然破局之途漫漫，创业瓶颈求生的我们又当何去何从？

面对无法预测的技术高峰，年龄的压力、传统风口遇冷、自身发展的瓶颈期、传统岗位薪资增幅放缓、来自新兴技术行业的冲击、复合型人才的资源挤占等一系列问题接踵而至。漩涡中心的互联网行业从业人员乃至即将一脚踏入IT门槛的求职者们都在试图寻找一条求变的破局之路。

面对如此之多的焦虑，我们又该做出什么样的选择呢？▌一、当部分工作内容可为自动化所取代时……我是一名后端工程师，一路熬夜爆肝，来到一家不错的公司拿着不错的薪水，不曾想我掉了那么多头发，却依然逃不过“自动化”三个字。人工智能的深入落地让我们看到很多工作内容可以逐渐交由自动化来完成，高性能低功耗的需求让很多同事选择转型AI，随之而来的便是产品业务数据的大幅提升。AI已至，我欲往之。

▌二、当职场对经验的需求逐渐降低时……中年危机正在逼近，转型or留守，thatisaquestion。人过中年，我经验颇丰，成熟老练；面对技术，我依旧满怀赤诚，但我知道，长江后浪一直在我身后，他们汲取着最前沿的知识，正把控着时代的脉搏……据BOSS直聘研究院数据显示，时代的日新月异使互联网公司更加注重创新和效率，而年轻人由于思维活跃且学习能力强，更加受到企业重视。

▌三、当调包调参成为工作重心时……我是一名调参工程师，每天面对基础算法，在一个框架下不断优化，很难接触到新的内容，面对日益缩小的岗位空缺，我该如何由AI流水线式人才向稀缺式人才转型？IT行业是最能验证“不进则退”此语真理性的地方，而在这样的环境下，哪些AI人才的竞争力会越来越强？

▌四、当你还在为技术选型感到困惑时……面朝象牙塔，春暖花开；面朝职场，寒冬凛冽。所谓一念天堂一念地狱，陷入毕业及失业恐慌中的我，下一步该如何踏出？麦肯锡报道曾预测，截至2030年，将会有4亿到8亿人的工作被自动化取代，此外，约70%的公司将采用至少一种形式的人工智能，而全系列技术也将应用于大部分大型企业。对于初入职场以及即将踏出校门的求学者而言，第一波中年失业危机正在逼近。