年薪50万，被裁只用了10分钟：摧毁一个中年人的体面，真的太容易了

企业裁员，自2018年来早已不是什么新鲜的话题。

前段时间，世界500强公司甲骨文裁掉约1600人。

这批被裁的大多是拥有高薪职位、在甲骨文工作数十年的中年员工，均毕业于北大、清华、复旦等多所著名高校，有着耀眼的学历和才华。

然而甲骨文中国公司给被裁员工们留出的时间只有15天，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动执行。

有不少被裁员工，拉起了横幅反对，满满的抱怨、愤怒，甚至崩溃：

“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对”;

“我们要工作，孩子要上学，为何如此下狠手!”；

……

说实话，在看到这些横幅时，尤其是看到“孩子要上学”的字眼时，忍不住心有戚戚，有些难过。

一起并肩作战了那么多年的公司、部门、同事，说没就没了，年轻人们可能在大排档里喝酒撸串骂句娘，很快就能找到下家，但是对于很多年龄偏大，上有老下有小的中层员工来说，被裁员无异于给压力山大的中年危机，雪上加霜。

上班路上，我看到了一条评论量很高的微博：

“37岁被公司优化，彻底体会到求助无门的中年危机。找了四个月的工作，包括一些大企业的公司全部被拒绝。之前还找猎头朋友内推过一家公司，被主管嫌弃年龄大。

无奈只能去小公司，没想到一些小公司的面试官还挑挑拣拣，说我技术太落后。上有老下有小，失业以来每天都失眠。”

的确，毕竟一个三十多岁的人，他的收入可能是应届毕业生的三倍。如果三个应届生来干他的工作，可能效果不见得差到哪儿去。

职场本身是很残酷的，能给公司或者老板带来高价值低成本的人，才是最受欢迎的。

1

压倒一个中年人，

两千块就够了

这两天，一位许久没有联系的朋友小俊突然找到我，希望我能帮他留意一份工作，因为就在2个月前，他被辞退了。

小俊在一家国企公司做客服经理，呆了差不多10年，因为工作勤勤恳恳，踏实肯干，深受领导信任，一直从基层干到了中层骨干，随着小孩子出身，前两年还买了一套三居室的房子。

然而近半年以来，由于AI的引进，为了增加标准化，客服部正在渐渐被AI机器所改变，原有的客服部只需要操作员就可以完成，客服部包括他陷进了窘境。

失业后，小俊的经济压力前所未有的大，还完房贷车贷手上存款基本为负，昨天他老婆说：“孩子上暑期训练营需要2000块钱。”没想到竟成了压倒小俊的最后一根稻草。

在我们以往的观念里，只要你进了一家大的单位，这辈子都不用愁了，能一直干到退休，每月拿着稳定的工资，就是最大的幸福。

但现实的情况是，无论是体制内还是体制外，都没有绝对稳定的工作，谁都无法保证手上的饭碗明天还能不能端上。

这也让我想到读者小敏在树洞里的留言。

小敏工作了7年，最近发现新人虽然和同事和做同样的工作，工资却已经比自己高了20%。

直到上周领导让她和新人做一份竞品市场调研报告，小敏花了一整天还弄错了数据，而新人2个小时就完成了，还得到了领导的认可。

小敏向新人请教，才知道，他用了几行代码，几秒钟就抓取了需要的所有资料，1分钟不到居然就自动处理了小敏需要花一整天才能整理好的数据。

以前总是听说人工智能时代，部分人的工作有可能会取代，小敏都觉得那是很远以后的事情；直到看到小君将代码应用在当下的工作中，小敏才突然有了紧迫感。

小敏顿时意识到：在人工智能这个时代的车轮碾压下，没有人是可以逃离的，如果没有保持学习的危机意识，当颠覆发生，往往会招架不住。

参与创建英特尔公司的前CEO安迪•葛洛夫曾说，持续学习是唯一出路，淘汰旧的自己，否则竞争将淘汰我们。

互联网时代，学习掌握时代发展所需要的技能才能保持竞争力。

2

大江奔去的时代

不变就意味着随时被拍倒在沙滩上

问题来了，在这个人工智能高速发展的时代，学习什么技能才能保持竞争力，持续地适应社会的变化呢？

学习“操纵”人工智能的底层知识——编程语言Python。

“学python不就成了程序员吗？”

