2023领导力测评启示录
导读：
在现今这个由数据驱动的世界里，人力资源专业人士也越来越注重在进行人才选拔和发展时，运用客观数据来辅助决策。然而，面对市场上种类繁多的测评选择，首要挑战就是要了解不同类型的领导力测评。
通常，测评主要分为两类，这两类测评的区别在于收集的数据类型不同-分别为认知判断(Signs)和行为表现(Samples)。
- 发表于:
- 原文链接：https://page.om.qq.com/page/OroAEvwtmhM8JOq4xIanYPHw0
- 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号（企鹅号）传播渠道之一，根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
- 如有侵权，请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。
相关快讯
腾讯云开发者
