首先我要摆明态度： 任何时候去外包都不丢人，为生活，能屈能伸。不偷不抢的，面子能值几个钱！ 但那种吹外包好的，不是蠢就是坏！...有个在我这里咨询的同学， C9 毕业，他们实验室也是一堆同学拿不到 offer，有的已经开始考虑外包了。 如今这个环境，学历能带来的红利已经越来越小，在一线城市，名校毕业的随处可见。
其实大家心里都像明镜一样地明白“低技术含量的外包没有前途”，好多人都认为外包没有技术，其实这种思想不对，国外有大量的高端技术外包业务等着我们干，但是反问一句“你们能干吗？”。...这里要说的是，非外包公司卖的项目和产品，说白了是软件系统，外包公司卖的是人，一个是 劳动密集型企业，一个是知识密集型企业，非外包公司计算的人力成本是作为整个项目成本的一部分，而外包公司的人力成本则是公司卖出产品的...也就是说，我需要的外包人员是拿过来就能干活，解决我们现有人力不能解决的问题，是我要外包公司的人员现有的技术知识，而不是给你外包公司人员学习技术培养技术的机会，有这机会，我会培养我们自己公司的人员，为什么要培养外包人员呢...大家觉得在外包公司干两年之后你会有什么沉淀的东西吗？ 除了上面说的Money和发展空间以外，还有几个理由，也不能去外包公司。 去外包公司之后，你会经常到各个公司去面试。...为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元，这种人，我想提醒你们，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成10000，但去外包公司你那7000
image.png 在互联网行业里，外包公司不太受待见。在跳槽去其它公司的时候，如果你上一家公司是外包公司，感觉好像差了点什么似的，整个网络上的舆论环境也对外包公司颇有微词。...好像在外包公司工作就如何如何一样。我写微信公众号以来，有许多同学问过我外包公司的相关问题，我感觉许多同学并不太了解外包公司。他们中的许多人都是未毕业或刚毕业的大学生，问我外包公司要不要去之类的。...先说结论，我个人不赞同在外包公司工作，超过一年。 我认为的外包公司是这样，咱们不纠结具体的概念，就是说这个意思。外包公司其实就是接活的公司，它们多数没有自己的产品。...这就是时间长了，外包公司学不到什么东西的原因。 说到这里，让我们回头再看一下文章的标题，你的上一家公司外包公司，简历怎么写。就是说，此文的前置条件是你已经在外包公司工作了。然后，以后怎么办？...第二个问题，外包公司用的技术，你是否已经完全掌握？其它的后端我不太懂，就说前端，外包公司也得有前端开发，也得用JS，那你是否已经熟练掌握JS？可别傻傻的觉得在外包公司里，所以就什么也不学。
$sql="**********" $re=$conn->query($sql); 这次遇到个问题，上述代码不执行，问题有很多，gpt给的答案也很丰富 在 PHP 中，query() 方法是用于执行
在国内，IT开发公司基本可以分为国内自助研发和外包企业(项目外包或人员外包)，有些人总是会问我，到底要不要选择外包企业进行工作，我个人觉得：如果自己的能力不是很突出的话，基础知识点也不是很牢固，基本算是走投无路了...我先从这两点来谈论一下为什么不要去外包公司： 第一是钱， 大家可能都觉得外包公司给的待遇比一般的非外包公司给的会稍微高一点点，这个高低是相对个人而言的。...那我这么给大家说，非外包公司卖的项目和产品，说白了是软件系统，外包公司卖的是人，一个是劳动密集型企业，一个是知识密集型企业，非外包公司计算的人力成本是作为整个项目成本的一部分，而外包公司的人力成本则是公司卖出产品的...大家觉得在外包公司干两年之后你会有什么沉淀的东西吗？ 除了上面说的钱和发展空间以外，还有几个理由，也不能去外包公司。 去外包公司之后，你会经常到各个公司去面试。...为了多拿一点点钱的人，有些人如果去非外包公司可能只能拿到6000元，但去外包公司可能拿到7000元，这种人，我想提醒你们，去非外包公司，只要你好好干，这6000可能会变成10000，但去外包公司你那7000
什么是外包岗位 外包岗位的优缺点 在我们IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是员工的工作地点在客户公司的内容。...因为有的朋友对外包还不太了解，所以我再举个例子：比如公司A与某家银行签订了外包服务协议，为银行提供外包人员。...为叙述方便，下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司，把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点。...外包岗位与非外包岗位的面试有一个较大的不同，那就是外包岗位更喜欢一个“业务专家”。...信必优Symbio(北京18732014250) 13. 大展科技Achievo(深圳18732014250) 14. 恒生电子hundsun(杭州18732014250) 15.
