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03多维度架构之会话数原创

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目前企业的组织形式是,层级汇报越来越多,岗位分工越来越细,工作职责越来越明确。 我们的工作形式是众多的参与者去完成一件高度耦合工作,这需要每个人密切配合。 例如本节主要讲述了多维度架构中的会话数。就涉及了多个岗位,网络工程师,运维工程师,软件攻城狮,运维工程师等等…… 甚至在很多企业,这些岗位分属不同部门,这便带来新挑战,资源,沟通,协调,执行,内耗等等。 沟通不到,理解偏差,协调不及时,执行不到位,最终大家都做了努力,但是达不到实际效果。 面对需求,每个岗位的架构师,都是从自己角度提出架构的想法跟观点,缺乏大局观。 多维度架构实质上就是统筹管理
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netkiller

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