虐待实习生，逼迫加班，富士康血汗工厂坐实？

血汗工厂=富士康？

咱也不敢问，咱也不敢下结论。但富士康想要彻底摆脱血汗工厂的title恐怕还需要一定的时间，因为最近富士康在衡阳的工厂因为降低工资和违反劳动法再次被人控诉是血汗工厂。

调查报告显示，该富士康工厂中现有劳动力的20%以上员工是当地职业学校的实习生，数量是法律允许水平的2倍。

不止如此，这些实习生在工厂内还被迫上夜班和加班，还有部分实习生被监督他们工作的老师和语言虐待。

另外，工厂里面的临时工数量占到员工总数的三分之一，超过法律规定的10%。

还有375名工人被要求在周日加班而不补假，违反了劳动法中规定的每周至少有一天休假。

值得一提的是，这并不是这家工厂第一次被曝违反法律规定。去年，该工厂就被曝出过度依赖临时工、加班时间超过法律规定等。

当时富士康方面承诺将改善该工厂的环境，但现在看来情况并没有变好，甚至有更坏的迹象。

相关报道显示，今年以来该工厂员工的平均工资削减了16%，很难吸引到全职工人来工作。

到7月生产高峰期，工厂为了填补员工空缺，严重依赖最小年龄只有16岁的职业学校实习生。

富士康此举也引发了社会关注，血汗工厂的名号也再次被提及。

不容忽视的是，富士康在衡阳的这家工厂的主要业务是为亚马逊生产ECho音箱和Kindle电子阅读器。

此事曝光后，亚马逊方面也对此进行了回应：我们正紧急调查这些指控，并与富士康高层讨论如何处理这一问题。"

同时，亚马逊方面还表示，亚马逊调查人员已于周三抵达这座工厂，已经开始了"这一问题的每周审计，我们不容忍违反我们的供应商行为守则"。

富士康方面也承认他们没有完全遵守所有的相关法律法规，同时也表示将立即采取措施，确保分配给该厂的实习生比例完全遵守相关劳动法，并确保实习生不再加班或夜间工作。

希望富士康能真如自己所言，说到做到。