被美国逼急？华为财经人员发布标准！任正非：不懂业务就让位

由于近日美国对华为的打压仍旧处于持续加强的状态，于5月9日，华为通过心声社区发布了一篇任正非与财经团队座谈会的文章。

在这篇座谈会文章当中，任正非本人表示，财经人员必须要精通财务，还需要懂得业务，看得出来，他对于华为的财经人员要求非常高，需要一专多职。

任正非对于“财务”的解读，也非常耐人寻味。他表示，“财务”这个词，其实包含了“财”和“务”两个内容。而其中的“务”的意思，就是要懂得“业务”，并且能哦股为业务提供专业的服务和支持。

而对于不能够达到这个要求的财务人员，任正非认为，“需要去补课”，而不能够补足的，则需要让出位置，让合适的人先顶替。

也就是说，至少在华为企业当中，财务人员必须是需要熟悉本业务，知晓相关业务，能够提供专业服务的人才，这样的要求其实是非常高且专业的。

对于美国的打压，任正非认为，在这样的境遇之中，必须高要求，这将会形成一种“良性循环”。

而同时，如果能够在五年之后抵抗住美国的打压，那么在这个特殊时期高要求的人员，将会形成一支铁的支援保障队伍，更会走进前进的队列。

任正非也强调称，财经不仅仅是财经本身，更是经验科学。尽管是经验，但是很容易规范化。而规范化的业务，更是要走标准化、电子化的道路，最重要的，则是技术本身。

由于任正非提到过业务，为了理清轻重缓急，他表示，不能够因为要求学习业务，就只抓业务，而忘记了专业和技术本身。因为最重要的当然还是技术和专业，不能够在技术上精通，也就失去了开门的钥匙。

除此之外，他还谈到了有关于中央集权专业类员工。他表示，差异化的待遇体系需要得到完善，而各种津贴则更需要明细化。在业务的变革过程当中，一定要保持平台的稳定，才能够专注到财经的足者结构和流程结构的变革当中。

从去年5月开始，华为就一直面对着美国的针对和打压，而在这样的情况下，想要消除影响，并且消除对美国的依赖性，都是非常重要且艰巨的任务。

至今，我们可以看到，美国对华为的针对只增不减，所以，自身的强大和打磨是非常重要的。显然，华为也懂得这个道理。这也是任正非如此要求财经人员的原因所在。

精益求精，砥砺前行，华为一定会迎来海阔天空。