为什么感觉企业管理越来越多，一线工人越来越少？

一线工人越来越少，这是大趋势。就连富士康这样的劳动密集型企业，也要用工业机器人来替代一线工人，当一线岗位逐步从枯燥且重复的劳动中解放出来，当然就会让你觉得一线工人越来越少，而企业管理者数量却不减反增了。

因为现在的大多数年轻人的价值观变了，对于生活质量的要求也更高了，比如在连锁便利店甚至咖啡店与工厂的工作对比来说，可能80%的人都会选择连锁便利店店员，低一些待遇可能都会，因为工厂不够自由，而且在社会地位比较低，还熬人。

其一，企业员工的角色会呈现越来越明显的复合性特征。彼此之间的工作关系是多重的，彼此之间的“合作”关系会越来越明显，这是组织的流程化和扁平化两种趋势决定的；其二，随着技术的发展，尤其是物联网和人工智能的发展，机器对人的替代作用越来越强。这就决定着传统的岗位与职能收到越来越严峻的挑战。