孟羽童离职已有7个月，董明珠为何不肯放过？

在格力2023届大学生入职仪式上，董明珠怒斥前秘书孟羽童“连一个文都写不出来”“借助我们平台变成一个网红”，并表示钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果。

该言论引发网友争议，有人站董明珠，也有人站孟羽童。

作为知名家电企业董事长，董明珠为何不肯放过已离职7个月的孟羽童？

01

12月13日，短视频平台上传出董明珠怒斥孟羽童的会议讲话，引发舆论关注。

“实习了几个月时间，唯一一个（留下来的实习生），9个人选一个留下来，把她留下来。我希望她能够成长起来，所以我说你在我的身边当秘书。当秘书，连一个文都写不出来，我不知道是什么秘书，而借助我们平台变成一个网红。”

“所以我们不能再容忍这样的人在格力，所以把她开除出去。你无非今天挣的钱多一点而已，我觉得钱是一定要要的，但不是我们梦想中的追求，而是我们奋斗的结果。”

对这名她亲自提拔、依照“董明珠”模板亲自培养、最后又亲自换下的前秘书，董明珠似不吐不快。

台下坐着的，是刚刚入职格力的新一届大学生。

3年前，孟羽童或许和这群大学生一样，也曾在董明珠强大的气场下接受新人入职教育，梦想今后在格力奋斗出一番天地。

然而现实却是另一番景象。

入职还不到一年，孟羽童就逐渐淡出了直播间，坊间时常传出她的离职消息。直到今年5月，经历转岗等风波后，她终于确认已离开格力。

02

董明珠的言论遭到质疑。不少人认为她在给新入职的大学生“画大饼”，想用低薪酬“剥削”下一个“孟羽童”。

但也有人表示，站在董明珠的角度考虑，她和格力可以让任何一个女孩光环加身，成为公众关注的焦点，孟羽童不仅没摆对位置，还私下做网红，有违职业道德。

不知习惯于夏天上热搜的董明珠，是否适应在寒冷的冬天被网友送上热搜。

舆论主要关注的是董孟二人的恩怨得失，可焦点君更关注的是，董明珠为何要在孟羽童离职7个月后撕下体面？

说到底，孟羽童和格力分手的根本原因大概率是付出与回报不成正比。

既然是利益分歧，那就无关道德。细剖动机，董明珠很可能是想借用孟羽童这一“反面教材”来教育新入职员工。

为了维护公司在新人心中的正面形象，让过去的所作所为更具“正当性”“道德性”，很多老板和高管都喜欢贬踩离职人员。言外之意十分明了：你们不要像他那样做出有负公司、离职背叛的错误决定。

03

我想，一家成熟的、日常营运有条不紊的、内部管理人性化的公司，没有理由依靠贬踩离职员工来夺取道德高点。

孟羽童借用格力平台飞升不假，但她并非格力的附庸，更不可能一辈子不留二心地唯董明珠之命是从。双方从分手那刻起便已不再有利益牵连，时隔好几个月再拿对方当“反面教材”用，是为不尊重。

更何况，刚入职的大学生虽然缺乏职场经验，但也不傻，这种掉格局的做派今天能发生在孟羽童身上，明天就能发生在自己身上。

员工异心一起，领导们维护公司形象的初衷反而不好达成。

“画大饼”本来还只算是公司文化或领导风格层面的小问题，但靠踩离职员工来给新员工“画大饼”，那就是纯粹的不厚道了。

私以为，不论是孟羽童还是董明珠，既然现阶段没了合作共赢的条件，那么两人最好的应对方式还是尽最大努力保持体面，避免“偷鸡不成蚀把米”，陷自己于舆论不利局面。

那些向董明珠这种行为看齐的公司及领导，也需要好好反思，更多地用实际利益给团队“打鸡血”，而不是靠踩离职员工来反衬自己多么值得你付出。