技术会有偏见吗？人工智能时代女性会更有机会

随着人工智能进入到我们生活中的各个领域，越来越多的人开始关注人工智能的发展，但是却很少有人关注即将到来的人工智能时代里存在的白人偏见和父权强势。

研究表明，与男性相比，女性对于创新的怀疑和厌恶程度要高得多，这种对于技术创新的恐惧其实与社会发展中经常将女性作为人工智能的替代对象有着直接关系，所以我们能见到大量的模仿女性机器人和女性语音助手。如果今后很多工作都是自动化处理的，机器人成为日常生活的一部分，那么最好能保证算法对于大多数人都是公平有效的，无论对方是一个非裔美国女性还是一个中国男性。

到目前为止，从事机器学习的人中85%是男性，因此考虑到程序员可能会将自己的道德观和价值观反应到程序当中的可能性，我们可能最终会进入到一个由特权阶级价值观主导的机器人所主宰的世界。按照这个逻辑来看，未来很有可能出现，自动驾驶汽车和自动司法系统因为偏颇的道德准则偏爱一类人而不喜欢另一类人。

这听起来是个非常恐怖的事情，但是这绝对不是人类的目标，人工智能应该存在种族歧视、性别歧视？技术本身会有偏见吗？世界经济论坛(WorldEconomicForum)表达了这样的一种观点，因为女性更多的是从事于被容易被自动化替代的工作，比如商店里73%的收银员是女性，97%的收银员可能因为自动化的普及而失业。然而，统计数据严重倾向于立即实现的自动化，而且数据量仍然有限。

同理心、倾听、多任务、直觉、协作和耐心都是在自动化时代尤为可贵的重要品质，而在机器时代创造力、同情、协作将是三个最为重要的特质。从自然和文化角度来看，女性更容易从自动化的进程中受益，女性天然的同理心和协作性使得她们能够在复杂的后工业时代处于有利的位置。

同情：根据英国国家统计数据，目前女性在护理和休闲职业中占据主导地位，这两种职业都需要同理心和设身处地的为他人着想的能力，2015年大约66%的看护着是女性。随着人口老龄化的加快，女性将变得越来越重要，更多女性倾向于成为高级护理人员和心理学家。据英国《每日电讯报》的一项研究显示，女性成为看护着的可能性是男性的两倍，这意味着女性字啊同事与同情心有关的职业时更加自然。

合作：合作是人类固有的品质，人类发明了语言和信任系统使得大量的人能够为同一目标通力合作，而非动物当中的部落和族属因素。通常而言，男性更有竞争力，更在意在竞争中取胜，而女性则更倾向于互惠互利，寻求和平的解决方案，女性天然的创造安全环境的生理倾向可以促使她们在政治和国际关系中发挥更重要的作用。在职业方面男性往往会高估自己的能力，独断专行。而女性则会淡化自己的技能，向同伴寻求帮助。