中国移动研究院员工薪酬被泄露

同样在一个公司，为什么大家看到的东西差异会很大，有的去了公司就会深入研究公司的各个模块，了解公司的过去，了解公司的现在，预测公司下阶段的发展，有一些人去了公司就只是工作。

借助公司是为了对行业了解更透彻，通过自己对工作的了解，引申到市场业务渠道以及各个岗位之间的关系，逐步抽象到整个公司的组织架构，拥有这种思维，你才能够看到和别人不一样的东西。

表面看大家都是做一样的工作，实际上人的思想不一样，最后成长就会不一样。行为容易模仿，思想不容易模。

不要只是局限在形式的学习上，一定要深入认清本质问题。

经常有人要理论薪酬的问题，到底是不是真实的，他们说自己在运营商的县城，待遇没有说的那么高，都去县城了，那跟我了解的岗位薪酬，是不沾边的。it行业相关的从业者，关注的研发人员薪酬比较多。

移动有没有高工资？那必须是有的，看一下这个薪酬范围，要是对移动研究院有了解，就对这个薪酬的范围就会有概念。不要总拿小地方那种门店，还有一些职能岗，来理论薪酬，意义是不大的。彼此从业方向不同，涉及的领域不同，看到的信息也会不同。

同样是在移动工作，岗位性质不同，业务线不同，地区不同，薪酬差距很大。你看到的移动，跟我看到的移动，并不一样，因为大家从事行业不一样，关注的点也会不一样，根源就是岗位引起的。

中国移动研究院是中国移动通信集团公司下属的科研机构，成立于2002年。其主要职责是开展移动通信技术研究、标准制定、产品研发、技术咨询、测试认证等工作，为中国移动的业务发展提供技术支持和保障。

据网友分享的数据整理，中国移动研究院平均工资为13732元/月，其中37%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间15000-18000元/月，技术专家薪酬区间30K-50K。技术越牛，待遇就越高。不满足自己的薪酬，建议从事技术相关的岗位。

中国移动研究院工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？内部员工说，从3-18级，18级属于公司大领导，晋升机会尚可，一般学历高的机会大些，其他职级工资不清楚，各个职级薪资是保密的。

中国移动研究院有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？内部员工说，有的，过年发，一般7万左右，工作压力不大，团队基本都是精英，新人几乎都是985211硕士。公司领导基本是政治正确第一，业务放在第二。

中国移动研究院工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？内部员工说，不同部门压力不一样，技术部门下班晚，7~8点下班很正常，周末一般不加班，没有加班补助，有的职能部门不加班，朝九晚五。

移动研究院的待遇，是不是跟你了解的移动，有点不一样，你要从事的是那种基层的工作，职能的工作，门店方面的工作，而不是跟技术相关的工作，不相信移动有一些高薪酬的岗位，那就太正常了。每家公司不可能全是研发，也不可能是销售，还有很多配套的职能部门。

不是只有领导的薪酬才高，只是说领导的薪酬更高，但技术从业者的待遇也不差。好好去了解公司，好好去了解行业，想要更高的薪酬，就换行业。行业不同，薪酬的上限就不同。