带你读懂任正非在华为中央研究院创新先锋座谈会的最新讲话

最近，华为公司通过心声社区对外公布了任正非先生在华为公司中央研究院创新先锋座谈会上的讲话，全文叫作《江山代有才人出——任总在中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话（附跟帖 》，斜杠否已经将该文整理成word文档，并加入了任总历年讲话和媒体采访的资料数据库，以方便学习和研究。

本文座谈会举办于2021年8月2日，主要的方式是问答交流，与会人员进行提问，任总进行现场回答。该讲话以一问一答的方式如实记录了现场的交流情况，全文（不含跟帖）共9134字，word文档有11页。

一、任正非讲话是如何出炉的（发布流程）？

如果细心留意这篇文章的同学，会发现这次座谈会举办于2021年8月2日，内部发表在心声社区是8月24日，对外公布是9月16日。通过这个时间差，我们可以发现任正非先生的经典讲话是如何出炉的，内部处理流程是什么样的。

2020年斜杠否在和华为的一个顾问沟通的时候请教过他们任总讲话是如何出炉的，他说，通常任总现场讲话结束后，会议组织部门把录音纪要整理好，然后在高级干部中征求意见（尤其是涉及到相关的专业知识、业务方面的内容），征求意见结束后再报任总签发。很多时候还会在心声社区上发布，充分发酵，最后再定稿形成公司文件。

就像这次一样，8月2日座谈会结束后，用了22天完成内部的流程发表，然后再心声社区充分发酵，再把部分典型意见和评论整理，作为讲话的一部分正式公开。——斜杠否发现，最近任总的几次讲话都有评论的模块，这也是华为企业文化的一种体现，让大家能够“参政议政”，体现参与感，有了参与感就会更有行动、更有传播的热度和兴奋度。

二、华为内部员工是如何评价

任总本次讲话发表后，在内部员工中引起了热烈反响，点赞较好很多，当然，也有一些华为员工从反面的角度进行了反思和“拍砖”。斜杠否摘录了其中的一些，让大家体会华为人的“个性”和“特质”：

1、“点赞”、“狂顶”的评价

老板的知识量大，格局高，一定能带领我们渡过困难时期，走更高更远，深深的感动和敬意！

每次看发文都能学习不少知识 哈哈

任总讲话每次都能给人许多力量，希望人才精英天才不要都去短平快，希望财富分配更加合理，这样才能有更多的科技突破。

肚子饿了就吃饭，脑袋空了就看老板的讲话，总有期待下一篇的感觉。

每天十分钟学习任总讲话，吸收宇宙正能量

2、“拍砖”的评价

以前看公司发文，高山昂止，佩服得不行。现在逐渐觉得哪里不对，总觉得底层不对

不要动不动颠覆这个颠覆哪个，尊重科学尊重产业历史尊重产业规律，真要颠覆现在最需要颠覆半导体的制造工艺

2012实验室，我感觉就是一个彻头彻尾的产品开发交付为主的部门了！

起码，我所在二级部门是如此的！

我也想问，能否把咖啡换成茶？或者咖啡和茶都要喝？我们不仅是需要“外脑”，也需要国内优秀的人才。总是强调喝咖啡，其实国内的人才可能更喜欢喝我们中国的茶:)

以实现颠覆式创新为奋斗目标，并不现实，这么多年的科学发展历程告诉我们，哪有那么多颠覆啊。创新更多是在继承的同时，不断探索不断拓宽认知边界而产生的，我们自己的积累还很薄弱，过度强调颠覆性创新，不仅会造成浪费（虽然公司在投入创新上不差钱，但也不能为了所谓颠覆乱花啊），还有可能会造成组织的不稳定。

三、斜杠否从任正非先生本次讲话中的三点感受

这次讲话主要是面向华为公司中央研究院的科学家、专家、实习生开展的，所以更多的是谈计划、谈创新、谈未来，里面涉及到的专业术语非常多，要真正理解这篇讲话，还需要阅读、补充很多知识才能作答。

斜杠否后续会专门撰文，把这篇讲话中涉及到的关于华为内部的一些称呼、任正非讲话中旁征博引的外部科学家、名人的故事、科学技术专业术语等整理出来，作为读懂这篇讲话的必备背景知识。这个内容应该也会比较多，今天先不展开。

今天斜杠否先给大家分享读完本次讲话的三点感受：

1、任正非先生一直在学习和思考。虽然已经是一个77岁的“老人”，我们中国叫做“古稀之年”，该颐享天年了。但是任总却始终还是那个“少年”，没有一丝丝改变。一直在学习、在思考，他无人能敌的知识面、现场的思考和表达能力，对华为的未来方向把握...总是不但能激发华为内部员工的斗志和动力，对于整个社会都有很好的带动作用。——事实上，斜杠否发现，每次任总讲话一发布，各种自媒体（斜杠否，说你呢！）和正规媒体都会对讲话进行转载、解读。对斜杠否来说，也是鞭策自己不断学习和成长的动力之一，真的。

2、应对现状和展望未来，华为有自己的战略和方向。以华为的战略管理方法论，面对这两年发生的事情，斜杠否相应肯定早就有了应对之策，任正非在讲话中提到的“杀猪”、“挖煤”、“逆变器”、“数据中心能源”等等，都是华为的下一个发展重点，立足前沿的科学研究、多打粮食的工程实践、在上海青浦新建的研发中心的宏伟设想、特殊情况下把海外国家的科学家和家属接到中国来做研究...这些，都是中国乃至全球都没有企业做过的一些事情华为都在思考，让人对华为的未来充满信心。

3、华为和华为员工有理想、有追求，但是也有许多问题。从现场的问答来看，华为的员工有理想，对公司的发展非常关心，有追求，积极思考，希望在自己的工作上做出成绩。当然了，他们也有很多的困惑亟待任总和公司给与解答。斜杠否觉得，对华为尚且如此，对其他企业来说更是如此，公司永远是有问题的，但是我们要积极的解决问题，解决问题就是走在前进的道路上。

今天斜杠否就给大家分享到这里，明天和大家分享这篇讲话中涉及到的背景知识，帮助大家进一步理解这篇讲话，理解华为在做什么（包括内部的一些组织变革和业务变革），理解任正非先生在关注什么。

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