笔记只讨论公司层面,仅代表个人看法,具体职位层面各个方面会不一样,请大家以HR的说法为准。
1、整体的稳定性和发展性是不错的,尤其是在军工系统中,对机械、工艺、力学等专业的学员来说,性价比中等偏上,对软件类专业来说中等,因为卡双九,这里说的是对于大多数双九的学员来说;
2、薪酬上的确会带一些制造业央企的特点,现在大飞机项目的目标和现实还有一定的差距,盈利还需要一些时间,校招生后续的职业生涯还有30年左右,对于这类确定能发展起来的行业,优先选问题不大;
3、个人比较强烈建议的方向是和低空、民营火箭和机器人重合的职位方向,这里不细说了,主要是后续大飞机行业可能还需要一定时间,中间变数也多些,但是低空和民营火箭的可能落地更快,工作5-8年沉淀好之后,可以根据个人情况重新选择情况;
4、一些比较细的方向,发动机燃烧室、叶片、起落架等等也有一些其他公司可以选,不如上面的能通用的方向,有的可以选,但公司可能北京和上海,选择面就很窄了,对于后面有点局限;
5、接触的社招案例有一些海外的人才回流,尤其是很早出去的华人华裔,个人感觉跟半导体设备那边的情况类似,要是有机会真的想去找下国外这块的就业数据,个人一个大胆的猜测,随着国内产业升级,海外被迫回流可能会加速,人才跟着产业走的,目前国内最大的问题还是劳动者保障上,真心希望这块的环境能好转;
6、某乎上有个帖子说的很中肯,结合我自己知道的案例,商飞对于一些技术方向来说的确是很好的,能学到东西,但上海的定居成本有点高,拉低了商飞的性价比,有时候offer的选择不是因为公司不够好,是因为一些外部因素,我相信很多学生犹豫的点也集中在这里,这也是我觉得第三点很重要的原因。
7、定居上海有压力的童鞋,不论是不是商飞的offer,要想好怎么规划,经常会遇到一些童鞋,求稳定又呆不住,求发展又不想卷不动,其实进去职场后的新人,除非特殊情况,坚持比选择重要,当然商飞的职位很多方向都不错,个人认为是稳定和发展平衡的还不错的。