当我们在吐槽平均工资的时候,我们在吐槽什么?

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5月25日,北京市人力资源和社会保障局联合北京市统计局公布《2017年北京市职工平均工资的通知》。通知显示,2017年北京全市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。

What?

此消息一出,一石激起千层浪,无论是微信朋友圈还是微博的网友,大家纷纷表示又拖了北京的后腿。

引发微博网友热议

每次平均工资报告出炉,网友的槽点几乎一致,不论自己拖没拖后腿,大家吐槽依旧。当我们在吐槽平均工资时,我们到底在吐槽什么?

就有网友表示,自己与首富平均,与姚明的身高平均,这如何体现全体的平均状况?显示自己被平均了。当然这是非常极端的说法,但可以看出,大家对平均工资数据采集的范畴有所质疑。

而在上面的截图中也有网友表示,职工通常指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。因此在数据采集和统计上,可能并没能体现全部在京务工的劳动者。

有资料显示,从2010年起,北京市扩大了全市职工平均工资的统计范围。2010年以前,职工平均工资统计范围为全市法人单位,包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位,不包括个体工商户;2010年起,逐步将个体工商户和灵活就业人员纳入职工平均工资统计范围。从2012年开始由市人力资源和社会保障局、市统计局联合公布上年全市职工平均工资数据。

虽然扩大了平均工作数据采集的范畴,但报告仍被大家吐槽,甚至有些人已经做了了“无所谓”的表态。但事实上,“平均工资”是个非常关键的数据,它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员养老金、制定最低工资标准等等的重要依据,将在多个维度影响大家的权益。

既然平均工资如此重要,但又无法体现大家对行业内薪资情况的了解,是不是有更好的统计方法,能够让大家了解自己所处行业的薪资状况,想必这是大家比较关心的问题。

比如,各个行业的薪资对比,也是大家比较关心的数据,毕竟有些人在选择专业时也会参考一些行业发展的趋势,因此不同行业薪资的状况也非常受消费者的关注。

而如今,随着高新技术的不断发展,越来越多的数据已经做到了实时、动态的反馈,大数据分析技术的不断提升,让人们的方方面面都有了比较直观的了解。虽然薪资在各个行业都是比较敏感的话题,但相信技术和统计算法的不断完善,不同领域薪资状况的反馈也不是难题。

一旦能够采集到不同领域薪资的状况,想必设计合理的数据分析模型则成为重中之重,而能够设计和完善数据统计模型的自然是懂得数据分析技术的专业型人才。当下正值大数据领域发展的黄金时代,各行各业对数据人才的需求一直居高不下。

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