外包对职业发展是否有影响，一个视频告诉你原创

干了两年外包还能得到更好的发展吗？干了几年外包并不是关键，关键是什么呢？你干了这几年外包之后，你的能力成长到什么程度了？之前我我们在华为合作的时候啊，华为内部也有很多外包招的中软啊，东软各种外包，这些人其实苗子底子都挺好的，就是底子也挺好的，甚至有一些还是大学还不错的，但主要的问题是什么呢？他们在外包期间，外包公司只让他们干活，没有对他们进行培养，就导致说他们的能力一直是属于低级的，就是只能做手工测试，稍微自动化一点的，编程一点的，他就处理不好，所以这个人他肯定是没有很好的一个发展的，那这时候怎么办呢？我干了两年外包了，干外包期间要学会提高自己的能力。这样你找新的工作的时候，就不会受你外包的一个影响了，只有极少数的公司，比如说银行，他会特别会在意外包，大部分的企业还是不会在意这个的，那么你只要能力达标就可以了啊。就是两年的外包不要待太久，因为外包公司不会培养你，所以一定要在外面利用这两年的时间里面提升自己，然后及时跳槽出去，如果你干了三年，四年、五年，说明什么情况呢？说明你是已经是肯定是个躺平的人了，如果你不躺平，你干个两年左右你一定会走，但是如果你干了五六年还在这里面，就说明你大概率躺平了，就是我不愿意学习，这个公司又给了一个对吧，Offer可能8000对吧，12K的能能勉强凑合，你就一直这么做下去了，所以他一定不太愿意要这种人。

所以干了两年外包没关系，但是你干了两年以上，三年四年5年，就说明你这个人的学习动力啦，对吧，这个这个态度了都有问题了，所以他们就不太愿意要了。啊，2年是还没关系的，就不要跳太久，记得及时往上跳。