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暄妍第一届“道德与职业大讲堂”
无论科技的发展还是社会的进步,都是以规则完备为支撑的效率和体验的提升
AI、大数据、云计算实现了缤果盒子、淘咖啡的无人零售,但不服从规则就体验不到购物的便捷。发达国家已经实现规范化治理,但若不遵守浩如烟海的法律规则,就享受不到秩序带来的自由和文明。
历史和现实证明,
布局规则、践行规则,
是实现国家、企业与组织
持续繁荣强盛不可或缺的前提。
试营业于2016年4月25日的暄妍,经过近一年多与市场的搏击和沉淀,已经安然“活下来”,从现在起暄妍踏入了要“强大起来“的成长阶段。而这个阶段的重要任务之一,就是规则与机制的建立与完善。做不好这件事情,“强大起来”的愿望就会受到阻碍。
“活下来”的拼搏为暄妍沉淀下勇敢、坚定的创业精神,但同时也留下了规则意识薄弱的隐患。个体的智慧和力量没有通过规则形成合力,导致部分管理机制、激励机制、价值分配机制导向的模糊。这些因素,都不利于暄妍“强大起来”的恢宏愿望。
2017年1月3日晚,暄妍全体家人聚集在一起,以“道德与职业大讲堂”为载体,共同探讨规则治理的话题。暄妍的这场会议引起了集团及暄妍管理层的高度重视。集团财务副总张帆、人资副总陆德海也拨冗参与。
针对”规则束缚与人性自由”的问题,经过激烈的辩论,暄妍人达成共识:
规则是一个团队的灵魂!规则不清晰,只能带来涣散和慵懒。暄妍是一个有追求、有梦想、有激情的团队,绝不让有违团队价值理念的风气出现!
规则与人性并不相冲!没有规则的导向与约束,人性的自由就无人谈起。只有规则下的自由才是最坚实、最可靠的!
暄妍人要以高度的责任感与使命感,放弃小我,成就企业的强大与发展!这是每一个暄妍人在阶段所肩负的最重要的责任!
会议以分组讨论的方式进行。四个小组,在回答问题、主题讨论、活性比赛等方面进行了激烈的竞赛。“旺旺队”、“超级旺旺队”、“超级旺旺旺队”、“手术刀队”你来我往,场面热情、激烈异常!真没想到,玩技术的团队也可经这般的可爱与活性!
暄妍管理层的高度重视本次讨论会。暄妍行政副总庞冀说:
“只有规则才能保障自由和公平!医疗规则、经营规则、行为规则将是下一阶段暄妍规则建设的重点!”
暄妍总经理潘宁教授说:
“暄妍现阶段到了建立规则和文化的时候了!每个暄妍人都要以企业价值观之下的规则来约束自己的行为!只有这样,暄妍才会走向强大的未来!”
暄妍承载着美丽一生
多元化美丽事业的未来。
希望通过今天的讨论,
暄妍人能形成价值观与规则的统一,
用行为与思想的合力
成就企业下一个发展阶段的精彩!
祝愿暄妍早日成为医美行业的领先者,
为美丽一生的事业作出更大的贡献!
摄影:思聪の哥
排版:大喜丸子
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