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这是我写简历的样子,这是我发送简历时的样子,这是我在HR眼中的样子。铁军们,我们邀请到了互联网资深HR,和你唠唠如何在校招中脱颖而出。互联网大厂HR面试时最看重什么?对于面试者来说呀,突出自己的特点和强项,然后呢,展示出和岗位契合度才是王道。在面试过程中呢,啊,尽量不要泛泛而谈啊,而应该啊就某一个项目或经历来展开讲一讲你做了什么,学到了什么,这和未来的工作有什么契合度?不过需要注意啊,有些同学呢,总是想上网啊,找一份标准答案,然后背下来,这个呀是错误的办法,一定呢,要根据自己的实际经历出发,说出你自己的故事。对于整个面试过程来说呀,也要有一个用户思维,就是尝试站在HR的角度去思考,在准备面试的时候呢,大家呀,可以先彩排一下,问自己,我的优势是什么呢?具体是怎么体现的呢?和这份工作的契合度在哪里?然后啊,换个位置思考一下。如果自己。
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是面试官听到这样的回答感受呢是如何的?还有啊,我们在最后呢,一般会问到你有什么问题吗?很多人听到这个问题就懵了,说不出来,其实呢,这是一个很好的机会,一定要把握住,诚恳的呀,问一些务实点的问题,你可以问,针对我今天的表现,您认为我和目标岗位之间的差距是什么?你有什么建议吗?或者呀,本公司的业务方向是什么?如果我能加入,对于我的工作期望是什么呢?这一方面啊,表达了啊对目标岗位的兴趣,另一方面呢,也真的可以帮助你啊,了解自己或者是公司,得到一些实在的回答,Nice,大厂对学历要求很高吗?普通院校的小伙伴想要顺利进入大厂,应当如何做准备?通常来讲呢,校园招聘啊,社会比社会招聘对学历的要求会高一点,因为呢,社招啊,可以通过之前的经。
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历呢评估这个人,但面对应届生来说啊,评估的维度不多,所以呢学历啊就显得比较突出了,所以对于学历并不突出的同学来说呀,就需要在软件上做相应的提升,比如啊参加比赛啊,项目实习去弥补啊这个硬件上的不足,这就需要在学校呢提前做好准备,怎么说呢,就是需要提前发育,猥琐发育别浪。此外啊还有两个建议可以给到大家,一个呢是通过内推给简历啊加buff,一般来说呀,内推的简历会比普通渠道啊更被重视一些,可以去找学长学姐联系内推的机会,别人会撒娇,实在没有的话,一些招聘网站呀也是提供内推的渠道的。另外一个途径呢,是先去大厂或者是知名公司进行实习,一方面呢,大厂的日常实习生呢,一年四季都在招聘,机会多。另外一方面呢,实习生招聘啊,对学历的要求也会放低,马上要秋招了,大三学生应该去实习还是全力准备?
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求章,这个问题啊是因人而异的,没有所谓的标准答案或者是最佳选择,要根据自身的情况和时间安排呀来具体分析。如果是正在实习中呢,并且你的实习经历啊已经让你有了充足的专业技能的积累,和你未来的职业规划也一致,那你就可以选择不再实习了,利用这段时间呀,全力以赴的去准备秋招,但是呢,如果实习单位不能满足你的职业方向,那么在实习的同时呀也要参加秋招,扩大选择面,实习转正offer呀可以作为保底,如果秋招的时候能拿到更好的offer,那就有更多选择了。当然如果还没有实习经历,也没有项目和比赛经验,那最好呀先去找实习来提升自己的竞争力。不过在选择实习的时候啊,一定要注意以下几个因素,工作内容是否与职业规划相匹配,是否呢能学到东西,实习时间呀,以及是否提供转正。对于职场来说呢,很多时候选择比努力重要,下一期呢,我们会继续。
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