cache "D:\Program Files\nodejs\node_cache" 公司电脑，换了个用户，之前安装npm在另外个目录下，导致默认还是otheruser的配置，并且npm config命令不生效.../node安装路径 PATH 值为 %NODE_PATH%\;%NODE_PATH%\node_modules;%NODE_PATH%\node_global;C:\Users\kongyun.wu.SYMBIO
如果还不确定是不是人头外包，直接问HR是项目外包还是人力外包，这几家HR还算比较诚实。...二、ZH对外包的管理： 外包各行各业都有，地主家的活干不完，农忙的时候会请临时工，富裕的地主还会长期养几个工人，简称长工。...另外，我还写过两篇外包的真实经历文章，在公从号Java技术栈回复关键字 "外包" 供你阅读，给去外包的朋友参考下。...2、食堂吃饭，等地主家儿子们（行内人员）吃完长工，临时工才能去，提前去会被查刷卡记录，通报甚至离场（=开除）。现在不存在这个问题了，干活都不在地主院里了，被赶到租得场地（ODC）去了，吃饭自理。...“拿工人得钱，好好干活不拉到了，别老想着翻身农奴把歌唱，养家糊口要紧”。好像这么想也有道理。 但是接着往下看： 地主要求把地里麦子割了，一人两亩，当天完成。
吃完饭之后，团队的每个人需要给CTO转12元作为中午的饭钱，CTO收完之后统一转给该企业财务，也就是我们不包餐。 轮流刷卡，不包餐这些都还好，毕竟外包团队嘛，也能理解。...5.代码编写(阿里巴巴手册，UT，IT) 写好代码是新手的基本要求，不写低质量代码。这边要求按照effect java以及阿里巴巴代码手册进行约束，以及每写完代码都要通过UT或者IT进行覆盖。...③业务驱动型 业务驱动型的公司处于外包和技术型之间，也是以实现功能为主，又要注重后期维护，对规范处于中立状态，不挖坑，不矫情。...五、一些中肯建议 1.外包公司能不能去？ 在没有更好的选择下，能去，有总比没有好。并不是所以的外包公司都是一个模样，说不定你的leader好，服务的又是又好又有钱的甲方，好吃好喝好款待。...但大部分的外包还是不咋地，这边调查好背景就行。 2.技术型公司哪里找？ 所有开源项目背后的公司都是技术型公司。
思来想去，决定写点东西，如果能给那些准备去ZH（合肥）做外包的提个醒，也不算坏事。 换句话说，ZH这个坑我只想竖个警示标志，跳不跳悉听尊便。...如果还不确定是不是人头外包，直接问HR是项目外包还是人力外包，这几家HR还算比较诚实。【精选】分享我在大厂遇到的面试题，震惊了！...二、ZH对外包的管理： 外包各行各业都有，地主家的活干不完，农忙的时候会请临时工，富裕的地主还会长期养几个工人，简称长工。...2、食堂吃饭，等地主家儿子们（行内人员）吃完长工，临时工才能去，提前去会被查刷卡记录，通报甚至离场（=开除）。现在不存在这个问题了，干活都不在地主院里了，被赶到租得场地（ODC）去了，吃饭自理。...“拿工人得钱，好好干活不拉到了，别老想着翻身农奴把歌唱，养家糊口要紧”。好像这么想也有道理。 但是接着往下看：50道MySQL面试题，经典~ 地主要求把地里麦子割了，一人两亩，当天完成。
思来想去，决定写点东西，如果能给那些准备去ZH（合肥）做外包的提个醒，也不算坏事。 换句话说，ZH 这个坑我只想竖个警示标志，跳不跳悉听尊便。...如果还不确定是不是人头外包，直接问HR是项目外包还是人力外包，这几家HR还算比较诚实。...ZH对外包的管理： 外包各行各业都有，地主家的活干不完，农忙的时候会请临时工，富裕的地主还会长期养几个工人，简称长工。...2.食堂吃饭，等地主家儿子们（行内人员）吃完长工，临时工才能去，提前去会被查刷卡记录，通报甚至离场（=开除）。现在不存在这个问题了，干活都不在地主院里了，被赶到租得场地（ODC）去了，吃饭自理。...“拿工人得钱，好好干活不拉到了，别老想着翻身农奴把歌唱，养家糊口要紧”。好像这么想也有道理 但是接着往下看： 地主要求把地里麦子割了，一人两亩，当天完成。
