智慧发薪，建立安全工资支付体系

身处互联网时代，众包、灵活用工、共享经济等企业购买劳动力而不构成传统劳动关系的新型雇佣关系越来越常见，传统固定周期结算工资的方式，显然已经不能满足这个时代的需求。

智慧发薪模块，实现了全银行、全地域、全时段的薪酬结算服务，解决传统发薪中流程繁琐、差错率高、成本高的问题。在实际操作中，智慧发薪不仅让实名认证、薪资确认、薪资发放等流程变得更安全、更高效，还能大幅降低企业的发薪成本。以一个员工规模10万人的企业为例，使用众薪通智慧发薪服务后节约的人员工资、账户费用、跨行跨地域手续费、误发成本等综合成本就接近300万元。

智慧发薪模块特点

智能制单校验，提供两要素或三要素（姓名、身份证、银行卡号）的校验以及智能报错。

资金监管和结算通道，建行提供全程的资金监管和结算通道，使用更方便，更放心。

免手续费，平台上的所有银行免手续费。

多种发薪模式，提供多种发薪模式，供企业、服务商灵活使用。

智慧发薪模块应用场景

在实际业务流程中，企业委托服务商发薪时，首先将应发工资交给服务商，服务商接单后，需进行计算个税等操作，然后将计算过的工资金额回传企业，等待企业支付。在这个过程中，可以使用以下两种模式：

直发工资

适用于企业和服务商之间已建立充分资金安全信任的情况。服务商主导操作，直接在平台发起发薪。

代发工资

适用于企业和服务商之间首次合作或对资金安全较谨慎的情况。企业主导操作，企业通过监管账户将工资打入服务商账户，然后直接进入员工账户。

对于发薪流程来说，合规、安全显然是最重要的原则，众薪通线上合同模块的接入，进一步提升了风险管控能力，对于发挥技术和资源优势，构建更安全高效的人力供应链体系，提高客户服务能力具有重要意义。

众薪通平台致力于打造国内领先的用工关系服务平台，推动人力资源服务业的数字化转型，为劳动者、企业、服务商、社会四方带来更多价值。