简历怎么凸显亮点，问题＋措施＋成效

不能完美表达功勋

在写简历的过程中，我们往往想把自己做过的一些比较自豪的功勋表达出来，拿给HR看，让他知道，我是有厚重职业积淀的专业职场人士哦！

在表现以前工作的亮点时，限于自我的表达方式和文笔水平，总感觉自己不能完美地表达出想要的效果。

比如：大学毕业生写简历，说自己曾经在大学里担任过学生会的干部，并参加了各种各样社团的活动。

这样子写出来，总感觉还不足以体现自己的厉害。

如果你是职场人士，曾担任一家公司的项目经理，并主持过很多的项目。

但，你只是这样子写的话，给人很平淡无味的感觉，不能让HR耳目一新。

所以，现在我就来共享一种可以合理表现自己牛逼经历的简历写法。

问题+措施+成效

HR可以通过一个人曾经担任过的职位，来确认对方曾经有多么牛。

但是，还有一种表现亮点的方式——通过自己所能解决的问题。

现在，我拿学生会干部来举例，如何写简历。

你可以这样写：

在大学期间担任过学生会干部。

当时的学生会人浮于事，办事效率低下。

提出改进学生会的一系列建议，得到了采用。

后来，学生会的工作效率得到了50%的提升。

在这件事情当中，学生会的办事效率是一个问题，表现出学生会的需求——提高效率。

提了一些建议，这是在说明自己的参与过程，自己做的努力。

最后，学生会的办事效率有了50%的提高。凸显自己担任学生会干部期间，为学生会带来的价值。

又如，项目经理的简历，可以这样写：

曾担任过某公司的项目经理。

接手项目经理职位之前，该公司每个月的收益是30万。

上任后，更新了项目管理的程序，颁布了奖惩措施，激励工作人员。

随后，每月的收益提高到了40万。

接手之前仅有30万的收益，我参与之后做了一系列的决定，使得每月效益提高了10万，这就能表现自己带给公司的价值。

分析

写简历时，想表述自己解决了哪些问题，可以通过以下三点进行思考：

提出问题，表明迫切的需要。

自己怎么参与到解决问题的过程当中，做了什么努力，表明自己的参与程度。

问题最终得到解决，表现出了自己价值。

总结：抛出问题解决问题体现价值。

这就是写简历时，表现自己的价值的一种方式。

公司要的是能够带来价值的人才。

在简历中表述自己解决问题的能力，就表现了自己的价值，从而吸引到HR的注意。