最近看了一个视频,国家税务总局原副局长许善达在一档节目中表示,不赞成笼统限制高收入,巴不得中国多出几个马斯克。
看到这种专家论调,有人会对此大夸特夸,认为专家说的是实话,是良心专家。我对此却嗤之以鼻,不是对他的结论嗤之以鼻,而是对这种论调非常反感。这是典型的“只论述结果,不论述过程”。
我比较喜欢探究从0到1的过程。比如说“如何把自媒体账号做到100万粉丝”,而不是上来就讨论“等我有了100万粉丝后该如何如何”。
很多人喜欢站在虚构的假设上大吹特吹,以此来彰显自己的水平。但如何实现这个虚构的假设他们从来不说,因为他们不具备这个水平,不知道怎么说。在1后面画0谁都会,如何在0前面竖起1并不是所有人都会。
经常有专家出来吆喝“中国要发展高科技”,至于如何发展他们从来不说。很多城市在发展经济的时候也是如此,每次开会都高喊发展经济,但是在管理层面基本上都是帮倒忙。
现有的规则制度是一件小孩衣服,这样的衣服里长不出姚明一样大个。以民营企业发展为例,企业的核心是创新,只有不断的创新才能获得更多的利润空间,创造造更多的工作岗位。在某种程度上,创新和监管是相悖的。
创新是创造现在没有的新兴事物和制度,而监管是基于过去的经验总结出来的。一旦民营企业被过分的监管,创新基本上就成为一句空话。每当有创新思维出现的时候,管理部门一查过去的老黄历,发现没有这样的事情心里就会忐忑不安。创新的结果是不确定的,本着“安全第一”的原则,主管部门通常会把创新掐死,让企业在老黄历的框架里寻找创新。
一边喊着要“培养马斯克”,一边又怕“马斯克思维容易出乱子”。这种矛盾现象一直在持续,而且愈演愈烈。
要想培养马斯克,就把相应的束缚放开,并给对方匹配相应的资源。先保证“培养马斯克”的过程是正确的,然后再期望这样的过程能够诞生马斯克。
很多人喜欢把“只看结果,不看过程”作为口头禅,并以此作为自己领导力的象征。这种现象普遍存在于各种官僚主义的小公司和小城市,这其实是一种非常反智的思想。
既然想要好的结果,就要在过程中匹配相应的资源,并给予充分的施展空间。而不是制定一个登月球的目标,执行的时候只允许用蒸汽机推动,这不是扯淡吗!
所以看问题要看本质,别看他说什么,要看他具体做什么!
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