如果你恨一个人，就让他去接手别人的代码

那一年我招募了一个具备三年工作经验的前端开发工程师，他有一个很英雄的名字：萧峰。

我让萧峰接管了产品代码里的数据统计分析模块，我告诉他这个模块功能不难，但非常重要！功能主要包括推广渠道、支付流水、用户操作、商品销售及各类信息与时间的对照展示功能等等。

老板要求在完成这些功能需求的基础上，还要为不同的岗位配备不同的操作限制。将来项目的推广、运营以及整改优化都将依赖你这块代码。

最后我又告诉萧峰，由于公司当前正处于转型敏感期，所以老板现在还兼任该项目的产品经理。目前项目中所遗留代码已经遭受了至少五位前任程序员的蹂躏了，望起来可能有些凌乱，注释也不够明确与齐全，所以读起来应该有一定难度，倘若中间遇到问题，随时可以来找我，因为我也曾维护过那些代码，对代码的逻辑还算有些了解……

萧峰面色略显苍白与凝重，欲言又止，但最终也没有说什么，只是默默点了点头，然后若有所思地回到自己的工位上，快速打开项目，开始深研代码了。

望着萧峰的忙碌，我的内心其实并不平静。能告知萧峰的，我也都已说明了，至于其它，我也无能为力了。比如我无法明确告知这些代码建立的初衷与背景，也无法明确告知哪些代码可用，哪些代码需要重构。在这错综复杂的代码依赖关系中其实还夹杂着很多的未知领域，而这些未知的领域会让其周围都是危机四伏。

转眼，一周的时间很快过去了。在这一周中，萧峰像似与世隔绝一般，变的沉默寡言，异常独立。只见萧峰时而凝望着面前的代码发呆，时而拽拽额头边缘的头发，时而用力紧悟胸口露出痛苦神情，在这三种状态的不停交替下，还要坚持每天加班至深夜。

时间又过去了一周，我问萧峰代码看得怎么样了？萧峰的脸色苍白中略有一丝惊恐与憔悴，随后又是欲言又止，最终只是说正在看，正在了解。听完他的回答，我用手拍了拍他的肩膀给予了一些鼓励，然后转身默默走开了。

随后，又过了几天，萧峰主动来找我，吞吞吐吐地说自己可能不太适合当前这个岗位，打算辞职。从他的口吻中其实我还听到了一些不甘与无奈。我也很吃惊，难道像萧峰这般的铁血程序员也无法继续坚持下去了吗？难道经历过他人之手的代码真的像江湖传言那般能够杀人于无形吗？

我问萧峰是不是觉得代码不易理解，他说确实有点儿难，但也不是因为代码难理解才选择离职，而是在这段与别人代码朝夕相处的日子里，让他想透彻了很多事情，他意识到自己其实不太适合从事开发岗，所以决定将彻底转行，永久脱离代码相关行业！他讨厌代码！

闻言，我沉默良久，心如刀绞却无话可说……

故事讲完了，这则故事告诉我们：如果你恨一个人，就让他去接手别人的代码。