读《不会被机器替代的人》——坐着人工智能开拓新边疆

《不会被机器替代的人》这本书已经读到最后了，作者又将其观点进一步升华，为我们拨开迷雾，找到未来的道路。

前面提到人际交往能够提高公司的创新，谷歌、皮克斯全部想尽办法加强员工的沟通交流，甚至提出了一个理论：人的创新性与“人与人之间的物理距离的平方”成反比，因此互联网企业集中在北上广深这种人口密度极高的地方。那么人际交往为什么能促进创新呢？因为交流多了思想就能碰撞出创新的火花？并不是这个原因，真正的原因会很出乎意料，首先我们来看创新的目的是什么，是为了作出新颖的东西来吗？单纯追求“新”那是艺术家的事情，画出一些在普通人看来是乱画的画，然后卖出1亿的高价。这种艺术创作也是创新，但不适合互联网时代的创新，互联网时代的创新是产品的创新，是实用性的创新，必须迎合消费者的需求，不论你的设计多么巧夺天工，多么匠心独运，消费者用不到也就毫无意义。好了，你猜到答案了吗？没错，人际交流并不能真正的提高人的创新性，也不能增加你的灵感，但是能够让你更了解人，让你更了解人的需求，也就让你更能设计出符合消费者需求的产品。这才是人际交往的真正作用。

既然人际交往这么重要，那么你有没有想到下一个推论？这个推论我曾在以前的文章中提到过，那就是未来很有可能成为女性主导的世界，因为女性天生擅长人际交往，女性更加富有同情心、同理心，更能体会他人的需求，也就更能够设计出符合人性的产品，而男性天生擅长的技能，如编程、分析、逻辑，则完全可以被人工智能替代，而且人工智能会做的比男性更加优秀。讲到这里你会不会在想：原来说来说去将来被机器替代的人其实是男人啊！这是一个让每一个男性发疯的结论，不过别泄气，后面还有结论。

人际交往将成为未来极其重要的能力，而女性天生擅长人际交往，那么男性如何应对未来呢？先看两个案例，特种部队在训练解救人质时有这么一项训练，在极短的时间里撞开房门并向屋内的的恐怖分子射击，同时避开人质。军方针对这项训练做了这么一个实验，让A小组直接参加模拟实战，让B小组先仔细观看房间内结构的3D模拟图再参加模拟实战，结果让人震惊，B小组第一次的训练成绩与A小组第5次的训练成绩持平。第二个案例，斯坦福大学尝试将一些基础课程，如数学、统计学等学科的教学视频上传到网上，有四千人在网上学习了这些课程，这个数量是传统授课人数的几十倍，最终这四千人的考试成绩与传统授课学生的成绩持平。这两个例子说明了什么？说明通过高科技的手段可以提高非人际交往工作的效率，极大的解放劳动力。一旦人们从像编程、机械维修、写报告、物流运输等技术性工作中解放出来，我们便有了充足的时间与人交流，便有了时间练习人际交往，这就是男性追上女性的机会。尽管男性天生人际交往能力较弱，但是可以通过后天练习来补足，现在很多男性之所以不去练习人际交往，其实就是因为没有时间，像程序员7*24小时都不一定忙得过来，如何还有时间与人交流。当然有些人会说，人一旦解放出来有了时间，也可能会去打游戏、看电影，而不是与人交流啊？是的，这确实有可能，当人类发明了轮子，有的人会想以后就不用扛东西了，有的人则会想可以用轮子驶向远方，每一次科技的革命都会把人类分成两种，一种去享受，一种去开拓新边疆。当人工智能带来了大量空闲时间，一定也会产生这两种人，那些只知道享受的人自然会被淘汰。

好了，《不会被机器替代的人》这本书读完了，让我们迎接人工智能带来的冲击与机遇。同时让我们一起翻开下一本书。