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云计算专家如何弥补网络安全技能差距

网络安全技能的差距如今仍然是一个现实问题,但最终可能会解决。根据ISC-Squared(简称ISC²)公司发布的2020年网络安全劳动力的研究报告,网络安全技能差距正在缩小。...坏消息是由于冠状病毒疫情带来的不确定性,职位的数量减少了,但是人们需要知道如何寻求和招聘熟练的专业人员。...这种数字保护的传统方法已经过时。现在是时候让招聘人员意识到,他们必须招募了解当今和未来威胁、工具以及网络安全技能在工作中所起作用的员工。...虽然与其他新兴的安全工作职位相比,这种技能的职位空缺较少,但拥有云计算专业知识和技能的人员的薪酬最高。...如何寻找云计算安全专家 需要将具有云计算网络安全技能的人员添加到组织的团队中。

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    如何利用向量数据库来弥补 LLM 的弱点

    你可能会问,如何以经济实惠且可持续的方式来增强以人工智能为主导的环境。答案是向量数据库,我将在本文中对其进行剖析,这是两部分系列文章的第一部分。...这种现象被称为人工智能幻觉,可能导致不准确、荒谬或潜在危险的输出。 对于信誉和运营效率取决于强大且高质量的 LLM 的企业来说,人工智能幻觉构成了重大威胁。...向量数据库如何提升现成的 LLM 在现成的 LLM 中,训练期间使用的向量嵌入通常保持未发布和未知状态,因此很难评估其理解和能力的局限性。...但是,大多数 LLM 都具有嵌入功能,这意味着企业可以向其中注入特定于领域的的数据,以解决特定于组织的知识差距。...*了解 * Aerospike 的企业级向量搜索解决方案 如何大规模提供一致的准确性。

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    如何构建人才管道以弥补云计算安全技能缺口

    当谈到IT技能人才缺口时,云计算安全技能如今仍然名列首位,这也是组织最难弥补人才缺口的一种技能。...随着越来越多的组织长期为员工的远程工作做好准备,云计算仍然是其业务连续性和生产力的重要组成部分,组织的领导者必须找到弥补这一关键人才缺口的新方法。...这种安全保护还需要扩大范围和规模,以维护南北流量和东西流量的数据安全。...76%的受访者表示,缺乏熟练的安全专业人员为其组织带来新的风险,显然这种情况非常严峻。...如何构建管道 为了弥补这一技能缺口,很多组织在其招聘网站对云安全工作岗位进行大力宣传,并通过提供高薪、最大限度地增加晋升机会,以及提供健康的工作文化来留住云计算安全人才。

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    如何克服第2天Kubernetes的技能差距

    因为Kubernetes是一个管理网络、安全、存储和计算的平台,所以负责配置和管理Kubernetes的人员至少需要了解这些东西是如何工作的,以及它们是如何在云原生环境中具体工作的。...这是导致Kubernetes技能差距持续存在的部分原因:不仅个人需要更多地了解Kubernetes,而且组织必须深入了解Kubernetes与基础设施的其他方面进行交互和管理的方式。 你需要什么?...调试或排除存储问题的Kubernetes管理员不仅需要了解存储在遗留(legacy)环境中如何工作,还需要了解Kubernetes如何通过持久卷(PV)和持久卷声明(PVC)连接和编排存储。...缩小技能差距 减少操作技能差距需要组织做两件事。...像Nirmata这样的中心和开放平台可以帮助中心团队尽可能地实现自动化,对工程组织的其他部分实施保护,并在第二天的操作中克服技能差距。要了解更多,请查看我们的特性获得概述。

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    程序员的困境及如何摆脱这种困境?

    为什么会出现这种情况? 我越是思考这个问题,就越是觉得问题的原因不仅仅在于他们本身,也在于他们工作的公司。这些公司通常会提供稳定的代码堆栈,而且多年以来一直没有产 生显著的变化。...如果你在这种代码上工作了很长一段时间,同时没有很好地 与时俱进,那么总有一天你会发现自己进退两难——在团队或公司内部,他们叫你“专家”,但却无法在市场上找到同样棒的工作。 这就是所谓的“专家陷阱”。...如何摆脱这种困境? 对于个人—— 首先,要做自己的个人项目。你需要不断地“提升自己”。如果工作本身不能帮助你提升自我,那么找一些你想在个人时间解决的问题。这样做有助于你学到新的东西。...这不是为了跳槽,而是为了让自己知道现在市场需求什么,以及你该如何适应。 对于团队/公司—— 给予员工压力和挑战。轮换岗位,让所谓的“专家”有机会扩充他们的技能。开启新项目,用实战来磨练大家。

