华为额外发奖金，20亿奖励支持业务连续性员工

华为此次额外发奖金是为了感谢员工在5月美国出口管制后的努力工作。管理层认为，被美国制裁之后，磨合期已经基本完成

针对网传华为发奖金一事，财新记者从多名华为内部员工处证实，11月11日，华为确已内部发文，为感谢员工在5月美国出口管制后的努力工作，将发放两份特别奖金：一是阳光普照奖，每名华为员工都将额外获发一个月的基本工资；还有一笔总额20亿元的奖金，发给华为内部参与业务连续性工作的人员。

一名在华为工作多年的员工告诉财新记者，这份文件并未明确20亿元将分给多少人、如何分配等。他预计，参与业务连续性工作的人员包括通信网络设备、智能终端等多个产品线的员工，可能少则五六万人，多则八九万人。

6月底，华为创始人、CEO任正非接受加拿大《环球邮报》采访时曾透露，员工人数从18.8万人扩展到19.4万人。这意味着，华为此次将拿出数十亿元奖励员工。多名华为内部员工向财新记者表示，根据通知，两项奖金均是额外发放，不计入华为年终奖。

今年以来，华为进入战时状态，员工经常性加班。此前，任正非也曾透露，为保证不出现断供，华为相关员工从春节到“五一”都在加班，“春节加班期间，仅仅是保安、清洁工、餐厅服务员等，在国内就有5000名服务人员在供应我们的‘战士’，他们可以拿多倍工资，公司采购食品的价格都翻一番，还给服务员一些小费。我们很多员工春节连家都不回，打地铺睡，就是要抢时间奋斗。”

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