大人物道创始人闫东：五大趋势决定技术人才走上历史舞台

闫东- 垂直于技术知识分享平台“大人物道APP”创始人, BAT·X创新学院院长。历任仙桃大数据创新学院副院长、百度云总监、百度布道师、IBM产品经理，专注数据科学领域17年，致力于以前沿技术知识分享为核心推动大数据、人工智能、物联网等前沿技术的人才培养，为AI改变世界提供核心人才。

此文主要观点是：基于过去在百度和IBM的工作经验以及相关信息综合判断，对当前的五大趋势进行分析，包括：人工智能成为第四次工业革命、大数据&人工智能&物联网技术正在从最底层推动所有行业的变革、人才涌入二三线城市、人才成为发展的核心、知识驱动科技发展。

对于创业者，应该根据形势的变化来确定创业的方向，要顺势而为，做一些“推势”的事情，这样可以事半功倍。用《孙子兵法》来解释：善战者求之于势，不责于人。目前，大数据&人工智能&物联网技术正在从最底层推动所有行业的变革，大数据不是产生收入的商业模式，它有助于宏观决策，只有“+AI”技术才能微观的服务每个人的个性化需求，这才是机会。

以下为主要内容：

我之前在百度负责人工智能在产业的落地，跟中国近百个城市的地方政府、企业领导人有过很多沟通，百度也希望走出去。这个过程中发现了很多非常困难的地方，二三线城市确实有需求做产业技术转型，每次在地方上做一些宣讲的时候，都比较受欢迎，他们认可百度在国内的AI能力，但是很少有转化率，很少真的能把AI落地到他的产业中来。正因如此，我就从百度出来开始创业，因为在这个过程中发现了很多机会。

任何一个人，但凡你想做事情，想创业、就业，取决于你是在趋势还是帮别人推势。之前在知乎上有一个朋友让我回答一个问题，什么是领导？什么是管理者？我把《孙子兵法》中有一句话，“善战者求之于势，不责于人。”创业者找到一个大的方向，才会事半功倍。现在我把这句话作为自己的座右铭，经常跟别人讲。

就当下的客观环境，我所看到的趋势有以下几个：

趋势1：人工智能成为第四次工业革命

AI技术之所以被认为第四次工业革命，是因为AI技术如同蒸汽、电力的技术一样，是最底层的技术，只有和工业结合才能推动每个行业革命性进步，而

趋势2：大数据&人工智能&物联网技术正在从最底层推动所有行业的变革

单纯的大数据技术只能辅助宏观决策，“+AI”技术才能应用到微观决策，而只有通过物联网技术，才能把大数据的经验能力和AI的决策能力应用到每一个人的个性化需求，所以三种技术的叠加构成了历史性的机会，会从最底层推动所有行业的变革，而且也是人力密集型、经营型行业越会被颠覆。

比如现在有人在健身、美容行业做ai的尝试，用图象识别把体质和肤色量化，进而就可以知道提升程度，帮助选择更好的模式、更好的产品。

趋势3：人才涌入二三线城市

在三、四年前我发现中国一个可能的变化，到今年年初已经爆发了。从今年年初开始，这四、五十个地方政府的城市都有大量的人才引进政策。为什么会爆发这么大的人才政策？

是因为中国为了应付拉美陷阱，避免贫富悬殊过大，社会动荡，维持比较快的发展速率，必须抑制一线城市的发展转而大力发展二三线城市，所以现在的二三线城市有能力、也有动力释放出大量吸引人才、企业的政策。

中国有需求把人才放在二三线城市，这是我们看到的一个机会。

趋势4：人才成为发展的核心

AI技术需要人才，政府也要求人才进入二三线城市。大部分政府都开始规划，从人才入手，做技术生态，再做成产业生态，最后做到产业集群。人才，无论从技术的角度，还是从政府的角度，都是必须要去释放的东西。

趋势5：知识驱动

我们如何确保技术人才、高端人才的引入？我在百度做了很多年的工作是我们需要把前沿技术进行导入，做跨界的知识累积，最后定期迭代，形成自己的知识进化体系。需要从我们的认知角度，从知识结构体系做一些事情，这也是我现在一直做的事情。

这个模式是希望从北上广的知识积累、人才积累，到二三线城市底层人才的积累，最后到高端人才的落地，一盘棋形成我们去二三线城市的闭环系统，从人才到技术到产业，这是一个整体的大趋势。

基于中国人工智能、大数据等技术的巨大人才缺口需求，我们集合了很多的人工智能、大数据专家共同建立了大人物道自媒体平台（线上）和BAT·X创新学院（线下），在各个城市落地，培养人才，最终实现闭环，从人才到技术再到产业，做一些事情。

大人物道自媒体平台聚焦在人工智能、大数据、物联网、区块链等前沿技术领域，通过知识分享和社交学习，吸引、聚集技术人才，帮助大家高效学习、分享自己，建立自己的影响力，找到属于自己的机遇。

而BAT·X创新学院在各个地方城市落地，帮助地方培养自己的人工智能、大数据等方向的基础人才。

在大人物道平台上，我们邀请各个技术专家参与内容分享，共建知识图谱，把学习路径标准化。例如人工智能技术路径上有很多知识点和应用，期待通过每个人的内容分享让每个知识点清晰、系统化。

下一步是确保认可度，确保不被劣币驱逐良币。如何确保每个人的真实可信，是我们的核心。 我们会搭建社会化体系，通过长期的原创内容来树立个人品牌，通过社交体系来判断个人影响，最终把信用体系数字化体现出来。

最终通过多个维度的人才吸引和培养，帮助二三线城市产业整体的AI技术转型。因为我们平台是垂直在技术领域的技术专家的自媒体平台，我们期望这些专家能够政产学研金用，大家合力投入到一个机会中，这样确保成功率会高一些。

整个过程中，我们希望技术人才真正的走上历史舞台，真正落地到二三线城市的技术转型中来。我们做的事情就是在搭建平台吸引一线城市的核心技术人才，在二二线城市培养基础技术人才，在二三线城市技术转型的大趋势中帮助技术人才抓住机遇，通过平台搭团队，对接项目，多方共同协作得到市场机会。

之前我本人在百度、IBM都是做技术布道赋能的工作，积累了几年以后，确实发现2018年应该是一个人才知识变现的机会，通过知识变现，获得技术人自己的机遇，对于知识内容，我们需要更多的人才，更多的内容，一起合力，把中国的二三线城市技术转型的机会落地。