记住：如果领导找你，说要给你调整工作岗位，千万别说这两句话！

一，当领导跟你说，要把你调到另外一个岗位的时候，如何应对？

你不可以这么回答：

1、“领导，这个岗位，我不想去！不合适我！”

2、或者是”领导，我从没想过去做其他方面的工作，而且，我也没有那个岗位应有的技能和能力，感谢您的美意，我不去了！“

二、要在短时间内弄清楚下面3个问题：

1、让你调岗位这事，还有没有回旋的余地，是非去不可？还是可以商议。

2、如果你对这个岗位有兴趣，想尝试，那么你就要了解这个新岗位，需要哪些核心能力？看自己是否有这些能力，或者可以培养这些能力。

3、是否有人比你更合适这个岗位。

三、思考过后，如何妥当回复领导的调岗？

1、拒绝调岗，妥当回复：

公式就是：

感谢领导器重+自己不合适该岗位的理由+想继续跟领导混+再次感谢领导

2、拒绝调岗后，领导还坚持让你去，这么回复：

一是看自己有无后路，比如有更好的工作机会就选择离开公司，如果没有，又想继续在这家公司，那么就给领导一个人情，毕竟领导坚持让你调岗，大概率是给他人挪位置的，要么就是公司变相裁员。

所以，你可以答应离开一段时期，让领导再把你调回来。在话术要精心准备，既要表达自己对领导忠心，给领导一个人情，又要给自己留后路。

3、拒绝调岗，领导坚持让你去，你不想调岗，也不想离职。

上面说过，有些公司的调岗，实际是变相裁员，让你自动离职，这种情况下，也就不用考虑太多了，直接拒绝，然后让自己尽量不出错；同时，自己要抓紧时间，考虑自己的后路！

总结：

工作调动是很正常的事情，如果公司和领导给你的是合理的工作调动，且新岗位的工作内容和工资收入，都是你满意的，那么自然皆大欢喜！

万一不是，自己就要仔细分析情况了，根据职场关系，公司形势、工作内容等多方面了解清楚，再定夺，不要随便答应；同时，一定要注意巧妙回应，高情商回复，才是上上策！