企业社交平台有哪些？企业社交APP哪个好？

企业社交平台有哪些？企业社交APP哪个好？

社交网络带来了一场令人难以置信的变革。这场变革不仅影响了每个人的生活，同样给企业也带来了压力和机遇。随着互联网巨头在企业社交版图的不断尝试和突破，企业社交不再是一个时髦的空洞概念，而是一个有真正应用潜力的未来管理利器，它能够让企业获得真正的竞争力。

建立企业社交化将是企业核心竞争力的关键，企业社交化的建立则需要依托企业社交平台。那么，对于企业来说，选择什么样的企业社交平台就变得尤为关键。当前，企业社交平台到底有哪些，企业社交APP哪个好用？本文将结合当前主流的企业社交软件和大家分享关于企业社交的一些想法。

模式一：聚焦于企业内部

例如：钉钉、微信

对于企业，合适的人才管理软件不仅可以为企业实施全面人才管理提供可行的解决方案，还能够通过各种人才管理的数据统计分析帮助企业进行各类科学的决策。

企业在进行人才管理的过程中，由于人与人之间、部门与部门之间缺少了沟通，常常会遇到一些磨擦、矛盾、冲突、误解。这将影响到公司的的士气、组织的效率，使企业难以凝聚，人为内耗成本增大，甚至导致企业死亡。因此，企业进行人才管理建设的一个主要就是内容------沟通。

企业人才管理过程的核心就是沟通，企业的沟通效果决定了人才管理的效率，在企业的经营管理过程中，如果能做好沟通，对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。

企业的内部社交化有利于解决这样的问题。

-让员工从外部社交工具转移到在工作相关的沟通中, 不久就会发现, 碎片化时间的累积, 不仅会提高员工的注意力，凝聚团队，会得到意想不到的商业效果。

-同时，组织内部即时消息的分享，不受同事以外的人干扰，随时随地的沟通，让企业内部的沟通也更贴近生活。

聚焦于企业内部的社交软件的目的便是为企业创造更好的沟通环境，即时沟通，私密沟通，群组沟通，打破企业内部沟通屏障。让任务的派发在沟通中即刻形成，深化团队协作。

企业应当注重内部社交，选择合适的沟通平台，有效的内部社交与交流能够让企业有个良好的沟通氛围，让员工有更愉悦的心情去工作，能够节省办公时间,提高工作效率, 进而也可以降低公司的人员流失率,留住人才更好的为企业贡献。

模式二：聚焦于企业外部，但未弱化企业内部

例如：挚脉

随着信息化的发展，商务的定义不断地更新，企业内网和外网的界限正变得越来越模糊，社交平台的出现最大的价值是打破了企业沟通的边界。

在互联网和新媒体日渐发达的今天，企业组织运作图中的网络部分不仅仅局限于联系企业内部的诸多元素，更与企业外部实体，包括产业链上下游、终端客户、以及其他相关组织紧密地结合在一起。

一方面，企业期望通过社交商务的方式，从根本上优化核心业务流程，打破企业内外界限，整合内外部资源；另一方面，行业领袖们正在利用社交商务创建智慧的团队和卓越的客户体验，以期创造更多的商业价值。所以，聚焦于企业外部也就是企业与企业之间的社交的重要性，不言而喻。

但是在企业进行管理的过程中发现，各种各样的社交工具占据了员工的手机，不管是企业使用内部社交软件进行企业外部沟通，还是企业使用外部社交软件进行企业内部沟通，都不免会受到各种各样的干扰，使得员工的时间更加碎片化，注意力不够集中。

企业应当注重内外部社交的有效协同，内部社交和外部社交的有效结合能够让企业形成更加良好的沟通氛围，让员工有更独立的空间和更愉悦的心情去工作，不仅能够节省办公时间、提高工作效率；也能够让企业有更多的展示机会，获得更多优质的合作伙伴与商业机会。

挚脉APP就是一款互联网+时代下聚焦于企业外部社交，但未弱化内部社交的社交工具。挚脉一直致力于通过一个平台满足企业全方位的需求，从找人脉、找供需、企业电子画册、AI名片、企业鹰眼、绿色展会等此类的外部社交功能，到企业组织管理、文件传输、私密空间、群聊、云盘等内部社交工具，全方位解决企业的社交需求，可谓是“挚脉在手，全部都有”。

挚脉Ochat

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