OYO终于撑不住了？全球大裁员，中国市场裁约50％

非常在线2020年3月5日消息 据腾讯科技报道，软银投资的印度酒店连锁OYO目前正在全球开展裁员，裁员人数在5000人左右。其中，受新冠肺炎疫情影响，OYO中国业务将成为裁员的重灾区，OYO计划在中国市场裁减50%的员工，从周一开始进行员工会谈，将在本周结束裁员。

当前，OYO在中国拥有约6000名全职员工，在剩下的约4000名所谓的“自由裁量权员工”中（这些员工主要从事支持工作，如呼叫中心和客户酒店），有一部分将被临时裁员，一旦业务复苏，还会被邀请回来。

值得一提的是，在此之前，OYO在印度的1万名员工中约有12%已被解雇。OYO在日本的业务也面临着诸多问题，有报道称，Oyo Life计划把员工转移到WeWork和其他软银附属的公司，通过间接手段裁员缩减规模。通过提高入住率和削减成本，OYO Life的目标是在3月底之前实现收支平衡。

公开资料显示，OYO在不到一年之前成立了Oyo Life，目标是为100万套公寓提供租赁服务。但是成立至今，OYO Life在日本的发展一直举步维艰，仅签约了约7000套公寓，目前租赁了约4200套。OYO Life的一位前高管表示：“OYO Life的业务模式维护起来成本太高。”

从全球裁员到日本业务的举步维艰，OYO面临的困境展露无疑。事实上，从2019年中旬就有针对OYO裁员的质疑，有媒体报道称，一线员工的裁员数量可能接近一半，即便是高层管理员工也不能幸免。同时曝出的还有OYO酒店在签约率、佣金收取方面存在严重的造假问题。

此外，针对OYO”烧钱“的质疑也一直存在，OYO进入中国时，打着“轻改造、低收费、高补贴”的旗号，对于酒店数量，只要求30间起，加盟上签订1年合约即可，加盟成本OYO来承担。同时提供布草赠送、门店改造等多种形式的补贴，一家酒店的预算在5—15万左右。

但快速扩张并没有为OYO带来同等的收益，一些酒店业主很快发现，OYO根本无法像承诺的那样，为其赋能并提升入住率。大部分酒店在合作后都选择了解约。

而这仅仅是中国市场的一部分情况，通过财报或许能对OYO的境况有更直观的感受。OYO上月公布的2019财年业绩显示，其年度亏损扩大了6倍，从上一年度的5200万美元扩大到了3.35亿美元。过去一年，许多酒店结束了与OYO的合作，用户投诉也不断增加。