自从王豆豆“外包公司到底能不能选择”这篇文章发出之后，经常收到小伙伴们咨询有关外包公司的问题，所以今天的文章主要是为解决大家对外包公司的疑问。...王豆豆没法明确地告诉你选择哪一个才不后悔，王豆豆能做的就是跟大家分享王豆豆的解决办法： 每次王豆豆都是拿出一张A4纸，上面分别写上offer的名字，下面从各个维度来分析每个公司的情况： 1.工资 2....我是在知乎上看到你写到到底能不能去外包公司，是这样的我刚毕业，来北京找了一段时间的工作，都失败了，我去面试了XXX（某知名外包公司），项目是滴滴审核员，hr告诉我是项目外包，我一直在犹豫，我到底去不去，...首先：比较公司 一家是知名外包公司；另一家是小型旅行社 这二家放在一起，不用比也肯定知道哪一家好，虽说是外包公司，但是这家外包公司福利一定比旅行社好，虽说福利不是特别好，但是正常的节假日和五险一金是基本...对外包公司需要考虑外包到哪家企业，这家企业在什么领域做得最好，是人力外包，还是离岗外包等因素。
从你的来信中，我总结提炼了三个关键词，#项目驱动型成长# #定位初级前端# #外包公司能不能去# ，下面我就根据你的情况来一一说下。 如果，你要问我，土哥，你要选择下一家公司的话，主要看哪些方面？...需要每周出差不？ 出差有时候是必不可少的，特别是那些与客户面对面开会或者会晤外派同事的时候。但是如果需要你每周离开家去出差那就要三思了。...外包公司尽量别去 如果有其他选择，那么尽量别去外包公司。外包公司的工作性质决定了做任何项目都是给第三方做的，给甲方做的，给甲方做加工者。...土哥也曾经在外包公司呆过，外包项目基本上都是用很老、很成熟的技术体系，然后套需求，而且经常赶工期，根本不会管你什么编码规范，更不会给员工做技术培训，外包公司的老板，只想着工期、尾款，经理只想着项目奖金。...小公司B同学：累死了，什么都做，太乱太杂，没系统不规范，要是能去大公司多好。 看了这两段简短的话，我相信有一部分人会很有感触。
思来想去，决定写点东西，如果能给那些准备去ZH（合肥）做外包的提个醒，也不算坏事。 换句话说，ZH 这个坑我只想竖个警示标志，跳不跳悉听尊便。...如果还不确定是不是人头外包，直接问HR是项目外包还是人力外包，这几家HR还算比较诚实。...ZH对外包的管理： 外包各行各业都有，地主家的活干不完，农忙的时候会请临时工，富裕的地主还会长期养几个工人，简称长工。...2、食堂吃饭，等地主家儿子们（行内人员）吃完长工，临时工才能去，提前去会被查刷卡记录，通报甚至离场（=开除）。现在不存在这个问题了，干活都不在地主院里了，被赶到租得场地（ODC）去了，吃饭自理。...“拿工人得钱，好好干活不拉到了，别老想着翻身农奴把歌唱，养家糊口要紧”。好像这么想也有道理 但是接着往下看： 地主要求把地里麦子割了，一人两亩，当天完成。
思来想去，决定写点东西，如果能给那些准备去ZH（合肥）做外包的提个醒，也不算坏事。 换句话说，ZH 这个坑我只想竖个警示标志，跳不跳悉听尊便。...如果还不确定是不是人头外包，直接问HR是项目外包还是人力外包，这几家HR还算比较诚实。...： 外包各行各业都有，地主家的活干不完，农忙的时候会请临时工，富裕的地主还会长期养几个工人，简称长工。...2、食堂吃饭，等地主家儿子们（行内人员）吃完长工，临时工才能去，提前去会被查刷卡记录，通报甚至离场（=开除）。现在不存在这个问题了，干活都不在地主院里了，被赶到租得场地（ODC）去了，吃饭自理。...“拿工人得钱，好好干活不拉到了，别老想着翻身农奴把歌唱，养家糊口要紧”。好像这么想也有道理 但是接着往下看： 地主要求把地里麦子割了，一人两亩，当天完成。
