工程”重点建设的一流大学组成。 而这次,C9联盟中一半的成员都很愁。浙江大学排在第7名,中科大位列第19,险些被甩出
17/10 周四 晴 整体思路: 1 使用我们最近讲的selenium模块进行模拟浏览器爬取 2 网页解析使用 xpath(底层为c语言,效率高) 3保存为csv数据 需要的模块: impo
招聘 2 名实习生。 团队业务持续扩张,我们要继续招人了。 公司比较小属于早期的创业团队,所以来了可能什么事情都得干,有一些事情相对还比较繁琐,但成长也是真的很快! 你会亲眼见证,如何在1-2月之内起盘一个百万的项目,我一直觉得很多人挣不到钱,是因为不知道可以这样赚钱。 目前全职在线下一起办公的只有4位,其中一位就来自我们的星球,也是先从搞事情开始合作,现在成为我们的合伙人。 本次招聘2名线下的实习生,仅限于西安地区的大四学生(因为需要和N多读者交流,事情比较繁琐女性可能更合适),需要周一到周五到公司工作。
来源:www.zhihu.com/question/285730093/answer/2506491786 最近招人,拿的简历一沓一沓。今年的就业形势,实在是严峻 。社招都这样,更别说应届生。 除过常见的互联网,以及今年热门的新能源。其实如果大家不想卷,家庭条件也还可以,我建议可以考虑一波国企。 虽然有一些垃圾国企,但仍然有非常多值得考虑的国企,毕竟优质的国企很稳定,不会像互联网一样担忧年纪大被裁员的情况发生,福利又好,同事间工作不会卷来卷去,享受足额的五险一金等等 。 我这里汇总了一些计算机专业可以加入的
近日,杭州沃趣科技股份有限公司(简称“沃趣科技”)与福州知数天下信息技术有限公司(简称“知数堂”)达成战略合作伙伴关系。
推荐阅读: 《陕西这个娃,真不错》 《这篇文章看完快哭了。。。》 1 外包 这两天大家关于外包的讨论,又热闹了起来,在 B 站我录制的几个视频下,大家的讨论也很热烈。 最引起我注意得是一句:外包,狗都不去。。。 作为曾经踏入培训+外包,程序员2大巨坑的博主,必须要给大家聊聊外包这回事。 事情引爆的最初点是什么呢,我在某个社区看到这样的一个帖子,腾讯的外包员工在群里抢了一个红包。 结果组长马上去私聊他,说了一句:没有外包的份儿,要求退回。 说实话,我当时看到这个新闻,一下子就不太舒服了,上班还分个三六九等!
所以,基于各类因素,国企成了很多人首要考虑的去处(跳槽首选),今天,就给大家分享一些比较好的、值得去的国企,好的国企还是非常稳定(因为其业务相对稳定),福利待遇相对也不错。大家可以依据自身条件及优势去选择合适的企业。
通过对各大招聘网站上的100万条招聘数据对比分析发现,在过去的7月份中,共计有26140条知名互联网公司职位招聘信息发布(其中剔除了销售、行政等非常规互联网职位以及非知名公司)。
近日,程序员客栈对中国程序员薪资和生活现状做了一些调查,对北京、上海、广东和浙江等全国 29 个省、直辖市及特别行政区的近 40 万优秀程序员进行了一次详细的调查,下面就一起来看看这次的调查报告吧!
来源:校招巴士 《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行TOP100》由中国薪酬指数研究机构发布,其数据来源于全国各高校毕业生进入用人单位满一年后的基础数据,累计有100多万条毕业生数据,来自国内的200多个行业细分领域、300多个城市地区、50多万家企业。 在高校薪酬指数排行榜中,我的母校上海交通大学从千年老二提升到了榜首! 接下来,我们一起来看看详细数据吧~ 01 全国高校薪酬指数排行TOP100 薪酬指数按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素,以相应权重,以统计学模型计算得出。 图/
中兴的话,我是7月份投的软件开发工程师的提前批,没有笔试。大概是在8月中旬电话面试,然后是9月份现场综合面试。然后至今没有等到通知
【AI 科技大本营导读】人工智能在经历了 2017 年的迅速发展之后,逐步迎来了落地应用。AI 领域的人才需求也发生调整。近日,猎聘联合 GMIC 发布了《 2018 AI 人才竞争力报告》,本次报告研究了猎聘平台 550 万个相关行业的经理人样本,并结合猎聘近期覆盖超 13000 职场人的问卷调查,得出相关数据和结论。报告指出,AI 领域从业者平均薪资高于互联网行业平均薪资,最高季度平均年薪达 33 万元,高出互联网平均年薪近 5 万元。 ▌自动驾驶、语音识别,晋升为热度最高职位 报告显示,2017 年
点击上方“芋道源码”,选择“设为星标” 管她前浪,还是后浪? 能浪的浪,才是好浪! 每天 10:33 更新文章,每天掉亿点点头发... 源码精品专栏 原创 | Java 2021 超神之路,很肝~ 中文详细注释的开源项目 RPC 框架 Dubbo 源码解析 网络应用框架 Netty 源码解析 消息中间件 RocketMQ 源码解析 数据库中间件 Sharding-JDBC 和 MyCAT 源码解析 作业调度中间件 Elastic-Job 源码解析 分布式事务中间件 TCC-Transaction
就在昨天 10.17 号,同时收到了三个同学面试的消息。他们的基本情况都是双非院校本科、没有实习经历、不会消息中间件和 Spring Cloud 微服务,做的都是单体项目。但他们投递简历还算积极,从今年 9 月初就开始投递简历了,到现在也有一个多月了。
来源:HJ说 说明 对于 955 名单中的公司,基本不属于 996 的公司,相对接近 955/965 的水平,但是依旧要看部门和地区,不能保证完全准确性。 不能保证所有部门都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平 就算部门的平均水平是 955/10-6-5/965/10-7-5,也有可能部分时间要加班 名单中部分公司的部分部门可能有 975 甚至 985 的情况,不要以偏概全 名单中部分公司的部分甚至较多部门可能有 945、10-5-5 或者 11-6-5 的情况,我们也把他们加入在名单中
整理|施尧 要敢于吸收国内、外人才,不拘一格降人才。 近日,华为又招聘两名“天才少年”,二人均为华中科技大学毕业生,在经历了7轮面试后,拿到了令人羡慕的百万年薪。 今年入选的天才少年是廖明辉和武敏颜,二人分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。其中,廖明辉博士毕业,年薪达到“天才少年”最高档201万元,武敏颜本科毕业,此次年薪也超过百万。截至今年,华中科技大学已经有6名应届毕业生入选华为“天才少年”计划。 开始于三年前的“天才少年”计划 华为“天才少年”计划开始于三年前。2019 年 7 月,华为一封内
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