聚焦“隐形劳动”显性化 共筑合规用工新生态 珠海市关爱协会举办“企业用工管理变革与用工风险防范”系列交流会

4月10日，由珠海市关爱协会与珠海英士企业管理服务有限公司联合主办、珠海市赛远机电有限公司协办的第五期“企业用工管理变革与用工风险防范”企业家闭门交流会圆满举办。本期活动以《“隐形劳动”的显性化——未来3年劳资博弈的新战场与组织应对策略》为主题，特邀侯笑梅老师带来专题分享。

构建和谐劳动关系、提升企业用工治理能力，是推动高质量发展的重要基础。随着新业态、新模式不断涌现，传统用工边界逐渐模糊，“隐形劳动”逐步显性化，劳资关系面临新的挑战。本次活动紧扣时代脉搏，内容兼具前瞻性与实用性，紧密贴合民营中小微企业实际需求，融专业性、实用性与指导性于一体。

侯笑梅老师的分析深入浅出、见解透彻，她指出“隐形劳动”正加速显性化，未来三年将成为劳资博弈的“新战场”。她为企业完成了一次“组织隐性成本”的全面体检，厘清“隐性工时”等认知盲区，引导企业主动开展用工治理，建构隐形劳动“显性化”的管理工具箱。现场互动氛围热烈，企业代表踊跃提问，侯老师耐心细致地逐一解答，并给出专业指导意见。

珠海市关爱协会执行会长陈钦生表示，在经济结构转型期，民营中小微企业面临经营压力与合规挑战，构建和谐劳动关系是企业实现“降本增效”、保障可持续发展的基石。他希望企业家们以“十五五”规划为视角，主动推进管理变革，前移法律风险防范关口，共同营造珠海良好的营商环境。

与会代表纷纷表示，此次闭门交流会厘清了对“隐形劳动”的认知，提供了可落地的应对策略，既是一次法律风险的“排雷行动”，也是一场管理理念的“升维重塑”。