董明珠历经险滩、阅人无数，为什么会错识孟羽童？

董明珠和孟羽童之间的纠葛早已成为往事，舆论也不断淡去。

但是，正当董明珠在全国两会提出多条务实性的建言，引起好评和热议时，有媒体却顺势刺激孟羽童，重提往事。

3月9日，孟羽童通过视频回应了关于她是否为前500强公司董事长秘书的争议。她在视频中表示，这段经历对她来说非常重要，而且值得珍惜和感恩。因此，她不想刻意抹去自己任何一段成长经历，因为这代表着对自己曾经的否定。

媒体把网友关心的问题又向进行董明珠提问：“如何看待下属成为网红？”

董明珠回答，每个员工都要履行的职责就是对企业负责，我的“下属”“上属”，管他是谁，只要做对企业有利的事情就行。

网友评论称，“董总应该是释怀了”“每个人都有自己的选择”。

董明珠作为一位在商界历经激流险滩的女强人，阅人无数，也十分擅长与年轻人打交道，但却貌似误识了孟羽童。这里的原因，最主要或许有两个方面。

初识孟羽童，其个性明丽，清新洒脱，让董明珠在其身上似乎看到了自己年轻时的影子，由此引发了深深的共鸣。孟羽童不畏艰难、勇往直前的这种精神，仿佛是董明珠当年的翻版，这种共情心使得董明珠对孟羽童爱护有加，不断产生了深厚的信任感。

此外，孟羽童身上的独特气质、沟通能力，以及擅长舞蹈等表演艺术，并且熟练于网络和媒体环境。这些能力的展示，为董明珠带来了全新的视角，让她看到了公司未来发展的更多可能性。与孟羽童的初期合作，董明珠享受到新的成长。在董明珠眼里，孟羽童仿佛是一个升级版的更年轻更优秀的自己，这让她对孟羽童充满了期待和信任。

在董明珠的思想和行为中，她大力选树孟羽童，或许更希望借此激励格力电器的年轻人，努力向上，在格力事业中成就更好的自己，接好格力电器未来发展的班。同时，也以此塑造更具活力的格力电器，以及更新的董明珠内外部良好新形象。

但是，从最终的结果看，董明珠却没有达到预期目的，有些一厢情愿了。倒是老道的俞敏洪做到了，他把董宇辉用到了极致，以年轻的光泽不仅照亮了新东方，还辉映了俞敏洪的苍劲。

正是因为董明珠对孟羽童的过度信任和期望，导致她在培养孟羽童的过程中过于心切，未考虑逐层历练。她希望孟羽童能够迅速成长，承担起公司的重任，因此承诺过多、期望过高。求胜心切，让孟羽童在面对压力时感到力不从心，面对火速成功时，未能稳住自己。还有就是孟羽童的异军突起，企业内外部舆论环境发生的新变化没有很好协调。最终，两人不欢而散。

这段经历后，董明珠应该也认真反思了自己的决策。错识孟羽童，可能是她的一次宝贵教训，或者财富。虽然，无论多么成功的企业家，都有可能在某些时候做出错误的决策。但她应该更加明白，在未来的人才选拔和培养，特别是企业发展接续发展中，需要保持冷静和理性。

对于孟羽童而言，离开格力电器或许是她职业生涯中的一次重要转折点。但她所展现出的才华和潜力将在未来的道路上继续发光。但是，短暂的光环容易淡去，她必须带着这段经历给予的催发，不断学习和成长，才能迎接新的挑战和机遇，赢在长远。

当然，从时间的维度看，董明珠和孟羽童互为热点，都是赢家。

网络信息时代，特别是名人、名企，走在风口浪尖上是寻常事，这就是给予他们的最好免费镜鉴，只有如此，才能行稳致远。虽然，这其中，没有绝对的赢家，也没有完全的输家，需要的是平常心和智慧转化能力。

有了这样的定力、远见和“脏腑”，就可以成为最终的赢家。

大领导曾讲，“过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”

2024年3月6日，两会上，大领导在听取有关汇报后，又一次强调，“要实现中国式现代化，互联网这一关必须要过。”

国家如此，对一个人而言也一样。

过不了互联网这一关，就很难成为一个真正的成功者。

互联网素质是国家素质，也是国民素质的集聚。互联网这是一个复杂生态，和现实生活一样，不可能清澈到底，但也绝不能泥沙俱下。

身处其间，我们可以在提升自己的判断、认知、参与中，改善环境，净化环境。

这，任重道远，但非常有益。