在这里给大家解释一下，如果说你找的Checkbox是用CSS+Javascript实现的话，在界面首次加载的时候，都需要加载Javascript事件，这个事件的目的就是给已经加载到页面上的checkbox加上一层外包装...radioClass: 'iradio_square', increaseArea: '20%' // optional }); }); 初始化的目的就是给上面的input加上一层外包装...，但是我在后边用的时候发现一个问题，就是当你的checkbox不是在jsp中提前写好的而是通过动态加载的时候，ICheck初始化的渲染就无法顺利的给所有的checkbox加上外包装，所以说我就只能去找一个纯...sonSelect[i].checked=obj.checked; } checkClick(sonSelect); } 全选则全选，有一个不选则不全选
原文：https://sourl.cn/Y757iG 最近很多读者问我只有外包的 offer 能去吗？ 大环境不行，面试太少了，很多本科生想进外包都没机会。...非常时期，不需要在意那么多，外包作为过渡也是没问题的，很多外包其实比小公司还要好多了。 也不要太担心去外包会污染自己的简历，只要接触的项目还可以，写在简历上再润色一下，那就完全没问题的，放心！...1、软件外包公司名单 国内软件外包公司多如牛毛，下面列举的占全部名单可能不到千分之一 。 名单不分先后 ： 2、如何区分是否是外包公司 我把大家的留言整理一下。...4、软件外包公司的几种形式 1、人力外包 即将你外包给甲方公司，成为甲方公司项目组的一员。通俗点来说，就是在工作上你是属于甲方的，但是在薪酬福利方面还是属于外包公司的。...在一个项目组中，会存在人力外包、项目外包等多种形式的外包团队。 软件外包的形式灵活多样，不限上述几种。 5、哪些情况可选择外包 经验不足、学历较低、 又想进大公司，可以通过外包公司进入； 人力外包。
目前主要是跟华为外包的小伙伴一起，做一些基础工作。就在刚刚还经历了一场问责，被老板批斗了。感觉每天都过得非常紧张，但是还是不后悔现在的选择。...再加上我现在的老公也就是之前的男朋友在西安，我就不能去外地，只能在西安找工作。 找不到特别好的开发公司，所以当时就去了爱立信，因为我的英语比较好吧，在爱立信做技术支持。...我师兄问我愿不愿意先在外包干着，实习几个月等能力上来再给我转正。 当时觉得很郁闷，怎么说我也是研究生，还是西电的，怎么可能去做外包呢？！...可能我对外包的认识也比较片面，总觉得是很低端的东西，心里上有点虚荣心作祟，很排斥。 但是过了半天，我就想明白了：我是学东西的，先在外包学习一段时间，再以更好的姿态进入华为。...在华为开发比测试工资高一点，但是外包这边给的工资是谈出来的，没有特别严格的标准，有时开发和测试是差不多的。 而且外包涨工资是根据能力，没有什么参考性。当然是在我的了解范围内，其他情况也不确定。
什么是外包公司 为什么会有人选择去外包呢？ 说起来好像不去外包是天经地义的，但其实选择接offer的同学背后往往也有着很深的现实因素。...据我了解，外包分成两种，一种是项目外包，一种是人员外包。 项目外包是说外包公司去洽谈项目，把甲方的项目承接过来，然后交给自己公司的工程师来完成。...这种形式的外包公司现在比较少见，即使存在一般也不会专门招聘工程师，而是以兼职的形式有偿请技术大牛来进行。我微信里就有几个，整天联系我要不要做外包。 第二种外包比较常见，也就是人员外包。...某种程度上来说，这似乎也是一个多赢的方案，外包公司赚了钱，大公司解决了业务难题，外包员工拥有了工作岗位。 但凡事总有代价，这当中的最大的代价就是外包员工的工作前景。...，想逃，但又不知该往哪里去，也不知能去哪里，于是陷入了死结当中。
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