企业灵活用工模式 灵活用工平台有什么好处

现在越来越多的企业在用人上有着困扰，要么是成本过高，要么就是找不到人，而且在结算方面也是比较繁琐的，同时自由职业者也会面临个税成本过高等问题。灵活用工平台就是链接企业和自由职业者的工具，能够很好地解决双方的困扰。那么，灵活用工平台有什么好处？企业灵活用工模式有哪些？

灵活用工平台怎么操作的

现如今涌现出的灵活用工平台数不胜数，市面上出现了一大批灵活用工平台，其实每家平台的一个操作流程大体上都是差不多的。就拿比安财穗灵活用工平台来说，主要的操作指引流程非常简单，主要就只有四步即可完成：

签约/登录：尚未签约的用户需先提交资料进行签约后登录；

发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；

充值/发放佣金：充值对应佣金金额，一键向个人批量发放佣金；

申请开票：在平台申请发票。

企业灵活用工模式

对于企业来说，灵活用工模式相比于传统用工更为灵活，不需要付出额外费用，不需要复杂的入离职流程，不会有人才的浪费，节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。灵活用工的模式有很多，主要包括这六种：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包。

灵活用工平台的作用

目前来说，灵活用工平台的具体作用已经不仅仅是解决企业用工的问题了，还有诸多功能。比安财穗在多方面都做得很好，作为灵活用工行业示范平台，受监管层认可，并且有国资战略合股，能够为企业和灵活就业者提供用工衔接、酬劳结算、纳税规范等一体化服务，持续助力企业实现用工成本优化、用工模式转型升级和组织管理效率提升，也帮助灵活就业者实现效能提升并合规完税。