关于网络安全职业生涯的思考

以下统计数据对网络安全从业者的职业机会进行了预测。

任何考虑改变职业生涯的人都应该看看网络安全行业,因为下面有关于网络安全就业前景的统计数据让人心动,统计数据描绘了一幅振奋人心的就业图景。

根据Cybersecurity Ventures发布的“网络犯罪报告”:到2021年,网络犯罪造成的损失预计将从2015年的3万亿美元上升到6万亿美元;这将推动网络安全市场的快速发展,网络安全支出预计从2017年到2021年将累计超过1万亿美元。

空缺职位

据Cisco的报告称,2014年全球有100万个网络安全职位空缺,到2021年这个数字将增长到350万。预计未来几年内网络安全失业率将一直保持在0%。我们预计到2019年“财富500强”和“全球2000强”企业,中小型企业,政府和学校等各种规模和类型的组织中,将雇用600万名网络安全工作者。全球将保持网络安全人才紧缺状态。

情况恶化

过去一年,网络安全人才紧缺状态加剧,有200多家网络安全创业公司通过风险投资基金筹集资本,其中大部分用于新员工招募。在2018年或在可预见的未来,这种趋势并没有放缓的迹象。

还有一种观点认为,每个IT职位都应该是一个网络安全职位 - 所有的IT人员都应该对运维应用程序、数据、设备、基础架构负有一定的责任。如果是这样,那么网络安全人才短缺甚至比数据显示的还要糟糕。

CISO需求

来自各种渠道的信息表明,全球50%到70%的大公司中有一个是专门的CISO(首席信息安全官)。来自Cybersecurity Ventures的最新“ 年度网络安全就业报告 ”(2017年版)认为,到2021年,全球100%的大公司将拥有CISO。

鉴于经验丰富的人才缺乏这些职位,在未来十年将有很多首次首席信息安全首脑为其雇主提供安全保障,这是一个完全不同的问题。但是这确实消除了攀登企业安全阶梯的一些障碍。

由于缺少经验丰富的人才来填补这些职位空缺,在接下来的十年里,企业将需要设置大量的首席安全官岗位,这可以帮助企业构建信息安全体系。

薪水展望

在特定技术领域持续开发技能是提高薪水的最好方法。(ISC)²是一家为安全专业人员提供教育和认证的非营利组织。据他们分析,威胁情报、软件安全开发、云计算、审计和大数据分析是可能导致薪酬提高的一些热门技术。

或者,你转岗做销售,如果能成为一名网络安全销售工程师,可能会使工资上涨50%。一些网络安全销售工程师每年能赚20万美元。

根据Robert Half Technology发布的2018年薪酬指南,CISOs将获得最高收入,预计2018年平均年薪将超过24万美元。在旧金山和纽约等城市,CISOs的网络安全薪酬最高为35万美元至40万美元。

缺乏兴趣

扩大招募人才的渠道对于任何处理人才短缺的行业来说都是至关重要的。网络安全人才短缺可能是由于人们对该领域缺乏兴趣。凤凰城大学(University of Phoenix)在2017年进行的一项调查显示,这不是一个吸引求职者的领域。

凤凰城大学信息系统与技术学院(College of Information System and Technology)执行主任丹尼斯·博拉尼(Dennis Bonilla)在北卡罗来纳州的哥伦比亚广播公司(CBS)当地新闻频道WNCN接受采访时说:“80%的受访者表示,他们对从事网络安全工作意向不强。”根据Raytheon公司的一项研究,只有不到一半的高中生受到父母、老师或职业顾问在网络安全就业方面的指导。

高等教育

对网络安全职业兴趣的缺乏不能通过一两个调查来量化。其他数据显示,进入大学的学生越来越感兴趣,而IT工作者则认为网络安全是他们当前职位的升级。仅美国就有超过125所学院和大学提供网络安全硕士学位。这些项目中有几十个只提供在线课程和学位,所以即使是那些不能亲自参加的学生也可以获得学位。

网络安全人才薪酬的增加使该行业成为一个吸引更多IT人才加入的领域。

https://www.darkreading.com/operations/thinking-about-a-career-move-in-cybersecurity/a/d-id/1330944

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  • 原文链接http://kuaibao.qq.com/s/20180209B0X0IF00?refer=cp_1026
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