23岁的前高盛分析师，因严重倦怠离职、一时窘迫，拟众筹5000美元、目前已募三分之二

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上周二(7月29日)，23岁的前高盛分析师Zion Glover，发起了一项GoFundMe众筹活动。

Glover表示他在7月中旬离开高盛医疗保健与TMT(科技、媒体与电信)团队后身无分文，而离职时间恰好是在分析师奖金发放之前。上周，他称自己即将被房东驱逐，需要筹集5000美元以应对“紧急租金、法律文件费用和基本搬迁支出”。

Glover曾在高盛纽约办公室工作了13个月，之后因严重倦怠离职。他声称被一位未具名的高盛VP“压榨”，对方会在午夜分派任务，要求早上9点前交付成果，甚至要求他连续工作40小时。

Instagram账号Litquidity曾表示，Glover在请了一周病假后突然辞职，引起了公司内部一些人士的担忧。不过，他的前同事似乎并未积极提供援助。

截至目前，Glover仅从25位捐助者那里筹得3331美元。

Glover的GoFundMe页面仍在运行，但他已经从自己的LinkedIn页面上删除了相关链接。他曾在LinkedIn上写道，自己一直努力坚强，“勤奋工作，快速晋升，很少寻求帮助——即使我本该开口。”他拒绝就此事发表评论。如果你愿意捐款，可以点击上方链接。

来自ChatGPT的翻译：

我曾是高盛的医疗保健与TMT(科技、媒体与电信)投资银行家。

而我在内部看到的东西，足以击垮大多数人。

我们不会谈论Zoe在2023年实习期间癫痫发作倒在地板上的事。

我们不会谈论某位实习生曾提醒负责人员：“她的情况不太对。”

我们不会谈论那位实习生事后回去对他们说：“我早就提醒过你们。”

我们也不会谈论——那位实习生最后没有拿到返聘。

但我会说出来。

因为我回去全职入职后，正好被安排到一个医疗与TMT交叉的项目上。

那个项目的副总裁把我们逼到了极限。

连续工作40小时；半夜分派任务，早上9点前交付。

说我“可以下线休息”，第二天却因我需要时间回办公室而受到惩罚。

有一位分析师被悄悄给了一天休息时间——我没有。

我举报过。一遍，两遍，三遍。

什么都没变。

当我最后去找负责人员时，她大吼：

“我没空管这些事！”

我很快就辞职了。

奖金被扣留。

他们发了封停止侵权通知。

我23岁，破产，正面临房租官司。

但我还有声音。

我不怕接下来会发生什么。

高盛不只是家银行。

它是一个体系的核心，这个体系靠沉默打造声望——再反过来挑战你敢不敢开口。

我已经不再沉默。

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