一个 SAP 开发工程师在 SAP 德国总部的出差见闻：出差不等于公费旅游原创

S普德国总部是SAP软件的诞生和发源地，也是不少国内普从业者心中的圣地，对这个圣地充满了神秘感。我在工作期间也获得了一些去萨普德国总部出差的机会，这个号我会把我出差期间的一些见闻和感受分享出来，希望对想了解在萨普德国总部工作情况的朋友有所帮助。说到出差，可能很多朋友下意识的会把它和休闲。放松甚至公费旅游一类的字眼联系起来，实际情况恰恰相反。我所经历过的萨普德国总部出差无非就两种类型，一、项目驱动型的出差。需要来自全球各地的项目相关负责人员坐在一个屋子里，高效的进行沟通和讨论，短时间内制定出一份详细的项目可执行计划。沟通完毕后，参与人员返回各自所在的国家和地区，带领自己的团队按照计划推进项目。二、培训。培训内容一般是学习一门新的技术或者方法论。S普有个历史悠久的TTT计划，即train的trainer被选中参加培训的人飞到萨普德国总部，经历为其一周到两周的培训，系统学习萨普一门课程的内容，完成学习之后，继成为该课程的trainer回到自己工作的地。

之后需要承担起这门课程trainer的角色，有义务把自己在萨普德国总部学到的知识。传授给其他同事。如果是第一种类型的出差，为了充分利用来自全球各地同事难得的共聚一堂的宝贵机会，通常每天的会议安排都是满满的，从早上九点到下午六点，Out calendar充斥着各式各样的会议请求。这些会议都需要参与者注意力保持高度集中，同时需要充分参与到讨论中去。因此，往往一天下来，我会觉得筋疲力尽，身子被掏空的感觉。

第二种类型的出差听起来似乎要轻松不少，毕竟是去听别人传授知识，那么带着耳朵坐在位置上静静的听老师讲课就可以了吧。实际上不然，SAP这种TTT的项目大多数时候的形式都是类似研讨会或者说工作方性质，期间有大量的小组讨论，也需要每个人充分参与。这里授课的老师和听课的同事更多的是一种平等的关系，而不像我们在初高中学习时的教师和学生那种关系。参与TTT项目的同事们心里都知道自己回去之后需要把现在正在学习的内容传授给其他同事，带着这个明确的目标，我们都会全身心的投入到学习中去。德国与国内有六个小时的时差，国内的下午三点是德国早上九点，国内下午六点下班，是德国中午12点吃饭时间。

那么去德国出差的时候，国内萨普成都研究院手头的开发工作怎么办？大部分工作内容在出差临走之前就需要和组内同事协商，看看是否能够分派出去。但是也会碰到一些无法提前预知的突发情况，比如一些很紧急的客户，一些必须当天回复，否则会延误整个开发团队项目进度的重要邮件。这种情况下没其他办法，只能选择在旅馆里挑灯夜战了。如果是一两周之内的短期出差，我们一般会选择住萨普德国总部附近。沃多尔小镇上的旅店和小宾馆，这样每天早上步行一两公里，花费一二十分钟就能从旅店到达办公室。下面几张图是我曾经住过的旅店打开窗户后看到的景色。本系列后续我们再来详细聊聊这些当地德国人开的小旅店。