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    如何防御大流量例如cc和ddos这种攻击

    前言 最近看见一些我的朋友遭受了各种网站攻击,于是就有了这篇博文,主要讲解如何防御大流量消耗资源的方案。...如黑洞一般,将该台服务器脱离外网环境,进行隔离一定时间,如果仍然存在大流量攻击就会一直进入黑洞,黑洞时间一般在2小时,隔离服务器是比较万全的,因为一个服务器受到大流量攻击可能会牵连整个机房服务器躺枪,为了避免这种情况黑洞机制就出现了...准备工作 相信被攻击很多人才会找如何防御,都被攻击了防御又怎么及时。 我们先要关闭域名解析,然后对服务器的IP进行切换, 如果是黑洞状态需要等待时间。...避免再次黑洞 如何避免服务器再次黑洞,我们可以使用两台服务器,对主服务器进行反代,无论怎么攻击,主服务器运行不会受到影响,当然副服务器可以增加两台(这样在cdn中可以设置主备,这样来回横跳能抗一会 万能的...之后,在流量方面能过帮我们缓存部分资源,在平常业务中能过更快更流畅,当然被攻击的时候比如ddos和cc都有一定用处,但是一定要记住泄露源站ip是保不了你的,设置好源站缓存的一些规则会更高效,其次刚刚说过如何避免黑洞

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    如何看待 Dapr、Layotto 这种多运行时架构?

    回过头再看,如何看待 Dapr、Layotto 这种多运行时架构?我们能从中学到什么?...本次我将从以下几个方面,分享蚂蚁在落地多运行时架构之后的思考: 如何看待“可移植性” 多运行时架构能带来哪些价值 与 Service Mesh、Event Mesh 的区别 如何看待不同的部署形态 1...2 如何看待“可移植性”:你真的需要这种“可移植性”吗? 社区比较关注 Dapr API 的“可移植性”,但在落地过程中,我们不禁反思:你真的需要这种“可移植性”吗?...两个差距那么大的数据库都能用同样的协议,我们有理由相信:在特定领域,设计一个适用于所有产品的“标准 API”是可行的。 可行,但现在还不完全行。...按照这种分级方式,Sky Computing 提出的“兼容层”需要 level 3 及以上的可移植性。

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    美国三大云厂正在拉大与中国同行的差距

    营收增速、利润率均高于亚马逊AWS。谷歌云作为行业第三,正在依靠差异化竞争缩小与亚马逊AWS的差距。...此外,微软云的营业利润率比亚马逊AWS高约15%。 两者业务增速和利润差距成因是,美国市场的云转型步入深水区。仅销售云资源无法满足客户需求。美国宏观经济承压时,云需求增长放缓。...这种“水桶型”的业务布局,让微软和客户、行业变得更贴近。...2022年中美头部云厂商的差距还在拉大。以微软云为例,营业利润率比阿里云高约40%。2021年微软云营收是阿里云营收的6.6倍。2022年前三季度,这一数据扩大为8.7倍。...弥补基础设施小且分散、成本高的短板。 亚马逊AWS、微软云各自发展出了一套软件生态,也有各自的战略合作伙伴。然而,亚马逊AWS、微软云的两大生态是开放的。

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    品牌如何在2025年利用AI缩小客户体验期望差距

    随着客户体验领导者规划2025年,预测即将发生的事情并评估未来发展可能如何影响客户体验 (CX) 战略和执行至关重要。...这清楚地表明了客户期望与品牌交付能力之间的差距。然而,在2025年,这种情况将开始改变,这要归功于将重塑CX格局的四大关键趋势的融合。 1....这种主流的接受不仅会提升客户体验,还会为互动设定新的标准,使AI成为客户服务不可或缺的工具。 新的解决方案还将使构建这些AI智能体变得容易得多,从而加快实现强大的、以客户为中心的自助服务体验的价值。...随着 2025 年采用率的增长,这些主动体验将成为常态,从而提高客户对品牌如何与他们互动的期望。 61% 的 CX 领导者使用 AI 提供主动沟通。只有 6% 的落后者这样做。 3....在您为来年做计划时,确定如何利用这些关键趋势至关重要。

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