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董明珠历经险滩、阅人无数,为什么会错识孟羽童?

董明珠和孟羽童之间的纠葛早已成为往事,舆论也不断淡去。

但是,正当董明珠在全国两会提出多条务实性的建言,引起好评和热议时,有媒体却顺势刺激孟羽童,重提往事。

3月9日,孟羽童通过视频回应了关于她是否为前500强公司董事长秘书的争议。她在视频中表示,这段经历对她来说非常重要,而且值得珍惜和感恩。因此,她不想刻意抹去自己任何一段成长经历,因为这代表着对自己曾经的否定。

媒体把网友关心的问题又向进行董明珠提问:“如何看待下属成为网红?”

董明珠回答,每个员工都要履行的职责就是对企业负责,我的“下属”“上属”,管他是谁,只要做对企业有利的事情就行。

网友评论称,“董总应该是释怀了”“每个人都有自己的选择”。

董明珠作为一位在商界历经激流险滩的女强人,阅人无数,也十分擅长与年轻人打交道,但却貌似误识了孟羽童。这里的原因,最主要或许有两个方面。

初识孟羽童,其个性明丽,清新洒脱,让董明珠在其身上似乎看到了自己年轻时的影子,由此引发了深深的共鸣。孟羽童不畏艰难、勇往直前的这种精神,仿佛是董明珠当年的翻版,这种共情心使得董明珠对孟羽童爱护有加,不断产生了深厚的信任感。

此外,孟羽童身上的独特气质、沟通能力,以及擅长舞蹈等表演艺术,并且熟练于网络和媒体环境。这些能力的展示,为董明珠带来了全新的视角,让她看到了公司未来发展的更多可能性。与孟羽童的初期合作,董明珠享受到新的成长。在董明珠眼里,孟羽童仿佛是一个升级版的更年轻更优秀的自己,这让她对孟羽童充满了期待和信任。

在董明珠的思想和行为中,她大力选树孟羽童,或许更希望借此激励格力电器的年轻人,努力向上,在格力事业中成就更好的自己,接好格力电器未来发展的班。同时,也以此塑造更具活力的格力电器,以及更新的董明珠内外部良好新形象。

但是,从最终的结果看,董明珠却没有达到预期目的,有些一厢情愿了。倒是老道的俞敏洪做到了,他把董宇辉用到了极致,以年轻的光泽不仅照亮了新东方,还辉映了俞敏洪的苍劲。

正是因为董明珠对孟羽童的过度信任和期望,导致她在培养孟羽童的过程中过于心切,未考虑逐层历练。她希望孟羽童能够迅速成长,承担起公司的重任,因此承诺过多、期望过高。求胜心切,让孟羽童在面对压力时感到力不从心,面对火速成功时,未能稳住自己。还有就是孟羽童的异军突起,企业内外部舆论环境发生的新变化没有很好协调。最终,两人不欢而散。

这段经历后,董明珠应该也认真反思了自己的决策。错识孟羽童,可能是她的一次宝贵教训,或者财富。虽然,无论多么成功的企业家,都有可能在某些时候做出错误的决策。但她应该更加明白,在未来的人才选拔和培养,特别是企业发展接续发展中,需要保持冷静和理性。

对于孟羽童而言,离开格力电器或许是她职业生涯中的一次重要转折点。但她所展现出的才华和潜力将在未来的道路上继续发光。但是,短暂的光环容易淡去,她必须带着这段经历给予的催发,不断学习和成长,才能迎接新的挑战和机遇,赢在长远。

当然,从时间的维度看,董明珠和孟羽童互为热点,都是赢家。

网络信息时代,特别是名人、名企,走在风口浪尖上是寻常事,这就是给予他们的最好免费镜鉴,只有如此,才能行稳致远。虽然,这其中,没有绝对的赢家,也没有完全的输家,需要的是平常心和智慧转化能力。

有了这样的定力、远见和“脏腑”,就可以成为最终的赢家。

大领导曾讲,“过不了互联网这一关,就过不了长期执政这一关。”

2024年3月6日,两会上,大领导在听取有关汇报后,又一次强调,“要实现中国式现代化,互联网这一关必须要过。”

国家如此,对一个人而言也一样。

过不了互联网这一关,就很难成为一个真正的成功者。

互联网素质是国家素质,也是国民素质的集聚。互联网这是一个复杂生态,和现实生活一样,不可能清澈到底,但也绝不能泥沙俱下。

身处其间,我们可以在提升自己的判断、认知、参与中,改善环境,净化环境。

这,任重道远,但非常有益。

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