大人物道创始人闫东:五大趋势决定技术人才走上历史舞台

闫东- 垂直于技术知识分享平台“大人物道APP”创始人, BAT·X创新学院院长。历任仙桃大数据创新学院副院长、百度云总监、百度布道师、IBM产品经理,专注数据科学领域17年,致力于以前沿技术知识分享为核心推动大数据、人工智能、物联网等前沿技术的人才培养,为AI改变世界提供核心人才。

此文主要观点是:基于过去在百度和IBM的工作经验以及相关信息综合判断,对当前的五大趋势进行分析,包括:人工智能成为第四次工业革命、大数据&人工智能&物联网技术正在从最底层推动所有行业的变革、人才涌入二三线城市、人才成为发展的核心、知识驱动科技发展。

对于创业者,应该根据形势的变化来确定创业的方向,要顺势而为,做一些“推势”的事情,这样可以事半功倍。用《孙子兵法》来解释:善战者求之于势,不责于人。目前,大数据&人工智能&物联网技术正在从最底层推动所有行业的变革,大数据不是产生收入的商业模式,它有助于宏观决策,只有“+AI”技术才能微观的服务每个人的个性化需求,这才是机会。

以下为主要内容:

我之前在百度负责人工智能在产业的落地,跟中国近百个城市的地方政府、企业领导人有过很多沟通,百度也希望走出去。这个过程中发现了很多非常困难的地方,二三线城市确实有需求做产业技术转型,每次在地方上做一些宣讲的时候,都比较受欢迎,他们认可百度在国内的AI能力,但是很少有转化率,很少真的能把AI落地到他的产业中来。正因如此,我就从百度出来开始创业,因为在这个过程中发现了很多机会。

任何一个人,但凡你想做事情,想创业、就业,取决于你是在趋势还是帮别人推势。之前在知乎上有一个朋友让我回答一个问题,什么是领导?什么是管理者?我把《孙子兵法》中有一句话,“善战者求之于势,不责于人。”创业者找到一个大的方向,才会事半功倍。现在我把这句话作为自己的座右铭,经常跟别人讲。

就当下的客观环境,我所看到的趋势有以下几个:

趋势1:人工智能成为第四次工业革命

AI技术之所以被认为第四次工业革命,是因为AI技术如同蒸汽、电力的技术一样,是最底层的技术,只有和工业结合才能推动每个行业革命性进步,而

趋势2:大数据&人工智能&物联网技术正在从最底层推动所有行业的变革

单纯的大数据技术只能辅助宏观决策,“+AI”技术才能应用到微观决策,而只有通过物联网技术,才能把大数据的经验能力和AI的决策能力应用到每一个人的个性化需求,所以三种技术的叠加构成了历史性的机会,会从最底层推动所有行业的变革,而且也是人力密集型、经营型行业越会被颠覆。

比如现在有人在健身、美容行业做ai的尝试,用图象识别把体质和肤色量化,进而就可以知道提升程度,帮助选择更好的模式、更好的产品。

趋势3:人才涌入二三线城市

在三、四年前我发现中国一个可能的变化,到今年年初已经爆发了。从今年年初开始,这四、五十个地方政府的城市都有大量的人才引进政策。为什么会爆发这么大的人才政策?

是因为中国为了应付拉美陷阱,避免贫富悬殊过大,社会动荡,维持比较快的发展速率,必须抑制一线城市的发展转而大力发展二三线城市,所以现在的二三线城市有能力、也有动力释放出大量吸引人才、企业的政策。

中国有需求把人才放在二三线城市,这是我们看到的一个机会。

趋势4:人才成为发展的核心

AI技术需要人才,政府也要求人才进入二三线城市。大部分政府都开始规划,从人才入手,做技术生态,再做成产业生态,最后做到产业集群。人才,无论从技术的角度,还是从政府的角度,都是必须要去释放的东西。

趋势5:知识驱动

我们如何确保技术人才、高端人才的引入?我在百度做了很多年的工作是我们需要把前沿技术进行导入,做跨界的知识累积,最后定期迭代,形成自己的知识进化体系。需要从我们的认知角度,从知识结构体系做一些事情,这也是我现在一直做的事情。

这个模式是希望从北上广的知识积累、人才积累,到二三线城市底层人才的积累,最后到高端人才的落地,一盘棋形成我们去二三线城市的闭环系统,从人才到技术到产业,这是一个整体的大趋势。

基于中国人工智能、大数据等技术的巨大人才缺口需求,我们集合了很多的人工智能、大数据专家共同建立了大人物道自媒体平台(线上)和BAT·X创新学院(线下),在各个城市落地,培养人才,最终实现闭环,从人才到技术再到产业,做一些事情。

大人物道自媒体平台聚焦在人工智能、大数据、物联网、区块链等前沿技术领域,通过知识分享和社交学习,吸引、聚集技术人才,帮助大家高效学习、分享自己,建立自己的影响力,找到属于自己的机遇。

而BAT·X创新学院在各个地方城市落地,帮助地方培养自己的人工智能、大数据等方向的基础人才。

在大人物道平台上,我们邀请各个技术专家参与内容分享,共建知识图谱,把学习路径标准化。例如人工智能技术路径上有很多知识点和应用,期待通过每个人的内容分享让每个知识点清晰、系统化。

下一步是确保认可度,确保不被劣币驱逐良币。如何确保每个人的真实可信,是我们的核心。 我们会搭建社会化体系,通过长期的原创内容来树立个人品牌,通过社交体系来判断个人影响,最终把信用体系数字化体现出来。

最终通过多个维度的人才吸引和培养,帮助二三线城市产业整体的AI技术转型。因为我们平台是垂直在技术领域的技术专家的自媒体平台,我们期望这些专家能够政产学研金用,大家合力投入到一个机会中,这样确保成功率会高一些。

整个过程中,我们希望技术人才真正的走上历史舞台,真正落地到二三线城市的技术转型中来。我们做的事情就是在搭建平台吸引一线城市的核心技术人才,在二二线城市培养基础技术人才,在二三线城市技术转型的大趋势中帮助技术人才抓住机遇,通过平台搭团队,对接项目,多方共同协作得到市场机会。

之前我本人在百度、IBM都是做技术布道赋能的工作,积累了几年以后,确实发现2018年应该是一个人才知识变现的机会,通过知识变现,获得技术人自己的机遇,对于知识内容,我们需要更多的人才,更多的内容,一起合力,把中国的二三线城市技术转型的机会落地。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20181027G0LTXH00?refer=cp_1026
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