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5年后必胜!任正非:给俄罗斯人才定薪1500万卢布,让天才成批来

“五年以后,我们要打出一支迎接胜利的队伍”。

近日,任正非签发总裁办电子邮件——《钢铁是怎么炼成的 ——任正非在CNBG向CBG移交“千疮百孔的烂伊尔2飞机”战旗交接仪式上的讲话》,在邮件中对华为未来的工作下了几个指导方针。

任正非指出,现阶段的华为就是在“炼钢”,他说,华为要走向称雄世界,注定是一条坎坷的道路。

目前,华为的两大业务主体,运营商业务(CNBG)和华为消费者业务(CBG)是华为赢在未来的关键。

根据华为2018年的年报,全年销售收入是7212亿人民币,其中CNBG占到了2940亿,CBG占到了3489亿。

去年,任正非曾反复提醒华为CBG总裁余承东“要警惕仁川登陆”(仁川登陆是朝鲜战争中的转折点,北朝军被美军抄了后路,从而腹背受敌)。

CBG身上就两个“弹孔”,虽然没击中“心脏”,但不幸的是击中了"油箱”,几万员工拿棉纱把“油箱”漏洞堵住,剩下一点油,还要继续飞。

任正非表示,补洞要快过油漏,生态构建不是一朝一夕的事情,我们做好“长征”的准备。补洞再快,也来不及建立起生态。因此要给CBG两、三年时间去建立生态。

在任正非看来,CNBG和CBG互为“压舱石”,可以携手并进,全面补好“烂飞机”上的“洞”。

虽然活下去就是胜利,但华为不是苟且偷生般地活下去。

「不管是在“炮弹”下、“糖弹”下,我们用3-5年时间完成队伍的思想改造、组织建设以及让优秀员工走向合理的岗位,建造一支战无不胜的队伍。」

华为处于一个艰难的历史时期,大概要持续三到五年,这是任正非的判断,在这期间,华为要完成队伍的改造,建立一支非常强大的精兵队伍。如此,华为就能赢取胜利。

同时,任正非提出要在华为引进各种“丙种球蛋白"(免疫球蛋白,能使机体获得免疫力而增强免疫功能),让华为吸引人才的“灯塔”亮起来,让天才成批进入华为。

今年4月我去俄罗斯,给3名曾获得全世界计算机大赛冠军的本科生定薪1500万卢布,以此为标杄,还要把“榜眼”、“探花”都招进来,因为这是世界级竞赛。所以,将来我们公司会进来一批“丙种球蛋白”,希望和我们的大平台产生异化作用,用这些“泥鳅"激活我们十九万人组成的稳定的组织平台。

华为要聚天下英才而用之,他们早已过了“赚点小钱”的阶段了。

“在当前历史时期,我们要充分认识到自己的历史使命,坚定不移地前进,也要建立灵活机动的战略战术。”

任正非认为,“5G就是一个小儿科,过于被重视了”,其实5G就像螺丝刀一样,只是一个工具,螺丝刀可以造汽车,但它井不是汽车,离开汽车它没有实用价值。

人工智能才是大产业,5G的作用就是提供高带宽、低时延,支撑起来人工智能。

美国有超级计算,也有超级存储,但是没有超速联接,因为美国光纤网不充分,也不用最先进的5G,它在人工智能上可能就会落后一步。

CNBG一心一意坚决要攻破一个“城墙口”,建立全世界最快、最及时、最好的联接系统……集中火力,聚焦力量,砍掉枝节,扑上去,撕开它,纵向发展,横向扩张。然后,站在世界的“上甘岭”上,能称雄世界。

最高明的战略都是简单的,任正非的高明就体现在这里,华为的战略是公开的,是临之以堂堂正正之师,无论你有多少伎俩,我都能一举破之。

“我们改变不了外界环境,我们可以改变适应外部环境的胜利方式”,华为的战略战术给商界提供了一个非常经典的案例。

而根据历史的证明,这样的组织一般都是必胜。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190812A09Z4D00?refer=cp_1026
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