一旦找对了渠道,成功是会不断叠加的

35岁之前,我追求稳定,而35岁的时候,我想再搏一把。

于是我来到了一家起步阶段的公司,这家公司规模不大,但是做人工智能,符合大势所趋,前景很大。

人事部门还没有成熟,凭着之前几年的经验,我想扛起来,渐渐完成体系的搭建,核心人员的招募,薪酬体系的优化。

招募核心人员是最主要的。目前我们急需到岗的是市场总监。

这位市场总监,不仅需要懂业务,有大局观,还要有销售的经验,可以带领团队进一步开发市场,拓展资源和人脉,让更多的企业知道我们公司,了解我们的产品,并在免费体验后,确认购买意向。

由于我们的团队小而精,所有人都拥有很好的学历背景,来自很大的平台,所以,这个市场总监也需要有较好的背景和平台经验。

我通过各种渠道想要找到这么一个合适的人选:熟人介绍、朋友圈扩散、微信群转发、猎聘、领英、前程无忧等。不追求百分之百满足,但凡有亮点的人选,我都会推荐给总经理聊一下。但是几波人选聊完后,还是没有特别合适的人,渐渐的,我推荐人的速度还是慢了下来。只觉得渠道仍要扩充,资源库还要进一步扩大。

为了了解更多行业信息,我周末会参加各种HR座谈会,听同行业的朋友们分享资源。

上次的座谈会上,有位同仁分享了一个很好用的APP,叫E.sharing瑟云。

瑟云,一个以互联网+经验知识共享形成短期目标达成的在线平台。这个平台上企业发布职位,年费只需要1880元,活跃的候选人很多。

我尝试着在平台上发布了职位,很快就有匹配度不错的人选投递。后来成功offer的那个市场总监就来自于瑟云。

成功是会叠加的,相信我可以在自己选择的道路上越走越远。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20181215A1AZCL00?refer=cp_1026
  • 腾讯「云+社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 yunjia_community@tencent.com 删除。

扫码关注云+社区

领取腾讯云代金券