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大中型企业通常会聘用上万名具备不同技能的员工,将他们分配在不同工作岗位上。人力资源部门在人员配置时需要先遍历公司内部职员的简历。当没有员工满足岗位需求时,则需要...
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TA 很懒,什么都没有留下╮(╯_╰)╭