当下,任何行业都值得用数字化重做一遍。这并非一句简单的流行语,而是此刻各行各业正在发生的商业场景。
数字化技术不断颠覆人们的生活、工作方式,并改变着商业世界的竞争规则与态势。一大批在新零售、新物流、新制造、新服务、新媒体、新金融等新环境下诞生的创新物种将如雨后春笋般不断涌现,也倒逼企业加速数字化转型。
但显而易见的,数字化转型绝非简单的将先进技术和设备进行堆叠,也不是单纯导入一系列线上管理平台。
如同查理·芒格所说:“手里握一把锤子,看什么都是钉子。一个人会被他使用的工具塑造。同样,一个组织会被其数字化场景所塑造。”可以说,当前企业所进行的这场数字化变革之旅就是组织管理的重大创新革命。
因此,数字化转型成功的关键不仅仅在于应用了何种技术,更重要的是,企业自身的组织能力和人才所具备的能力是否可以适应数字化转型的要求。
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