其实不是这样的。

不仅因为AI人才的极度紧缺，也因为技术的无可取代，更因为编程可以去完成更多更有创造性、挑战性的工作。爬数据、分析数据、做统计、做报告……这些都可以交给程序搞定。

当下很多高端职位都在招聘JD中，纷纷给出了“熟悉Python优先”这样的招聘条件。

各类高端岗位的招聘要求

风变科技是一家专业做在线教育的公司，在内容、产品、服务、科技上都具备完善体系，聚焦用户的学习成长。旗下有「熊猫书院」和「熊猫小课」这两款有超过百万用户的产品。

在这里，已经有50万+名从来没有接触过编程的学员，经过4天的时间，就能完成人工智能的入门学习，现学现用，帮助自己更快更好地完成学习和工作。

简单举几个例子——

“

一位金融行业的同学，花了20多天学完Python后，用不到200行的代码，自动获取财经网站里的数据生成股市分析图，帮助他更快更准确地判断接下来的走势，赢得客户的信赖。

“

一位行政小姐姐，学习Python第2周，编写出了一个简单的公司资产管理系统，给每个机器都贴上了二维码，扫一扫就能知道相关信息，繁琐的盘点工作自动化以后现在她感觉轻松多了。

“

一个非常有生意头脑的商学生，三周学完Python，爬取了学年论文所需要的素材，发了截图在学校QQ群，没想到竟然有同学问他：能不能卖一份给他？

10分钟抓取某搜索不到的电影资源，5元一份，一天赚了50元

30分钟抓取毕业论文素材，赚了200元

为工作的学长抓取某点评网站5k+评论，赚了800元

单靠这一技能，她轻松赚取了不少的收入。

这是我与风变编程|python小课第四次合作了「四天人工智能Python入门」体验课，为小伙伴们争取到100个限时优惠名额。

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风变编程是一个让我改变对编程固有认知的地方，也希望这一次，你可以抢先抓住机遇。正如达尔文所讲，在丛林里，最终能存活下来的，往往不是最高大、最强壮的，而是对变化能做出最快反应的物种。

3

实用易学

让50万+小白学员选择了风变编程

我之前也想去学点编程知识，看过线上视频，也买过书，但是最后都半途而废了，然而这一个编程体验课，却让我打开眼界，说它是对文科生最为友好的编程入门课也毫不为过；

听说风变编程的女性学员竞超过1/3，包括学生、全职宝妈、职场新人、职场妈妈等等，看来越来越多的职场女性懂得投资自己，为自己赋能。

课程中的实际案例，可以直接拿来解决工作中的问题，现在我也是Python小课30万+学员之一。

风变编程|Python小课是风变的人工智能教研团队历时12个月为零基础小白精心打造的编程学习产品，旨在让更多人在最短的时间学会编程。

风变的初衷 —— 其实每个人都拥有编程能力，非技术人常常拥有更好的编程使用场景。编程是一个很美好的工具，我希望能有更多人喜欢上它，而不只掌握在程序员手中。以后，当大家说‘我有一个idea的时候’，自己就可以去实现它。

风变历时4年潜心研究了人类学习模型，推出了这款颠覆目前市面上教学模式的编程教育产品。

一、不用安装任何程序，30秒进入编程页面。

传统编程学习对于一个新手来说平均需要花5个小时安装一大堆软件和程序，花费时间还占用电脑空间。

Python小课只需要用浏览器打开，不用安装任何程序。

二、玩游戏过关卡，学习是件轻松上瘾的事。

这个课程里，依据知识点由浅入深，巧妙安排了不同的故事情节。

通过广为人知的经典故事来演绎，让生涩难懂的编程专业术语变得通俗易懂。

三、闯关式的

配套练习，在乐趣中记住每个知识点

用游戏化的语言引导练习，把作业当游戏关卡来完成，轻松巩固知识点，在不知不觉中进步。

作业第0关，打印皮卡丘。

四、不懂就问助教，教到会为止

助教全程跟踪学习进度，有问必答，全方位辅助答疑，总之任何问题问助教就好啦，想不进步都难。

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