教师面试的时候，考官心里都在想什么？顔值和才华哪个才有用？

针对教师面试的真实情况，有些考官会按照面试的评分标准表来判断，而有些考官会对你整体感觉而评分。不管怎样，考官的标准都离不开以上的内在和外在来判断。

正所谓颜值即正义，才华即自由。考官首先看到的就是你的“颜值”，“颜值”决定考官是否会深入了解你的才华，才华会最终决定你的成败。所以两者的地位都重要。

考官心里会这样对你说：“你看起来积极阳光，说起话来铿锵有力，讲起课来思路清晰，思维创新，打动人心，整个人是稳重大方，温文尔雅，你就是我想要的教师。”

也就是说你首先要有教师的风范，展现在你的“颜”上面，你的一举一动，一颦一笑，一言一行都是体现在仪表、仪态、语言上，这就需要你像礼仪小姐那样，有专门属于自己的风格。作为一名教师就需要你在考官面前呈现教师的台风。

接下来就是你的“才”华，你向考官展示你的专业，你是否具备有该学科的知识，那就在面试的时候尽情展现出来，考官很看重你在上课的时候是怎样吸引学生的注意力，自然你会想好自己的教学设计，从最开始的导入、新授……到最后的板书设计。

大家都知道首尾效应对评分的重要性。注意在面试中可能会出现突发情况，在极短的时间内，反应出了你的应急能力来面对危机，说明你具有教育机智的能力。如果你能够处理好该事件，你就是一名有经验、专业的教师。在真实教学中突发情况也是常有的事情，那你不当老师谁当老师呢！