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科锐国际发布半年报 净利润升34.42%至6428.83万元

格隆汇8月28日丨科锐国际(300662.SZ)发布2019年半年度报告,实现营业收入约16.75亿元,同比增长130.82%;归属于上市公司股东的净利润约6428.83万元,同比增长34.42%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润约5409.17万元,同比增长23.88%;基本每股收益0.3572元。

公司作为人力资源行业登陆A股的唯一一家领军企业,时刻肩负历史使命,面对报告期内复杂多变的各种不确定的经济环境,始终坚持“四个一”的基本战略目标,坚持年初制定的“服务咨询化、咨询模块化、模块SaaS化、SaaS平台化”的四个转化下不断加大技术投入和进行产品业务的重新布局,在“垂直升级、互联互通和敏捷前端”的指引下配合“三合”即:广泛聚合、深度撮合、多维整合的长远规划做出业务生态升级目标。

报告期内,公司挖掘三大业务间的交叉销售能力,培育跨行业的新兴职能业务增长点,践行服务咨询化,垂直升级进一步提升现有业务的盈利水平。继续推进重点产业集群区域、国家级产业园、国内二线城市等分支机构建设,通过增加垂直商圈功能分区、增强业务板块间的交叉销售和协同效应等手段,对现有分支机构进行优化升级,吸引更多的加盟商及合作伙伴,进一步拓展和完善覆盖全国的人力资源服务网络。国际化方面,公司抓住国际和国内大型企业跨国业务发展及“一带一路”国家战略所带来的业务机会,审慎而积极的推进国际化,继设立中国香港、新加坡、马来西亚、印度、美国、英国分支机构后,报告期内通过设立澳洲分支机构,不断布局海外服务网点。

公司通过技术和系统的持续开发及AI机器学习的不断升级,对内加大对中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等三大主营业务赋能,从顾问的获客、到候选人筛选、面试到发送候选人报告等各个环节不断缩短工作时间;报告期进一步加大了对技术产品的投资,追加投资上海可汗(Co-Hirer)、上海云武华科技(才到SaaS),线上产品与线下业务充分融合,互相推介完美实现交叉销售,科技不断赋能广大客户。

截止本报告期末,公司在中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚、印度、美国、英国、澳洲等地共设103家分支机构,自有员工人数达到2,200人,报告期末管理外派员工13,100余人。公司中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工业务成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位超过13,600余人,外包累计派出人员76,100人次。

报告期内,由于公司的卓越表现多次荣获业内各类奖项:主要有:《第一资源》评出的“最佳灵活用工服务机构”、HRO Today Baker's Dozen评出的“招聘流程外包最佳服务商”、TheRIAwardsofChina评出的“中国区最佳招聘服务商”、智享会评出的“招聘技术创新供应商5强”、《人力资本管理》杂志评出的“大中华区人力资源服务行业先驱”、亚太人才服务研究院评出的“领军企业奖”、《北京人力资源服务行业协会》评出的“2019北京地区人力资源服务品牌50强”、“猎头品牌10强”、《企业网D1Net》评选的“2018最佳AI简历管理提供商”。近期公司又获得“中国创业板上市公司价值50强”及“中国创业板上市公司十佳管理团队”等荣誉。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190828A0DWIS00?refer=cp_1026
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